SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie----

DREAL Grand Est compte-rendu CGT de la FSSSCT du 7 avril 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-04-10T20:12:31Z

La maison brûle … L'administration sort enfin les tuyaux ?

Lors de la Formation Spécialisée « Santé Sécurité Condition de Travail » (F3SCT) de la DREAL G-Est le 12 février dernier, la CGT et l'UNSA avaient exigé une réunion spéciale « Risques PsychoSociaux »

Entre autres, concernant une Unité Départementale DREAL et le SPRNH.

Lutte contre les « RPS » en DREAL

En réponse aux questions à nouveau posées par la CGT :

La direction indique espérer recruter prochainement une Médecin du Travail
La direction prépare une réorgansation de la Prévention en DREAL, qui nous serait présentée au CSA de Septembre, regroupant la Prévention et la Mission Sociale Régionale

La CGT demande que les organisations syndicales soient associées au processus

Pour aboutir à un système assaini, conforme aux préconisations de la DGAFP, la CGT a rappelé les réclamations suivantes :

Faire travailler tous les acteurs de la Prévention en synergie (médecin et psychologues du travail, assistant-es sociales et de prévention, représentants du personnels à la F3SCT)
associer les organisations syndicales à la « cellule RPS » à mettre en place d'urgence
dissocier les services en charge des « ressources humaines », déjà très surchargés, du pilotage de la Prévention.
avoir une procédure clarifiée sur la reconnaissance des maladies professionnelles et accidents du travail
pérenniser la possibilité de recours aux psychologues du travail

La direction n'a pas apporté d'objections à ces réclamations

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DIR Est boycott du CSA du 9 avril 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-04-10T20:04:19Z

A l'occasion de la publication des premières orientations sur le budget 2026 en octobre 2025, la CGT DIREst s'est exprimée dans un 3 pages sur son désaccord avec les priorités du gouvernement et leurs conséquences négatives notamment vis-à-vis du pouvoir d'achat des fonctionnaires, OPA et contractuels affectés en DIR.

Aujourd'hui, début avril, les perspectives ne se sont pas éclaircies, pour la CGT elles se sont noircies : baisse drastique des crédits sociaux dans la F.P. ,absence de revalorisation indiciaire, spéculations scandaleuses sur les énergies (à laquelle l'État prête son concours ) avec l'aval des grandes multinationales qui sont désormais aux commandes...

Localement à la DIR-Est après le boycott du Comité Social Administration CSA du 12 mars dernier, le directeur président de l'instance a choisi de la reconvoquer le CSA ce jour 9 avril.

Résultat : nouveau CSA non tenu faute d'élu-es présents ce jour face à l'administration.

La CGT n'a pu que constater, non sans ironie cette situation inédite à la DIR-Est où une direction fait désormais, de façon durable, l'unanimité contre elle.

Pourtant le CSA est censé être l'instance « du Dialogue Social » avec face à un directeur des représentants des O.S. que vous avez vous-même élu il y a 4 ans !

Après avoir choisi avec qui elle voulait bien dialoguer depuis 4 ans à la DIR-Est en matière de promotion des dossiers d'IDV, de déroulements de carrières accélérés pour certains et figé pour d'autres...

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DDT de l'Isère déclaration au CSA du 5 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-04-04T08:52:00Z

Déclaration intersyndicale CGT - UNSA - CFDT - FO

L'ensemble des organisations syndicales qui siègent ce jour souhaitent vous interpeller au sujet du diagnostic RPS effectué au SADR.

Face aux mauvaises conditions de travail des agents travaillant au SADR qui induisent un mal être général, vous avez décidé de réaliser au premier semestre 2025 un diagnostic RPS de ce service avec un objectif affiché : « améliorer les conditions de travail des agents ».

Cette démarche, confiée à l'établissement public ARACT (agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail placée sous la tutelle du Ministère du Travail) a associé des agents volontaires du SADR, l'inter-syndicale (UNSA-CFDT, FO, CGT) et les acteurs de la prévention.
La réunion de lancement a eu lieu le 19/02/2025 et la pseudo-restitution du plan d'actions s'est tenue le 08/12/2025. Entre ces deux dates, le déroulement de la démarche a fait l'objet de rencontres, comités de suivi, entretiens individuels, restitutions et autres groupes de travail.

Le plan d'actions issu de ce diagnostic a défini 5 axes de travail ainsi priorisés :

« optimiser et adapter la gestion des ressources dans la durée »
« améliorer la gestion de la charge »
« réactiver le système de prévention »
« contribuer à la poursuite de l'adaptation des outils numériques »
« piloter la démarche d'ensemble »

Ces 5 axes se sont déclinés ensuite en une multitude d'actions.

Le plan d'actions doit être lancé en 2026. Il sera piloté par le SGCD et fera l'objet de la mise en place d'un comité de suivi.

A ce jour, nous n'avons toujours pas connaissance d'un document communicable qui résume les principaux points de ce diagnostic établi par l'ARACT, ni du plan d'actions. Comme vous le savez, ces éléments doivent pourtant être intégrés dans le DUERP (Document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels).

En conséquence, nous vous demandons de nous les communiquer.

Plus largement, les représentants du personnel, n'étaient pas dupes lors du lancement de cette démarche portée et financée par le MASA (dont on ne connaît toujours pas le coût et que nous vous demandons) car les origines du mal être au travail des agents sont connues depuis plusieurs années et sont évidentes : il s'agit du manque chronique de moyens humains et de défaillances récurrentes dans les systèmes informatiques. Certes, quelques moyens en personnel ont été consentis, mais bien loin de redonner aux agents les moyens de travailler « normalement » sans altérer leur santé !

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DIR Est, déclaration à la FSSSCT du 31 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-04-04T08:44:18Z

Attestations d'exposition à l'amiante pour tous les personnels concernés.

La CGT souhaite interpeller la direction concernant la délivrance des attestations d'exposition à l'amiante pour l'ensemble des agents ayant travaillé, de manière régulière ou occasionnelle, au contact de matériaux contenant de l'amiante.

Nous rappelons que l'amiante constitue un risque grave pour la santé, pouvant entraîner des pathologies lourdes et reconnues (asbestose, cancers broncho-pulmonaires, mésothéliomes), parfois plusieurs décennies après l'exposition. La responsabilité de l'employeur en matière de prévention et de traçabilité des expositions est clairement établie par la réglementation.

Or, à ce jour, de nombreux agents ayant exercé des fonctions comme postes de Chefs de CEI, postes au SESYR, agents d'exploitation, encadrants et personnels techniques, ayant été amenés à intervenir sur ou à proximité d'ouvrages, bâtiments ou matériels susceptibles de contenir de l'amiante, ne disposent pas d'attestation d'exposition.

La CGT revendique :

La reconnaissance systématique de l'exposition potentielle pour tous les agents ayant travaillé dans des environnements identifiés à risque.
La délivrance immédiate des attestations d'exposition à l'ensemble des agents concernés, y compris les agents retraités.
La mise à jour des fiches individuelles d'exposition conformément aux obligations réglementaires.
L'accès au suivi médical post-professionnel pour tous les agents exposés, pris en charge conformément aux textes en vigueur.
La transparence complète sur les diagnostics amiante réalisés sur les bâtiments, infrastructures et matériels.
Il ne s'agit pas d'une démarche administrative secondaire, mais bien d'un enjeu de santé publique et de justice sociale. Les agents de l'État ne doivent pas être pénalisés des années plus tard par l'absence de traçabilité de leur exposition.

La CGT demande qu'un état précis soit présenté suite à cette instance :

Nombre d'agents potentiellement concernés
Nombre d'attestations déjà délivrées
Calendrier de régularisation

La prévention ne peut être effective sans reconnaissance.

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DDTM de Vendée déclaration au CSA du 25 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-29T09:47:15Z

Ce CSA s'ouvre dans un contexte international marqué par de profondes instabilités. Les guerres internationales, les crises géopolitiques, énergétiques et économiques se succèdent et s'entremêlent. Les conflits en cours, les tensions sur les ressources, ainsi que les dérèglements des chaînes d'approvisionnement mondiales ont des conséquences directes sur nos économies et sur la vie quotidienne des agents.

Cette situation entraîne une inflation durable qui pèse lourdement sur les dépenses contraintes : alimentation, logement, énergie, transports. Pour les agents, cela se traduit par une baisse significative du pouvoir d'achat, aggravée par des rémunérations qui ne suivent pas l'évolution réelle du coût de la vie.

Dans ce contexte déjà extrêmement dégradé, il est tout simplement inadmissible que des agents contractuels du MAASA n'aient pas été payés en temps et en heure. Cette situation est inacceptable et indigne d'un employeur public. Elle place des agents dans des difficultés financières graves et immédiates, et témoigne d'un manque de considération flagrant.

Par ailleurs, nous dénonçons une dérive préoccupante de l'action publique : trop souvent, l'État semble préférer céder aux lobbies et aux pressions politiques plutôt que de faire respecter la loi de manière équitable et rigoureuse. Cette situation fragilise la crédibilité de notre administration et met en difficulté les agents chargés de faire appliquer les réglementations. Par exemple : l'extension du parc hôtelier du Puy du Fou…

Dans le même sens, nous nous inquiétons de l'orientation donnée localement, où le nouveau préfet lors de son passage dans nos locaux, a exprimé le peu d'intérêt qu'il porte aux enjeux de protection de l'environnement. Dans un contexte d'urgence climatique et de dégradation des milieux naturels, un tel positionnement est en décalage avec les impératifs actuels et les attentes de la population comme des agents publics engagés sur ces missions. Leur moral en a d'ailleurs pâti.

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DIR Est, déclaration liminaire au CLAS du 25 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-25T12:12:09Z

Convoqué ce jour, à 9h30 le CLAS du service est réuni à un horaire inhabituel pour convoquer une instance en mode présentiel. Cette dérive la Cgt ne l'admet pas d'autant que depuis 20 ans l'administration à convenu et finalement admins que 10h était l'horaire le mieux adapté pour réunir les représentants provenant de sites éloignés du fait de l'étendue de la DIRE.

Ceci dit, concernant le projet de répartitions des actions du CLAS pour 2026, la CGT ne peut que regretter les choix de l'administration et de la présidente du CLAS à ne limiter la majorité des crédits d'action sociale seulement à la thématique « détente & cohésion »

Où sont passés les forums du CLAS DIRE ou l'on bénéficiait certes d'une journée annuellement pour parcourir des stands variés en relation directe avec l'action sociale ?

A qui profite la cohésion des équipes si ce n'est à l'administration qui ne consacre qu'une infime partie de son budget de fonctionnement au transport en bus lors de la journée annuelle détente du CLAS…

Depuis 4 ans, les thématiques handicap, adolescence et enfance sont systématiquement oubliées des budgets CLAS de la DIRE.
Est-ce normal dans un contexte où pas plus tard qu'hier le directeur général la DGAFP, Boris MELMOUX-EUDE, signait une note aux Préfets rappelant les priorités en matière d'action sociale pour 2026 parmi lesquelles l'accompagnement des agents et enfants en situation de handicap.

Pour les raisons ci-dessus la CGT ne participera pas au vote de ce budget 2026.

DREAL Hauts-de-France déclaration à la FSSSCT du 24 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-25T12:05:30Z

Il y a tout juste dix ans naissait la DREAL Hauts-de-France. C'est le moment de revenir en arrière, pour un bilan d'étape.

Le 6 septembre 2016 le bureau d'études DEGEST, dans un rapport d'expertise consacré aux conséquences de la fusion des DREAL Nord-Pas-de-Calais et Picardie, exprimait la synthèse suivante :

« Il résulte de notre analyse que la fusion des DREAL Nord-Pas-de-Calais et Picardie expose les agents à des risques professionnels, qui sont de nature et d'origine diverses, et dont le présent rapport fait état ; leur identification constitue le préalable à la mise en œuvre d'actions de prévention, c'est-à-dire d'actions visant à éliminer les risques à la source ou à les limiter, afin d'améliorer les conditions de travail de tous. »

Sur cette base, nous nous exprimerons sur les 3 facteurs de risques exposés par le cabinet en 2016 : les réorganisations, les tensions dans le travail et la baisse programmée des effectifs. Enfin, nous nous exprimerons sur les recommandations à l'époque formulées par le cabinet, et sur leur état d'avancement à ce jour.

Les réorganisations successives :

En 2016, le cabinet DEGEST pointait une fusion factrice d'instabilité, d'insécurité et de fragilité pour les agents concernés.

Dix ans après, ce constat perdure, avec :

des transferts de missions (le CPCM vers la DRFiP, la GA-Paye vers le CRGP) ;
des réorganisations internes (SMI, SEN, SIDDEE, SECLAT, SG, MSPR, SPC) ;
des projets immobiliers (densification, déménagement du site Barni d'Amiens, de l'UD de la Somme, de l'UD de Soissons).

Les tensions dans le travail :
En 2016, le cabinet pointait la fragilité des collectifs de travail, notamment caractérisée par 2 suicides survenus en 2015.

Depuis la fusion, force est de constater que cette fragilité et ces tensions perdurent. Ainsi, 3 de nos collègues ont mis fin à leurs jours, dont au total deux sur leur lieu de travail, et un il y a seulement quelques mois.

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DDTM du Pas-de-Calais, déclaration liminaire à la FSSSCT du 12 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-25T11:58:52Z

Les agents de la DDTM 62 font un travail d'excellence souligné à plusieurs reprises par l'administration. Ils tiennent à bout de bras le service public malgré les crises en appliquant des procédures, des lois souvent complexes et incompréhensibles pour les pétitionnaires.

Ces agents subissent les critiques et la mauvaise humeur de certains interlocuteurs qui se permettent de déverser leurs mécontentements, leur incompréhension et leurs désarrois.

Ces agents économes ! 95 000€ en 2024 et 12 000€ en 2025 sur le périmètre ATE selon la note du service de gestion budgétaire transmise aux agents le 27 février dernier.

Alors les belles paroles, les félicitations, les compliments sur la qualité du travail sont toujours plaisants à entendre et apportent une forme de motivation. Cependant, ils sont ternis par des conditions de travail toujours plus dégradées sur tous les sites :

des locaux vieillissants, mal isolés,
des bureaux à 15° l'automne
des bureaux à plus de 35° l'été,
des CIA, des propositions de promotion ou même des jours de télétravail accordés sans équité entre agents de services, voir d'unités différentes.
Des arbitrages flous sur l'exercice des missions ou le travail en mode dégradé.

A cela, on ajoute les mesures nationales :

suppressions de postes,
gel des salaires des agents de la fonction publique,
gel des pensions de retraite et des prestations sociales,
précarisation et dégradation du travail dans la fonction publique,
taxation des malades,
pressions sur les mobilités et déroulés de carrière,
affaiblissement des outils des agents pour défendre leurs droits,
et autre.
Alors les « C'est la norme »,
« il n'y a pas de texte qui réglemente », « il faut faire des économies », « on aimerait valoriser mais ce n'est pas possible », « l'enveloppe est limitée, on ne peut pas plus », aujourd'hui, ce n'est plus acceptable.

En février 2026, la section CGT a lancé un sondage envoyé à tous les agents de la DDTM qui reste ouvert jusqu'au 20 mars. Les agents qui le souhaitaient ont pu exprimer leurs ressentis sur leurs conditions de travail.

Considérant les premières réponses apportées et le signalement au registre santé sécurité au travail effectué par le SAML, nous sollicitons en priorité une visite, par la formation spécialisée, des locaux et des agents en poste sur le site du quai Gambetta à Boulogne-sur-Mer.

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DREAL Grand Est compte-rendu CGT du CSA du 19 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-23T20:31:35Z

Un Comité Social d'Administration (CSA) de la DREAL Grand-Est s'est tenu le Jeudi 19 Mars 2026 à Metz.

La CGT a salué l'arrivée toute récente de la nouvelle Secrétaire Générale de la DREAL, présente à cette séance.

De nombreux points secondaires étaient à l'ordre du jour.

Aussi les questions préoccupant directement les agent-es ont été discutées entre vos représentants et le directeur dans le dialogue préliminaire au CSA.

Points et Question liminaires de la CGT

La CGT constate que la DREAL craque de toutes parts, ce qui sera évoqué à la F3SCT exceptionnelle « spéciale RPS » du 7 avril.

Ce qui paraît d'après le communiqué intersyndical, être une sanction politique contre une collègue de la DREAL Bretagne sera peut-être une des gouttes qui fera déborder le vase déjà trop plein de notre ministère.

Pour la DREAL Bretagne, faire respecter l'État de droit serait sanctionné ! FNEE CGT

Compte-tenu de la situation globale dont celle de notre ministère, et la situation très dégradée de la DREAL G-Est, la subjectivité, l'opacité, le cynisme, l'autoritarisme paternaliste …. historiques et toujours à l'œuvre à certains niveaux, ne sont plus possibles.

Aujourd'hui, la CGT réclame un changement de « management » du DREAL
Il est temps de tourner une page

Malgré le contexte général catastrophique, la CGT DREAL Grand-Est ne désespère pas de remettre à tous les étages, du dialogue, du respect, de la transparence et de l'objectivité.

Ce qui est heureusement le cas localement, dans la grande majorité des services de la DREAL.

La CGT exige de l'administration :

la garantie d'égalité de traitement et d'absence de discriminations.
la neutralité de l'administration de la DREAL, particulièrement en cette année d'élection.

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DIRM Med déclaration CGT à la FSSCT du 17 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-18T15:16:04Z

Collaboration, médiocrité ou résistance

Les événements de l'actualité témoignent de l'intensification de l'opposition de classe. Deux chemins opposés se dessinent : la poursuite de la soumission à la loi du profit et du pillage ou le choix de la dignité et de la résistance.

L'avenir que veut imposer la classe dominante occidentale c'est un monde dirigé par le fric et la force brute. C'est le monde de l'agression impérialiste perpétuelle comme au Vénézuela et en Iran. Le droit international n'est qu'un mot creux. La guerre pour le contrôle du pétrole et des routes commerciales écrase l'humain. Les multinationales tordent l'organisation de tous les pays, colonisateurs ou colonisés. C'est la rentabilité avant tout et ce formatage n'épargne pas la France.

Le résultat du démantèlement des conquis sociaux méthodiquement organisé depuis des années apparaît de plus en plus nettement : la santé et la retraite sont livrées aux mains de la finance. C'est l'obligation de souscrire à l'assurance Alan. Qui va rafler les cotisations de retraite après les attaques contre notre système basé sur la solidarité ? Les fonds de pension. Les multinationales n'épargnent pas les autres secteurs. La pharmaceutique remplit ses poches au détriment de la santé de tous. L'industrie militaire remplit froidement ses commandes en multipliant les morts au dos du bilan. L'agroalimentaire souhaite faire sauter les quelques maigres contrôles qui subsistent. Les agressions contre nos services du ministère en témoignent. D'ailleurs qu'ont été les réponses de l'exécutif ? Une passivité complice. C'est encore un témoignage de la progression de la tutelle des multinationales sur notre pays.

Et dans le maritime ?

Le maritime n'échappe pas à l'offensive capitaliste. La mise en concurrence des marins et le dumping social s'aggravent. Les tambouilles financières des compagnies se déroulent sans vergogne sous nos yeux. L'environnement devient un marché à rentabiliser ou une contrainte à faire disparaître. Le patrimoine national côtier est délaissé. Et bien sûr les services chargés des contrôles continuent d'être affaiblis.

Les attaques cordonnées des multinationales contre nos conquis sociaux, articulées avec le pillage colonial, apparaissent de plus en plus nettement comme la guerre de classe qu'elles sont. Combien de ménages vont vivre des fins de mois difficiles à cause de l'augmentation du prix du carburant, puis de la hausse des prix en découlant, conséquences d'une guerre coloniale immonde ? Quand le dogme de l'augmentation du budget militaire et de la réduction du budget des services public s'impose, la baisse du niveau de vie s'ensuit mathématiquement. Et cela ne touche pas que les ménages les plus modestes mais bien la majorité des Français.

Alors, quelle fable doit-on croire pour se donner bonne conscience et accepter ces régressions ?
Qui peut aujourd'hui nier que l'attaque contre nos services est concertée, organisée, planifiée ?

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DREAL Bretagne, Lettre ouverte à Mme la Ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire, 16 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-18T14:28:22Z

Lettre intersyndicale CGT-FO-FSU

Nous avons appris avec effarement qu'une de nos collègues, agente de la DREAL, est menacée d'une mutation forcée sous le prétexte de l'"intérêt du service".

Cette décision, annoncée pour le 1ᵉʳ avril 2026, est d'une grande brutalité et, malgré les dénégations de la direction rencontrée en intersyndicale ce 16 mars 2026, présente tous les traits d'une sanction disciplinaire déguisée.

Des éléments en notre possession, notre collègue n'a pourtant fait que défendre l'État de droit :

En s'en tenant au respect du SDAGE Loire-Bretagne et du 7ᵉ Programme d'actions régional (PAR) contre les nitrates, adoptés après des années de concertation ;
En refusant de diffuser un calendrier assoupli illégal, comme l'a confirmé le service juridique de la DREAL Bretagne lui-même ;
En rappelant que la justice administrative a condamné l'État à trois reprises pour son inaction face aux pollutions agricoles (dernier jugement en date : TA Rennes, 13 mars 2025).

Les motifs évoqués à l'appui de cette décision sont des difficultés de fonctionnement du fait de « propositions trop radicales » ainsi que des « risques psycho-sociaux » pour l'agent qui seraient induits par cette situation. Malgré les explications de la direction, elles nous laissent dubitatives et les organisations syndicales présentes au CSA locales demanderont une enquête de service pour faire la lumière sur cette situation confuse.

Son engagement reflète celui de nombreux·ses agent·es qui, faute de moyens, assument seuls des missions critiques : gestion des contentieux, rédaction des mémoires en défense, application des arrêtés… tout en subissant les attaques répétées des lobbies. Son "plan de charge excessif" n'est que le symptôme d'une administration exsangue, où l'on préfère sanctionner les lanceur·ses d'alerte plutôt que de recruter et de soutenir les équipes.

Dans un contexte où l'État préfère céder aux lobbies (FNSEA, Chambres d'agriculture) plutôt que de faire respecter la loi et perd toute crédibilité dans la défense de l'intérêt général, cette mutation est une atteinte inacceptable :

À l'indépendance des fonctionnaires, qui ne doivent pas être les boucs émissaires des carences de l'administration ;
Aux principes mêmes du service public, où l'on sanctionne celles et ceux qui osent dire non aux dérives.

Nous exigeons :

L'abandon immédiat de cette mutation, dépourvue de justification valable, et l'ouverture d'une enquête de service avec les organisations syndicales ;
La garantie que notre collègue puisse continuer son travail sans représailles ;
La garantie ferme de la direction et du ministère du soutien à ses agents lorsque ceux-ci sont attaqués lorsqu'ils représentent l'administration
Un plan de recrutement urgent pour doter la DREAL des moyens humains nécessaires à l'application des réglementations environnementales ;
La transparence sur les pressions exercées par les acteurs agricoles et par le corps préfectoral sur les décisions de la direction.

Les syndicats FO, FSU et CGT apportent leur soutien sans faille à l'agente concernée et alertent sur les conséquences dramatiques de ces renoncements :

Pour les citoyen·nes : une eau de plus en plus polluée, des coûts croissants de dépollution, et des risques sanitaires accrus ;
Pour les agent·es : une démoralisation généralisée, où l'on est puni·e pour faire son travail ;
Pour l'avenir : l'effondrement des écosystèmes, déjà bien engagé, et la responsabilité historique de l'État dans cette catastrophe.
Si cette décision n'est pas retirée, nous engagerons toutes les actions nécessaires pour la faire annuler.

L'environnement et la santé ne sont pas négociables. Soutenons celles et ceux qui les défendent, ainsi que les agents de l'État dans l'exercice de leurs missions !

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DREAL Auvergne-Rhône-Alpes déclaration liminaire et compte-rendu du CSA du 17 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-18T13:53:30Z

En févier 2022, le gouvernement russe affirmait qu'il contrôlerait l'Ukraine en quatre jours, tout comme en 1914 les gouvernements français et allemand affirmaient respectivement que leurs armées seraient à Berlin et à Paris en dix jours. Nous savons tous ce qu'il en a été… Fort de ces expériences, et désirant réaffirmer leur prééminence impériale par une démonstration de force, les USA et leur proxy au proche orient ont lancé une guerre contre l'Iran. Notons que tout comme le gouvernement russe avant lui, le gouvernement des USA a démocratiquement oublié de demander à sa population ce qu'elle en pensait avant de débuter la guerre.

Bien sûr, nul ne pleurera les caciques du régime iranien qui portent encore sur leurs mains le sang frais de la répression de leur population en début d'année. Mais c'est bien cette même population qui est désormais sous les bombes américaines et israéliennes. Bien sûr, l'état iranien riposte et frappe logiquement là où cela fait plus mal : sur le goulet du commerce mondial qu'est le détroit d'Ormuz dont il contrôle une des deux rives et sur ses voisins qui hébergent les bases qui servent à frapper le pays. Même si cette guerre dure depuis moins d'un mois, nul ne se risquera désormais à pronostiquer sa durée, pas plus que ses développements futurs, y compris l'envoi de troupes au sol.

Ce qui est toutefois bien visible, c'est le bourrage de crâne, la censure militaire et le brouillard informationnel : Les frappes sur l'Iran sont systématiquement annoncées comme faisant des dégâts considérables alors que les effets des ripostes iraniennes sont minimisées… et que la censure militaire s'abat férocement sur les personnes sur place qui s'avisent de les filmer ou les documenter. De même, dans les médias, de prétendus spécialistes défilent pour dire tout, son contraire et l'inverse le lendemain, histoire d'être sûr que le maximum de monde n'y comprenne rien.

Dans cette guerre, le positionnement du gouvernement français est loin d'être clair : envoi de l'unique porte-avions du pays en Méditerranée orientale à portée de drones iraniens, affirmation de se limiter à des opérations défensives… mais qui pourraient être des bombardements sur des sites de stockage de missiles en Iran. On a même pu penser à un moment que les accords de défense avec les Émirats du golfe persique allaient être activés. Bref, pour le gouvernement français, dans cette guerre, la notion de défense est très élastique. Il serait en tout cas une erreur grave de considérer que cette guerre lointaine ne nous concerne pas. Déjà le suzerain américain appelle ses vassaux… pardon, il faut dire « alliés », à aller « sécuriser » le détroit d'Ormuz, c'est-à-dire aller prendre des risques considérables à portée de tir des canons iraniens. L'explosion des dépenses d'armement au détriment des besoins de la population dans tous les pays, y compris en France, n'annoncent rien de bon et prépare d'évidence une guerre prochaine. La CGT rejette cette perspective qui se fera sur le dos des travailleurs au profit des actionnaires du complexe militaro-industriel qui se remplissent déjà les poches de manière éhontée.

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DIR Est, déclaration préalable au boycott du CSA du 12 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-14T18:57:53Z

Il y a tout juste 1 an le directeur de la DIR-Est mettait en place son nouveau SPMR remplaçant de fait le Service des Politiques Routières existant depuis 2007. Cette réorganisation avait fait l'objet d'une présentation au CSA le 13 mars 2025 la CGT a voté contre la réorganisation car les nouvelles fiches de postes n'avaient pas été présentées à nos élus et aucun recrutement n'était prévu dans ce nouveau SPRM.

Cette réorganisation l'an passé partait, à priori, d'une bonne intention : renforcer les unités en étoffant leurs effectifs. L'objectif à vite été oublié révélant là encore une analyse fumeuse de l'administration sur fond de loi 3DS et en particulier de la pression régionale. L'encadrement du service s'est efforcé de réorganiser avec les contraintes habituelles fixées par la direction : effectifs constants malgré de nouvelles missions dans un cadre plus contraint, région G-Est oblige.

Aujourd'hui, un nombre important de personnels ne comprennent toujours pas quel a été le deal engagé par la direction avec certains cadres du service pour aboutir visiblement à un flop : on réactualise l'équipe de direction (adjonction d'un chef de cabinet) après avoir changé de directeur adjoint et mise sous tutelle du SPMR sur 2 directeurs différents ! Cette 1ére réorganisation ne nous n'a jamais été présentée à la CGT comme une étape dans le processus de reprise des commandes par la région Grand-Est mais visiblement ce n'est que le début...

A votre arrivée à la DIR-Est vous avez dit et répété à maintes reprises au CSA « que les personnels en DIR étaient mal payés ».

Qu'avez-vous fait pour améliorer leur quotidien ? Rien sinon augmenter l'hémorragie des effectifs (à coup d'IDV…) et faciliter le recrutement de contrats précaires sans perspective de titularisation.

Au football avec un bilan pareil, l'entraîneur aurait été remercié, à la DIR-Est, les saisons passent et les processus de réorganisation s'enchaînent mais pour celle à venir vous y ajoutez « Un Chef de Cabinet » et une adjointes.

NDLR : il est vrai que ça nous manquait à la DIR-Est, un chef de cabinet…

D'une manière plus générale à la DIR-Est les personnels voient défiler les réorganisations sans en tirer aucun profit financier via une promotion, avec le sentiment qu'ils se sacrifient pour permettre à leurs collègues (les plus découragés par une administration qui maltraite ses fonctionnaires) de bénéficier d'une Indemnité de Départ Volontaire qui n'est, pour la CGT, qu'une prime de fin de contrat au rabais par rapport au primes de rupture de contrat du privé.

D'ailleurs, nombre d'eux n'admettent toujours pas l'absence de revalorisation de leur grille indiciaire, ni même de revalorisation des montants de CIA servis fin 2025 (voir réduits pour certains « punis »)

A coup de mesures catégorielles saupoudrées sur quelques corps, le gouvernement entend gérer la paix sociale mais que fait-il pour l'ensemble des autres corps ? Rien !

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DIR Centre-Est, déclaration CGT à la FSSSCT du 5 mars 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-03-11T09:14:13Z

Cette déclaration a pour but aujourd'hui d'alerter et de faire bousculer l'ODJ. Mais en préalable nous souhaitons tout d'abord revenir sur divers sujets.

Sur l'ODJ, nous avons vu apparaître des temps consacrés à chaque dossier. Depuis quand la santé et la sécurité au travail sont calculées sur une échelle de temps ? La santé et la sécurité ne sont pas des produits de consommation avec une DLC, le temps nécessaire doit y être consacré, point.

Concernant les délais de transmissions des éléments, là aussi il faut veiller à respecter les délais afin de respecter votre souhait d'appliquer les règles qui régissent ces commissions. Ces dernières ne sont pas des chambres d'enregistrement comme beaucoup le souhaiteraient, mais un lieu de discussion pour un cadre juridique dont les objectifs sont la santé et la sécurité des agents.

Vous nous communiquez par un courrier réceptionné le 3 mars, le fait de souhaiter un climat de dialogue social apaisé. Est-ce une formule de politesse ou réel souhait ? Car dans la réalité et sur le terrain il en va d'un tout autre niveau. Nous avons l'impression d'être face à un rouleau compresseur qui, tous azimuts, souhaite réorganiser un service avec un projet de service en « organisant sa désorganisation » (un peu rotor, mais une vraie stratégie) . Les notes de services pleuvent dans tous les sens, sur les IHTS avec un ciblage des représentants syndicaux (lors d'une réunion), les remises en cause sur les droits sociaux et syndicaux sont légions, la fleuraison des CAP disciplinaires et des 1/30ème, tentative d'intimidation ou d'accusation… Bref les sujets ne manquent pas. À l'inverse les initiateurs de ces tentatives, eux, ne se voient réprimandés de rien et continuent leurs petits bonhommes de chemin, drôle de notion de l'équité ! Enfin, sur le boycott lancé, notre demande d'éclaircissement de votre part sur la formulation de « prise d'otage », qui induit le boycott n'a pas eu de réponse. Par ailleurs votre courrier nous amène à penser que l'IA n'est pas toujours un allié dans la formulation, du fait des réponses qui nous paraissent trop stéréotypées.

Récemment et même très récemment, une hiérarchie locale n'ayant pas respecté la santé et la sécurité des agents et/ou se moquant sans vergogne des procédures ou des « soi-disant » rappels fait par leur hiérarchie, a exposé une nouvelle fois des agents à la problématique amiante, sujet Ô combien sensible et primordial, vous en conviendrez ! Un rapide rappel des faits est nécessaire pour les membres de la FS n'ayant pas connaissance du sujet. Un chantier a été réalisé sur Pierre Bénite sur un toit amianté, en dehors de tout cadre réglementaire, organisé par la hiérarchie locale. Suite aux alertes, des démarches ont été entreprises, notamment par un désamiantage du bâtiment concerné. Sur la réalisation, des questions se posent, que nous pourrons débattre, mais la problématique la plus urgente est sur le fait que le chantier n'était pas fini et qu'une nouvelle fois cette même hiérarchie a donné l'ordre, en semaine 6, d'intervenir sur la zone contaminée « afin d'égaliser » la terre du chantier, alors que le sol contaminé n'a pas été traité. Est-ce de la bêtise ou du je m'en foutisme ?

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DIR Centre-Est, boycott du CSA du 26 février 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-02-28T17:28:58Z

Comme vous pouvez le constater les camarades élus CGT au CSA de la DIRCE ont unanimement décidé de ne pas siéger ce jour. Cette action est dans la continuité du boycott lancé en date du 23 Décembre 2025. Pourtant une bilatérale a bien eu lieu le 12 février 2026, dans laquelle certains points nous ont conduit à vous demander des précisions par courrier en date du 19 février 2026 et une vigilance sur les actions envers les droits et un dialogue social réel.

Concernant les précisions demandées, le point de blocage reste toujours sur le sujet CLAS, qui reste à nos yeux un vrai sujet de désaccord fondamental du respect entre les élus du personnel que nous sommes et la direction que vous représentez.

Concernant les droits et le dialogue social, force est de constater que malgré votre précision et vos engagements, des points de blocage continuent notamment sur ce sujet.

Pour exemple, sur le district de Lyon nous avons convenu de pouvoir faire une réunion afin de pouvoir réexpliquer les droits et devoirs de chacun, collectivement afin que chacun puisse entendre la même chose. Un mail de la boîte syndicale a été envoyé, mais la réponse est arrivée sur la boite personnelle d'un camarade. Nous n'avons pas pour habitude d'assister à des réunions à titre individuel, nous sommes et resterons un collectif. Ne pas confondre des appels pour régler des problèmes individuels afin d'éviter que ces derniers ne prennent de l'ampleur et des sujets qui relèvent de la discussion collective.

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Haute-Garonne rencontre avec le préfet le 10 février 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-02-16T16:50:09Z

Déclaration Intersyndicale CGT-CFTC-Solidaires-SUD-FSU

Enfin, avons-nous envie de vous dire ! Lors de notre dernière entrevue, le 19 novembre 2024, vous aviez balayé d'un revers de main la proposition de l'ensemble des organisations syndicales de création d'une formation spécialisée de site et l'aviez « remplacée » (nous y mettons d'énormes guillemets) par l'engagement de réunions avec l'ensemble des élus des personnels, pour aborder les problématiques et interventions nécessaires sur le site Lemaresquier. Vous aviez vous-même communiqué aux responsables des différentes administrations la fréquence de ces réunions, fixées à deux par an, ce qui n'aurait pas été un luxe, compte tenu du nombre de dysfonctionnements depuis l'ouverture de la nouvelle Cité. Mais il en est avec vous comme avec ceux qui vous ont missionné, le dialogue dit « social » n'est pas votre fort, depuis l'origine. L'épisode du marché de nettoyage de l'ancienne Cité administrative a été un marqueur de l'absence de volonté de dialogue de votre part.

Dans un même ordre d'idée, vous avez conclu votre invitation à cette réunion en affirmant que ce comité a « un rôle strictement informatif » et « n'a pas vocation à se substituer aux instances sociales » de nos directions respectives. Or ce qui motivait l'intersyndicale à demander la création d'une formation spécialisée de site, c'était de permettre de traiter rapidement les sujets transverses pour qu'ils ne fassent pas l'objet d'infinies parties de ping-pong entre les personnels, les différentes directions et Agile, comme ce qui s'est passé pendant des dizaines d'années à l'ancienne cité administrative et qui s'est poursuivi pendant cette première année de présence sur le site Lemaresquier.

Nous allons maintenant illustrer brièvement comment cette instance aurait pu éviter des pertes de temps, de l'énervement chez les personnels, du travail inutile des formations spécialisées des directions, et même des dépenses inutiles (cela devrait parler aux apôtres compulsifs de la baisse de la dépense publique ?)

Prenons l'exemple de la gestion de l'ambiance lumineuse : la formation spécialisée de la direction générale des Finances publiques a mis à son ordre du jour cette question et a préconisé des tests de stores de différents types dans certains bureaux, pour adapter au mieux la correction de luminosité en fonction de l'orientation des bureaux. Cette expérimentation a débuté et quelques semaines après, les représentant·es des personnels ont été informé·es qu'un appel d'offre pour l'achat de stores allait être lancé par la préfecture [mais financés par nos directions, sans qu'elles aient le choix sur le matériel commandé ], sur le périmètre global de la Cité. Où ceci a-t-il été discuté, quand a-t-on fait le lien avec les personnels et leurs représentants ? Jamais ! Que d'énergie, de temps et d'argent dépensés en pure perte !

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DDT de l'Aveyron déclaration liminaire au CSA du 9 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-02-03T21:24:23Z

Pour commencer, les représentants de l'UFSE-CGT ont appris avec effarement, comme toute la CGT, la mise en examen de leur Secrétaire générale, Sophie BINET, à la suite d'une plainte pour injures publiques déposée par l'association Mouvement des entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance, présidée par Mme Sophie de Menthon. RTL est également mis en examen en tant que diffuseur des propos.

Nous dénonçons cette attaque, inédite depuis le régime de Vichy, contre la Secrétaire générale de notre confédération qui intervient dans un contexte plus général de remise en cause des libertés syndicales par le gouvernement Macron.

Les élus UFSE-CGT au CSA de la DDT de l'Aveyron dénoncent avec force cette énième procédure bâillon de la part d'un lobby patronal financé par un milliardaire d'extrême droite, Édouard Sterin. Il s'agit d'une attaque d'un degré jamais atteint puisqu'elle vise directement la Secrétaire générale d'une des plus grandes et plus anciennes organisations syndicales du pays.

Empêcher un syndicat de dénoncer les pratiques patronales, c'est l'empêcher de jouer son rôle et porter directement atteinte aux libertés syndicales.

Si cette nouvelle tentative manifeste de judiciariser la critique sociale et de détourner le débat public illustre encore la volonté de lobbies patronaux au service des plus riches de faire taire les voix qui dérangent, nous le réaffirmons, la liberté syndicale est une liberté fondamentale, indispensable au fonctionnement démocratique. Entraver son exercice constitue une atteinte grave à un droit essentiel, protecteur de l'ensemble du monde du travail.

Ici comme partout, les représentants des personnels CGT, apportent tout leur soutien à Sophie BINET, Secrétaire générale de la CGT. Toutes nos organisations sont déterminées à ne pas laisser la CGT être bâillonnée pour qu'elle assume librement ses mandats : lutter pour défendre et renforcer les droits des travailleuses et des travailleurs, dénoncer les abus patronaux et porter une ambition de justice sociale.

Plus que jamais, les libertés syndicales doivent être protégées et renforcées, car elles demeurent un pilier indispensable de la démocratie et du progrès social.

Les représentants de la CGT ne se tairont pas ! Ils exigent l'abandon immédiat de toute poursuite contre Sophie BINET ! Ils soutiennent avec force la secrétaire générale de la CGT et tous les militants et militantes qui sont et pourraient être entravés dans leurs libertés syndicales !

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DDT du Rhône, déclaration et compte-rendu CSA du 29 janvier 2026

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-01-30T21:24:03Z

Déclaration intersyndicale CGT - UNSA

Le lundi 26 janvier un inspecteur du permis de conduire a été victime d'une agression physique ainsi que de violentes menaces dans l'exercice de ses fonctions.

Face à cette situation et en signe de solidarité totale avec leur collègue agressé, l'ensemble des inspecteurs du Rhône a décidé de se mettre en arrêt l'après-midi même.

Ce mouvement traduit à la fois leur soutien à la victime et le refus collectif de banaliser la violence à l'encontre des agents.

Les inspecteurs du département du Rhône souhaitent exprimer leur indignation et leur inquiétude à la suite de l'agression physique dont a été victime leur collègue.

Cette agression constitue un acte grave et inacceptable.

Elle rappelle encore une fois les risques auxquels sont exposés les agents dans le cadre de leurs fonctions et missions.

Pour rappel, une inspectrice s'est fait également violemment menacée verbalement lors d'un examen de permis B en fin d'année.

Nous demandons que des mesures immédiates soient mises en place telles que :

Un vigile professionnel présent sur le centre d'examen qui signe une feuille d'émargement par exemple
Un cadrage efficace des candidats par les centres de formation
Des caméras de surveillance fonctionnelles et récentes avec une image correcte, nous demandons un budget spécifique de la DSR pour débloquer les crédits
Des sanctions administratives plus répressives
Que l'administration soit avertie en amont via les auto-écoles ou centres de formations, des comportements potentiellement délicats des candidats
Un écrit sur l'obligation de souffler dans l'éthylotest anti-démarrage avant chaque départ en car
Obtenir une prime de risque mensuelle spécifique d'un montant de 300€ net versées de manière pérenne, qui soit en rapport avec la fonction des inspecteurs, sachant que d'autres corps de la fonction publique, confrontés à des situations comparables, bénéficient de dispositifs indemnitaires adaptés.

Pour rappel, les inspecteurs du Rhône ont subi en 3 ans une dizaine d'agressions.

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Lire le compte-rendu CGT

VNF DT Sud-Ouest, déclaration et compte-rendu du CSA local du 19 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-01-06T16:44:27Z

À l'ordre du jour de ce CSA figure le sujet majeur de l'organisation du travail de tous les personnels de la DTSO.

Ce projet nous est présenté pour avis sans que soit joint au dossier du CSA les comptes-rendus du groupe de travail. D'ailleurs y a-t-il eu un groupe de travail ?

Cette harmonisation du règlement intérieur et le dossier des cycles de travail pose des questions :

L'uniformisation des temps de travail, la modification des missions et tâches sans forcément tenir compte des spécificités du terrain, sont des constantes observées ces dernières années du fait du sous-effectif.

Le groupage des secteurs d'itinérance et d'astreinte faute de personnel, qui était une exception, et en train de devenir une règle que nous dénonçons fortement.

La CGT souligne le lien entre la constante diminution des effectifs et le changement des missions des personnels ainsi que des cycles de travail, alors que l'on nous promettait des recrutements à la DTSO pour 2026.

D'ailleurs vous nous consultez ce jour, sur une énième modification des cycles de travail du centre de Saint-Ferréol. Or la CGT vous avez interpellé à la suite de la mise en place de ces nouveaux cycles de travail en septembre sur la difficulté de mise en œuvre face aux effectifs réels.

L'intensification du travail est une réalité à laquelle les personnels sont partout confrontés. C'est le cas notamment au futur PCC de Moissac sur la base de cycles qui génèrent un enchaînement des temps de repos/temps de travail et donc une conciliation avec la vie privée et familiale moins favorable à l'agent.

Sur un autre plan, nous sommes surpris que ne soit pas présenté à ce CSA le document relatif aux primes attribuées (CIA et CA) qui traditionnellement nous est présenté en fin d'année. D'autant plus que tous les corps sont désormais soumis au régime d'une prime au mérite avec l'instauration du statut VNF des P.E.T.P.E. (RIVE).

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Lire le communiqué adressé aux agents

DIR Centre-Est, appel au boycott des voeux 2026 de la direction

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2026-01-06T16:31:44Z

Dans un contexte de baisse aggravé des effectifs avec la suppression de 15 postes d'agent en 2026, d'une restructuration de service, appelé joliment « projet de service », et qui n'est autre qu'un plan social.

L'UF CGT DIR-CE appelle au boycott des vœux 2026 de la directrice.

Dans un discours de présentation, comment et où placer un sujet comme la restructuration ?
- Entre le gâteau et le café !!!! -

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Lot, lettre intersyndicale du 24 décembre 2025 à la préfète, NON à la fermeture de l'accueil de la DDT

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-25T09:42:05Z

Motion intersyndicale CGT - FO contre le projet de fermeture de l'accueil physique de la DDT du Lot

Lettre à Madame la Préfète

Madame la Préfète,

Dans un communiqué de presse publié le 19 décembre 2025 par le syndicat agricole majoritaire dans le département, titré « la suppression de l'accueil physique à la DDT du Lot », annonce :

« Nous venons d'apprendre que l'accueil physique de la DDT du Lot va être définitivement supprimé. Cette décision est incompréhensible et profondément regrettable » (voir l'article de MediaLot du 19 décembre 2025)

Étonnamment, les agents de la Direction Départementale des Territoires, pas plus que leurs représentants du personnel, ne sont au courant de cette mesure radicale, préjudiciable à l'accueil du public. Il nous faut donc saluer la FDSEA pour nous partager cette nouvelle ; scoop aujourd'hui corroboré par le retour que nous avons des représentants du personnel de la DDETSPP qui se sont vus imposer cette décision, sans débat, lors des questions diverses de leur dernier CSA.

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Article de Medialot du 19 décembre 2025

DDT de l'Aube déclaration liminaire au CSA du 18 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-23T21:42:56Z

La décennie politique qui s'est écoulée aura bien été celle du pillage éhonté et à grande échelle des caisses publiques par le patronat, avec la complicité active des gouvernements successifs.

Depuis quelques mois, le mur du silence se fissure. Le débat monte autour des aides publiques aux entreprises, de leurs efficacités, et du grevage des finances de l'État – dans un contexte de coupes dans les dépenses sociales et d'attaques démagogiques à tout va contre les chômeurs, les pauvres, les allocataires du RSA.

Des enquêtes, notamment de Médiapart et de l'Humanité ont permis de cerner un peu plus l'ampleur du dégât, à savoir qu'un tiers du budget de l'État part chaque année dans les poches des actionnaires et des grandes fortunes du pays.

Bien entendu, à l'omerta et l'opacité (d'État !) sur le scandale que représente cet assistanat massif, discrétionnaire et au service exclusif des grands groupes et de leurs actionnaires et propriétaires, s'ajoute le fait que l'oligarchie et ses relais médiatiques ne veulent pas lâcher la poule aux œufs d'or. Dans le même temps, ils veulent imposer un budget austéritaire sous prétexte de « dérapage des comptes publics », « dérapage » dont ils sont seuls responsables et bénéficiaires exclusifs.

Quelques milliers d'ultrariches siphonnent les comptes de l'État

Deux journalistes du Nouvel Observateur, dans un livre intitulé « le Grand détournement », ont récemment enfoncé le clou et chiffrent à 270 milliards par an le montant des aides aux entreprises : « C'est l'histoire d'un hold-up. Sans arme ni violence, mais orchestré avec l'aval des gouvernements successifs depuis trois décennies. »

Dans cet ouvrage, les auteurs ont cherché à recenser les trois formes d'aides que sont les exonérations de cotisations, les subventions directes et les niches fiscales. Selon leurs recherches, les aides aux entreprises ont explosé depuis 2001. Alors qu'elles représentaient déjà 30 milliards par an dans les années 1990, elles ont atteint de nouveaux records à chaque nouveau gouvernement. Elles représentent désormais 270 milliards par an.

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DIR Est déclaration à la FSSSCT du 18 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-18T20:51:25Z

Suite au décès de notre collègue Laure ZYGMANIAK, victime d'un crime terrible devant son domicile en venant prendre son service au CEI de LA VEZE ; La CGT DIR-Est souhaite ouvrir cette instance en exprimant sa profonde colère, son immense tristesse et sa solidarité sans réserve, suite à ce féminicide.

La CGT tient à rappeler son soutient à ses collègues du site de LA VEZE , agents, personnels de bureaux et d'encadrement, ses amis-es tous une nouvelle fois durement éprouvés par la disparition brutale d'une collègue de travail (réf. les décès sur la RN5 agents du CEI de Poligny ).

Nous vous demandons de bien vouloir honorer sa mémoire, par respect pour sa famille et en particulier pour sa maman qui a été affectée au service RH de la DIRE.

En conséquence, M. le directeur La CGT vous demande, de bien vouloir faire respecter une minute de silence au début de cette instance.

Notre collègue Laure Zygmaniak, agente au CEI de LA VEZE, embauchée dans le corps des AEP le 1^er septembre 2024 n'a pas perdu de temps pour s'intégrer dans son équipe de travail. En peu de temps elle était devenue, comme ses collègues plus anciens, une professionnelle reconnue et respectée.

Nous exprimons une solidarité totale envers sa famille, ses proches, ses collègues. Nous sommes bouleversé-es, indigné-es, révolté-es.

Nous demandons que toute la lumière soit faite, que la justice passe, et que l'administration accompagne pleinement l'ensemble des agent-es touché-es par ce drame par un suivi des assistantes sociaux.

Nous refusons que Laure soit un nom de plus dans une liste déjà beaucoup trop longue de féminicides souvent inexpliqués et inexplicables.

La CGT DIR-Est réaffirme avec force que les féminicides sont un fléau national, un problème systémique qui touche l'ensemble de la société , une réalité intolérable que rien ne peut justifier.

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DREAL Grand Est compte-rendu CGT du CSA du 12 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-18T20:40:24Z

Un Comité Social d'Administration (CSA) de la DREAL Grand-Est s'est tenu le Vendredi 12 décembre 2025 à Metz.

A l'ordre du jour notamment, le bilan des primes et l'état des effectifs, points désormais étudiés systématiquement, suite aux demandes récurrentes de la CGT les années précédentes.

Introduction aux débats de la CGT

Un vent nauséabond souffle sur une partie de la planète ...

Au Parlement Européen, une alliance entre groupes politiques de droite et d'extrême droite conduit à une directive « Ominibus », « Omnibus » ou le brutal démantèlement de normes environnementales et sociales en Europe - Amnesty International France impulsée par les lobbies économiques qui pourrissent la vie démocratique de l'Union Européenne. Cette directive est une régression majeure du droit social et environnemental en Europe (à suivre).

La CGT s'inscrit dans la défense de la Constitution, et ne laissera pas passer de régressions du droit environnemental et social, hélas en France, nous sommes aussi soumis au diktat des multinationales et souffrons de ces mêmes reculs inquiétants pour notre Démocratie.

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DREAL Auvergne-Rhône-Alpes déclaration liminaire et compte-rendu du CSA du 16 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-17T09:07:59Z

Sur un fond de guerre économique, pour la conquête de nouveaux marchés et l'exploitation des ressources dans les pays du sud, mais aussi aux portes de l'Europe, les tensions sont exacerbées, au point où cette montée belliciste pousse nos politiques dans une économie de guerre, renonçant à la voix de la diplomatie et de la paix.

Le projet de budget 2026 est particulièrement inquiétant et il est bien l'illustration de cette fuite en avant, dans la mesure où il prévoit une augmentation très importante du budget de la défense, en lui allouant 6,7 milliards d'€uros. Ceci tout en installant une austérité renforcée dans tous les autres domaines, au nom du retour à l'équilibre budgétaire. Pourtant, alors que l'infime minorité des plus riches des riches n'a plus gagné depuis longtemps autant d'argent par l'exploitation des travailleurs, il existe des moyens d'équilibrer le budget de l'État sans priver les services publics de moyens, sans fermer des hôpitaux, des écoles, sans sacrifier le logement social ou la protection de l'environnement… mais encore faut-il avoir le courage de reprendre aux grands patrons la plus-value qu'ils ont prise aux travailleurs...

Dans le champ des politiques portées par le MATTE, la CGT dénonce depuis déjà plusieurs années la situation des services qui sont à l'os. Nous dénonçons aussi les transferts de parties de service, le non remplacement des agents lors des départs en retraite ou suite à mutation, la non publication de certains postes. Tout ceci entraîne une augmentation des intérims qui ont tendance à s'éterniser, s'ensuivent des réorganisations successives, des abandons de missions, parfois dans l'opacité la plus complète. C'est la traduction dans les services de la disparition de 6000 postes ces dernières années au sein du pôle ministériel. Cette situation provoque une augmentation de la charge de travail et des tensions très fortes, avec un effort constant d'adaptation des équipes, et aussi de la souffrance et une perte de sens. Cette surcharge globale, installée dans la durée, partout, sans perspective de fin, finit aussi par porter atteinte à la santé des agents par le stress qu'elle engendre.

Il faut un grand plan de recrutement, en particulier sur les fonctions support, tant au SG que dans les services !!

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DIR Centre-Est déclaration et compte-rendu du CSA du 11 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-11T17:21:37Z

En Préambule, nous souhaiterions connaître la situation de ce CSA. Lors du précédent CSA du 9 octobre, le quorum n'étant pas rempli, une nouvelle convocation à une réunion du comité devait être envoyée aux membres au plus tard dans un délai de huit jours (article 12 du RI du CSA de la DIR CE). Aujourd'hui un nouveau CSA est convoqué, qui enlève deux dossiers ( Horaires décalés, et effectifs) qui ne sont plus à l'ODJ, remplacés par jour de fermeture 2026 et projet de service.

Malgré le contexte de fêtes de fin d'année, où la légèreté est de mise et basée sur des principes de rapprochement, de fraternité, d'entraide ; force est de constater que ces belles valeurs ne sont plus du tout à l'ordre du jour. Jamais depuis l'après guerre les tensions n'ont atteint un tel degré dans la société. Cette situation n'est pas le fruit du hasard. Le Président de la république et son gouvernement ont la volonté de plonger le pays dans un état de peur afin de pouvoir faire accepter leurs visions et vendre leurs objectifs de guerre. Car oui, les paroles et les actes ont un sens et toutes les mesures prisent vont dans le sens de cette folie. Folie qui permettrait d'enrichir encore certains patrons au détriment des droits sociaux des salariés et d'une grande majorité de la population. La décision en premier lieu d'augmenter le budget des armées est un signal fort. Passer à 5 % du PIB, soit 63 Milliards est un premier élément qui va en ce sens, qui ravis tous les fabricants de morts. La remise en place d'un SERVICE MILITAIRE, après l'échec de la mise en place du SNU, est également un signe fort du réarmement de la France, certainement pour le comptage des Bleuets… Enfin que dire de la déclaration du chef d'état major des armées, sur le fait « d'accepter de perdre ses enfants ». Quel ignominie ! Nous rappelons que la CGT œuvre et reste un défenseur de la paix plutôt que de préparer la guerre. Tout l'argent engagé dans cette machine de mort pourrait, à notre sens, être utilisé pour le renforcement des services publics, aidant les Français et tous les autres peuples dans leur vie au quotidien. Là où le jeu est doublement dangereux, c'est que politiquement le grand gagnant reste l'extrême droite, se délectant de la situation, car ne rêvons pas, ce que la Macronie a commencé, l'Extrême Droite le continuera et ira plus loin encore dans la casse de l'État de droit et de la fascisation de notre société.

Donc lire dans les documents présentés, parler d'« un tarissement des sources financières » nous paraît à minima déplacé, même complètement mensonger. Car il s'agit uniquement de problématique de priorisation de fléchage des missions des services publics par nos gouvernants. Dans le même temps il est annoncé une hausse des crédits de la DIRCE passant de 100 millions par an actuellement à 250 millions d'Euros pour horizon 2035, encore une fois, ce choix sur le fléchage est le choix de nos pensants. Ces décisions ont et auront un impact sur les missions et travail au quotidien des Agents.

Soyons clair et cessons d'utiliser des figures de style, un projet de service reste ni plus ni moins, comme on l'appel dans le secteur privé : UN PLAN SOCIAL ! Une fois de plus, les mots ont un sens. Les mots « projet de service » sont tellement plus rassurant à entendre, mais les dégâts seront tout autant ravageurs.

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DIRM Med déclaration CGT à la FSSCT du 11 décembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-11T17:11:27Z

Le pôle ministériel de la transition écologique a encore fait des miracles. Sur la paye d'octobre qui voit l'application de manière rétroactive depuis mars de la réduction de l'indemnisation à 90 % du salaire des jours de congés de maladie, il a fait appliquer la reprise y compris sur le jour de carence ! Ce qui veut dire que non seulement l'agent n'est pas payé ce jour-là, mais en plus l'administration le fait payer !

La CGT demande à la direction de la DIRM de vérifier les sommes retenues aux agents qui sont ou ont été en congés maladie et de leur restituer toutes les sommes indûment prélevées.

Cela intervient dans le contexte de dégradation générale des conditions de travail :

suppressions de postes,
le gel des salaires des agents de la fonction publique,
le gel des pensions de retraite et des prestations sociales,
la précarisation et la dégradation du travail dans la fonction publique,
la taxation des malades,
pressions sur les mobilités et déroulés de carrière,
affaiblissement des outils des agents pour défendre leurs droits,
etc. la liste n'est pas complète.

Toutes ces régressions ne sont pas contrebalancées par magie ailleurs. Il s'agit bien des effets des mesures rétrogrades décidées par les gouvernements successifs. C'est l'inverse du progrès. Il n'y a pas de culpabilisation du personnel qui tienne quand les témoignages des souffrances engendrées augmentent. Les résultats de l'enquête RPS sont pour nous une preuve de cela et il est de la responsabilité hiérarchique d'arrêter la souffrance au travail.

Nous rappelons plusieurs demandes en attente :

Une annonce lors de la FSSSCT de janvier : la note d'organisation concernant la prévention des risques pro devait être présentée en instance, qu'en est-il ?

Une demande lors des instances de juin : prise en charge des cotisations de prévoyance pour les ISNPRPM. Le directeur avait renvoyé au dialogue national DGAMPA et annoncé faire remonter cette demande. Qu'en est-il ?

Nous renouvelons la demande de connaître la lettre de mission du Directeur.

Est-ce que le SG a travaillé à l'application du dispositif d'aide à la recherche de logement (modèle de la Douane, mentionné par le SG lors du CSA du 19 juin 2025) pour les agents de la DIRM ?

Lire la déclaration

La Manivelle n°4 (VNF-DT Sud-Ouest, novembre 2025)

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-12-11T16:59:54Z

Gazette des travailleurs et travailleuses du canal des deux mers

Sommaire :

EDITO, Acte I /Acte II de la modernisation : le scénario sans suspense des baisses d'effectif ;
LA MODERNISATION : ENTRE COUPS DE RABOT ET COUPS PARTIS, Le site fraîchement rénové de Fontréal à Moissac menacé de fermeture ;
ÉCLUSES TOULOUSAINES : L' AUTOMATISATION QUI FAIT RAMER TOUT LE MONDE, un auto-éclusage en mode bricolage ;
POUR ALAN IL N Y A PAS DE PETITS PROFITS, Une assurance bien couverte…par l'argent public ;

Lire La Manivelle n°4

DIR Centre-Est déclaration et compte-rendu de la FSSSCT du 20 novembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-11-29T21:45:15Z

Cette déclaration a pour but de remettre les pendules à l'heure !

En effet plusieurs signes nous démontrent une dérive malsaine dans le respect des droits de chacun qu'ils soient collectifs où plus particulièrement syndicaux !

C'est pourquoi nous avons une première question :
Pourquoi en local à la DIRCE, nous notons des divergences d'application des droits entre ce que le ministère nous dis et ce que l'on constate dans ce service.

En effet, ces derniers temps, nous vous alertons sur les méconnaissances des droits syndicaux par des hiérarchies trop zélées ou ignorantes, ne sachant pas ce qui est le pire !
Pour exemple, les temps de préparations ou compte rendus refusés ou incompris pour des
commissions convoquées par l'administration.

Mais également des courriers envoyés à du personnel :
Soit sur des faits hypothétiques voir diffamatoires datant de plusieurs mois en arrière générant des enquêtes administratives inutiles et traumatisantes pour les personnels et leur proches.

Soit on leur demande de se positionner sur leur situation administrative en amont d'un jour de grève !

Nous rappelons que les droits syndicaux sont régis par un cadre réglementaire, mais également sur le droit de grève. Toutes tentatives d'intimidation, de victimisation et où de diffamation restent inadmissibles et remettre en cause les conditions de santé et sécurité des agents en service dans un contexte plus que perturbé.

Dans ce cadre nous vous demandons d'éclaircir ces situations et si besoin de faire, soit un rappel des règles, soit de la formation à une hiérarchie ne les respectant pas.
Ne revenons pas 90 ans en arrière avec des mouvances toxiques et nauséabondes qui réapparaissent afin de museler toutes contestations et libertés.

De plus, pour assombrir cet avenir incertain,seulement 35 % des DIR accepte de mettre en application un projet de service aussi clair que de l'émulsion !
En effet, les différences de traduction, de compréhension ou d'application de celui-ci par les personnels, toutes catégories confondues, sont pléthores.

Vous êtes actuellement en « tournée » dans les CEI, afin de présenter « entre autre » notre nouveau directeur adjoint en charge de l'exploitation. Lors de ces visites des échanges ont lieu et votre discours laisse apparaître un sujet qui nous interpelle.

En effet vous mettez en avant la hausse du budget de la DIRCE à hauteur de 250 Millions d'euros, ce dont on se félicite, dans des contextes de réductions de budget. Mais là où le discours est contradictoire, c'est qu'en parallèle de la hausse des budgets, une baisse des effectifs se poursuit !

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Lire le compte-rendu CGT de la FSSSCT

DREAL Auvergne-Rhône-Alpes déclaration liminaire et compte-rendu de la FSSSCT du 27 novembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-11-29T21:34:29Z

Mille deux cent quatre-vingt-dix sept : c'est le nombre de morts liés au travail en 2024 recensées par l'assurance maladie parmi les salariés du secteur privé… À cela s'ajoutent les plus de cinquante mille maladies professionnelles reconnues. Ces chiffres sont en hausse depuis cinq ans. La CGT déplore cette évolution sinistre mais n'en est malheureusement pas surprise. Au fil des ans les conditions de travail se durcissent, les cadences s'accélèrent, les pressions du chiffre et du résultat sont toujours plus grandes. Dans le même temps, les réglementations protégeant les travailleurs sont sans cesse allégées au nom de la compétitivité, de la productivité et de la rentabilité. Et encore, ces nombres de décès et de maladies professionnelles ne prennent en compte pas plus les agriculteurs, que les indépendants, ou les fonctionnaires. C'est dire combien il est évident qu'ils sont très sous-évalués !

Pour les agents du service public et en particulier les fonctionnaires, l'absence de communication globale sur les décès liés au travail et les maladies professionnelles n'empêche pas les représentants du personnel de constater une dégradation générale, à grande échelle de la santé physique et mentale des agents. Cette évolution est liée, tout comme dans le secteur privé, aux cadences qui s'accélèrent, aux pressions pour augmenter la productivité pour faire plus avec toujours moins de personnel. Les journées de travail à rallonge, les sollicitations incessantes pour des tâches présentées comme toutes plus urgentes les unes que les autres, parfois sans même de reconnaissance du travail fait, minent petit à petit les agents. Au bout de quelques années de ce rythme, la santé physique et mentale sont entamées par cette organisation usante.

La volonté de réduire les dépenses publiques systématiquement affichée comme un moteur des réformes a des conséquences sur l'exercice de service public et aussi sur les agents eux-mêmes. A la DREAL, plus de 150 postes ont disparu de l'organigramme depuis la fusion des deux DREAL en 2016. Et depuis un grand nombre d'années, le nombre d'heures écrêtées, un signe parmi d'autres des effets de la réduction des effectifs et de la charge de travail liés aux politiques portées, aux enjeux et aux sollicitations, reste à peu près stable autour de 19 ETP.

Il découle de ces politiques destructrices un contexte permanent de réorganisation des services, des transferts, l'abandon de missions, des déménagements, des restructurations,... Lorsqu'un agent part, et ce depuis de trop nombreuses années, il est de moins en moins souvent remplacé et les missions qu'il exerçait sont alors répartis sur ses collègues en s'ajoutant aux leurs. Comme si cela ne suffisait pas, ces postes désormais vacants et supprimés justifient des réorganisations et des déménagements incessants pour tasser et entasser ceux qui restent. Dans ces conditions, la souffrance dans les services est chaque jour plus réelle.

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DREAL Grand Est compte-rendu CGT de la FSSSCT du 20 novembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-11-29T21:26:41Z

La Formation Spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, « F3SCT » de la DREAL Grand-Est, s'est déroulée sous la présidence du Directeur M. Hoeltzel, le 20 novembre à Metz.
Vos trois élus CGT de la DREAL Châlons, Mulhouse et Metz ainsi qu'un expert, vous représentaient.

Élection du secrétaire de la F3SCT

Le secrétaire est le représentant du personnel chargé de faire la liaison entre l'ensemble des représentants du personnel, l'administration et le service de prévention.

Pour rappel 10 élus titulaires représentent les agent-es au CSA et à la F3SCT de la DREAL Grand-Est, 4 FO - 3 CGT - 2 UNSA et 1 SNE/FSU, répartition actuelle jusqu'aux prochaines élections professionnelles en décembre 2026.

Le candidat de l'UNSA a été élu avec les voix de la CGT et de la FSU.

La CGT souhaite ainsi poursuivre la bonne coopération avec les camarades de ces deux organisations, dans une optique partagée d'indépendance constructive au service des agent•es.

La CGT est confiante dans la poursuite du rétablissement à la DREAL, d'un dialogue social respectueux des personnels et de leurs représentants.

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Lettre de la CGT du 24 novembre 2025 au préfet du Cher

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-11-29T21:17:01Z

En réponse à votre " dernier message " adressé aux agents le 21 novembre 2025, vous faites état de conditions de réalisation qui n'ont pas toujours été simples. Les représentants de l'US CGT DDT 18 souhaitent revenir sur certains éléments de contexte qui ont impacté le collectif de travail ces derniers mois.

Le 7 mars 2025 l'US CGT DDT 18 vous alertait sur la dégradation des conditions de travail des agents, manque d'entretien des bâtiments, restriction de chauffage et de fournitures, suppression des fontaines à eau... évoquant ensuite le cadeau distribué à chaque agent de l'administration territoriale de l'État en fin d'année qui est apparu aux yeux de bon nombre d'agents, aspirant dans leur quotidien à travailler dans de bonnes conditions, comme " déplacé ". En effet, sous prétexte d'économie, ces mesures apparaissent inadaptées aux agents qui relatent les frais de bouche engagés tout au long de l'année.

Après avoir envisagé un temps de supprimer le service logistique du site, on nous fait savoir par message du SGCD du 31 octobre 2025 que les agents sont très sollicités par le corps préfectoral, qu'il n'y a pour le moment plus de gestionnaire de site ni d'agents techniques affectés, que l'équipe est réduite de 2.5 agents pour assurer la gestion technique, logistique, pannes, prestataires, véhicules sur les sites de Lariboisière, la Préfecture et des deux Sous-préfectures, etc.

Qu'il convient de procéder à la remise en conformité des contrôles techniques des véhicules, avant d'enchaîner sur les entretiens et réparations nécessaires afin de rapidement optimiser la disponibilité du parc véhicules.

Et enfin, un nouveau mail du SGCD du 23 novembre 2025 nous informe " qu'il serait pertinent d'envisager, si cela n'a pas déjà été fait, que certains agents présents sur site soient formés afin de pouvoir intervenir immédiatement pour relever un disjoncteur. Les agents techniques ne sont que deux, très sollicités par le corps préfectoral et leurs propres missions, et ne pourront pas toujours se déplacer dans l'urgence.

Il serait donc souhaitable que des agents volontaires puissent obtenir cette habilitation et soient formés en 2026 afin de pouvoir répondre aux situations nécessitant une intervention immédiate "

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DREAL Grand Est CSA du 16 octobre 2025 déclaration et compte-rendu CGT

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-11-07T08:03:14Z

La Démocratie française paraît au bord du précipice ces dernières semaines.

C'est le résultat de la dérive autoritaire depuis Sarkozy, où la classe politique dirigeante apparaît clairement servir l'intérêt de l'oligarchie financière, au détriment de l'intérêt général.

La « Start-Up » nation promue par l'actuel locataire de l'Elysée, s'est instillée au mépris de la Constitution, dans toutes les entreprises, et dans nos administrations soumises au « new public management »

Telle la pyramide hiérarchique féodale, le « management déconcentré » vise :

à asservir la puissance publique, concentrée dans les mains des Préfets – cet été encore leurs super-pouvoirs ont été encore une fois, discrètement mais considérablement élargis ….-, aux intérêts des oligarques et de leurs entreprises, lobbies et élus inféodés.
à affaiblir les services publics, de l'Hôpital public au ministère en charge de l'Écologie, particulièrement dans le viseur, en supprimant les effectifs à tour de bras et sapant progressivement le Statut du Fonctionnaire. Pourtant cette conquête héritée de la Libération, reste encore un dernier garde-fou … très fragilisé

L'oligarchie irresponsable mène la 5ème République à l'agonie, et crée toutes les conditions à l'avènement d'un régime autoritaire comme c'est déjà le cas dans de trop nombreux pays.

En France, dans de nombreuses entreprises et administrations, la CGT observe avec une grande inquiétude une dérive managériale autoritariste , et la combat.

Népotisme, management par la peur et le mépris, politique de prévention des risques empêchée , procédés para-disciplinaires illicites, à charge avec écrits diffamatoires, subornation de témoins, appels à la délation, attaques personnelles et répétées visant à dégrader la santé de représentants du personnel … la répression anti-syndicale et plus généralement contre quiconque ose exercer son esprit critique, atteint dans certains cas des niveaux intolérables .

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DDT du Rhône, déclaration au CSA du 16 octobre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-10-22T21:01:21Z

Nous ne pouvons pas commencer cette instance sans évoquer la colère sociale qui monte en France depuis de nombreux mois. Les fonctionnaires se sont mobilisés depuis le 18 septembre pour dénoncer cette politique d'austérité notamment le gel des salaires des fonctionnaires et des contractuels dans la fonction publique.

Pour revenir au niveau local, à la DDT, nous aimerions évoquer des éléments qui ne sont pas à l'ordre du jour puisqu'ils nous sont parvenus après la convocation :

Nous avons été alertés sur le registre santé et sécurité au travail par un agent, qui dénonce : un management délétère de son service et un ensemble de dysfonctionnement dans le management. D'autres agents de ce service sont également en souffrance mais n'osent pas l'écrire dans le registre qui n'est pas anonyme. Ce n'est, par ailleurs, pas le seul service en souffrance à la DDT où nous constatons qu'il y a un réel souci de management.
Nous vous demandons de prendre rapidement les mesures qui s'imposent et notamment un accompagnement du CVRH.

Par ailleurs, dans ce service, nous vous rappelons qu'un signalement a déjà été effectué sur la situation d'une collègue en grande souffrance au travail. Faute de mesure mis en œuvre, cet agent a été contraint de muter vers un autre service malgré des missions qu'elle appréciait.

De plus, des nouveaux cadres sont parachutés dans les services avec des missions de management sans avoir été formés en amont. Ce qui crée des risques psycho-sociaux dans les services.
Nos collègues se sentent méprisés, considérant que le travail qu'ils effectuent n'apporte plus aucune plus-value, car ils sont infantilisés.

Tous les agents le savent bien, les sous-effectifs ne sont depuis longtemps plus temporaires mais permanents et structurels.
Une hiérarchie toujours plus sourde à la souffrance des agents et se trouve souvent d'ailleurs elle-même entre le marteau et l'enclume et en grande souffrance. Nous sommes dans une spirale, plus les conditions de travail se dégradent, plus les objectifs se trouvent impossibles à réaliser, et plus nous avons une souffrance au travail et des arrêts de travail.
Chaque agent ou qu'il soit doit bénéficier de l'attention et des actions nécessaires en matière de santé.

A contrario, on voit bien que quand la direction prend les problèmes au sérieux, il y a des choses positives qui se passent ;
Petit retour sur un service qui était en souffrance et qui a mis en œuvre des moyens pour essayer de trouver des solutions à différents problèmes majeurs. En effet un travail en amont avec le CVRH a été réalisé en début d'année, des idées ont émergé, des cafés infos ont vu le jour ce qui a permis de renforcer une cohésion entre les agents. La hiérarchie s'est remise en question et a progressé sur certaines thématiques, ce qui a permis d'apaiser les tensions et même si tout n'est pas encore réglé, il y a eu de belles avancées et des remises en questions salutaires !

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DREAL Auvergne-Rhône-Alpes déclaration liminaire et compte-rendu du CSA du 14 octobre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-10-14T16:44:46Z

De par le monde, la guerre gronde de plus en plus fort : Ukraine, Soudan, Congo, Yémen… Des actes de terrorisme graves, suivis d'un génocide sur la bande de Gaza. Il s'agit là de conflits ouverts, qui peuvent sembler lointains, bien que certains d'entre eux sont très relayés par les réseaux sociaux.

Comment ne pas voir partout les budgets en hausse pour les armées ? En prémices à une guerre militaire, les droits de douane et autres barrières commerciales sont des signes, eux aussi, très inquiétants. Dans ce contexte, la question du changement climatique et la préservation de l'environnement semblent reléguées au second plan. Or, le changement contribue à exacerber la question du juste partage des ressources, de l'accès à l'eau, de la possibilité de vivre dans un environnement habitable. Ce changement climatique a un impact direct sur le maintien de la biodiversité et la capacité à subvenir aux besoins essentiels de la population.

Au contraire, dans un aveuglement habituel du capitalisme, une bulle spéculative s'est créée autour de « l'intelligence artificielle » qui engloutie des ressources minérales et énergétiques immenses. Ainsi, la société Nvidia qui fabrique des puces nécessaires pour faire fonctionner ces dispositifs vaut plus de 4400 milliards de dollars US… Ces valorisations équivalent à ce que gageraient plusieurs millions de salariés aussi bien aux USA qu'en France, en une vie complète de labeur. À l'autre bout de la chaîne, le mineur congolais qui extrait les minerais indispensables pour les puces informatiques gagne moins de 1 dollar US par jour… que ce soit au XVIIe siècle et la spéculation sur les bulbes de tulipes aux Pays-Bas jusqu'au début du XXIe siècle et l'agiotage sur les sociétés informatiques, tout le monde sait que ces valorisations délirantes se terminent systématiquement par des effondrements qui viennent par ricochet plonger dans la misère une part toujours plus grande de la population mondiale, en commençant par les plus défavorisés.

Pendant ce temps, en France, les riches se portent bien, pendant que pour les pauvres, les fins de mois sont à chaque fois plus dures et commencent de plus en plus tôt. Pourtant, en 2017, un futur président de la république nous expliquait combien cela allait « ruisseler » en permettant aux riches de s'enrichir encore plus… et on a vu ! Le patrimoine des plus riches ne cesse d'augmenter. Les 10 % de français les plus riches détenaient en 2021 47,9 % du patrimoine total, alors qu'en 2010 ils n'en possédaient que 41,3 %. À l'inverse, les 80 % les plus pauvres sont passés pendant la même période de 41,8 % à 35,3 % du patrimoine totale.

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Lire le compte-rendu du CSA

DIR Est boycott de la FSSSCT du 30 septembre 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-09-30T20:42:59Z

Appel à ne pas participer aux instances convoquées par l'administration de la DIR-Est !

Avec l'ensemble des organisations syndicales, la CGT a donné rendez-vous aux travailleurs et aux travailleuses, retraité·es, jeunes et privé·es d'emploi dès septembre.

Dans la continuité de cette journée, la CGT appelle les personnels à s'investir sur la durée en faveur du mouvement social contre les mesures annoncées par le gouvernement en particulier pour les personnels des DIR.

Depuis plusieurs mois, les gouvernements successifs nous expliquent combien il est essentiel de nous serrer la ceinture, de faire des économies, des sacrifices. Ce discours, on nous le sert depuis des années et depuis des années nous constatons qu'à la fin du mois, il nous reste de moins en moins d'argent. Chaque année les services publics ne cessent de se dégrader au nom de ces économies : baisse des effectifs dans les DIR, fermeture de services d'urgences dans les hôpitaux, d'écoles, de guichets et gares SNCF, de bureaux de poste…

En parallèle, la pauvreté et la misère se voient de plus en plus dans les rues des villes. D'un autre côté, pour les très riches et les grosses entreprises, chaque année la situation s'améliore, leurs impôts baissent, l'état les subventionne à hauteur de centaines de milliards annuellement.

Ainsi, après des décennies de politiques publiques favorisant de plus en plus ouvertement les riches (mise en place du « bouclier fiscal », transformation de l'impôt de solidarité sur la fortune en impôt sur la fortune immobilière, dégrèvement de cotisations sociales pour les employeurs, crédit emploi recherche, crédit d'impôt compétitivité emploi…) les faits sont là : ces politiques ont massivement creusé les inégalités et privé l'état de ressources pour faire fonctionner ses services publics.

Plutôt que de demander aux plus fortunés de contribuer à hauteur de leurs gains, pour son budget 2026, le pouvoir en place demande une nouvelle fois aux travailleurs de se serrer la ceinture et de se sacrifier. Bien sûr l'attention s'est focalisée sur la mesure annoncée de suppression de jours fériés : soit deux jours pendant lesquels les salariés travailleront sans être payés plus… et pour ceux qui ont des métiers où l'activité préexistait ces jours-là, ils gagneraient même moins puisqu'ils perdraient les quelques avantages de rémunération supplémentaire ou de repos compensateur… la cinquième semaine de congés payés est aussi mise en cause.

Où s'arrêtera Macron...

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Le 10 septembre, Bloquons tout !

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-08-31T08:57:15Z

Depuis le mois de juillet, le premier ministre nous explique combien il est essentiel de nous serrer la ceinture, de faire des économies, des sacrifices. Ce discours, on nous le sert depuis des années et depuis des années nous constatons qu'à la fin du mois, il nous reste de moins en moins d'argent. Chaque année les services publics ne cessent de se dégrader au nom de ces économies : fermeture d'hôpitaux, d'écoles, de bureaux de poste, de médiathèques… En parallèle, la pauvreté et la misère se voient de plus en plus dans les rues des villes. D'un autre côté, pour les très riches et les grosses entreprises, chaque année la situation s'améliore, leurs impôts baissent, l'état les subventionne à hauteur de centaines de milliards annuellement.

Plutôt que de demander aux riches de contribuer à hauteur de leurs gains, pour son budget 2026, le gouvernement demande une nouvelle fois aux travailleurs de se serrer la ceinture et de se sacrifier. Bien sûr l'attention s'est focalisée sur la mesure de suppression de deux jours fériés : soit deux jours pendant lesquels les salariés travailleront sans être payés plus… et pour ceux qui ont des métiers où l'activité préexistait ces jours-là, ils gagneraient même moins puisqu'ils perdraient les quelques avantages de rémunération supplémentaire ou de repos compensateur… la cinquième semaine de congés payés est aussi mise en cause. Mais il ne faut pas oublier non plus les autres mesures comme le concept « d'année blanche » qui veut dire que tous les montants d'aides sociales, de pensions de retraites, etc, seront bloqués, alors que dans le même temps, les prix, eux, pourront librement augmenter… c'est donc une baisse générale du pouvoir d'achat qui s'annonce pour les salariés et les retraités.

Travailler plus pour gagner moins, c'est NON !!

À cela s'ajouterait la baisse des prises en charge de dépenses médicales par la sécurité sociale avec le doublement des franchises médicales. Sans oublier, pour les chômeurs une révision à la baisse des conditions d'indemnisation, alors que le gouvernement se sert chaque année de plusieurs milliards dans les caisses de l'UNEDIC pour abonder le budget de l'État. Bref, le gouvernement vole les cotisations chômage des salariés pour abonder son budget.

Le budget de l'État 2026 annonce aussi des coupes dans les services publics et les agents des services du ministère de l'Écologie et des DDI savent ce que cela signifie : moins de moyens, moins d'effectifs et donc des abandons de missions ou la redistribution des tâches entre agents déjà surchargés, des renoncements à la préservation de l'environnement, de la biodiversité, moins d'entretien sur les routes nationales, les canaux de VNF, moins de moyens sur les politiques du logement, la prévention des risques.

Sans lutte collective déterminée des travailleurs, quel que soit le gouvernement en place cet automne, rien ne changera.

Pour le SNPTAS CGT, tout ceci est inacceptable !!

Mobilisons nous TOUS !!

Par la grève,

Le blocage des locaux,

Les manifestations !

Le 10 septembre : combattons le budget d'austérité 2026

Télécharger le tract

DIR Centre-Est déclaration et compte-rendu du CSA du 24 juillet 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-07-30T17:13:00Z

Depuis le 14 mai à l'issue de l'accident mortel de notre collègue Frédéric à la DIRIF, l'UF CGT DIRCE avait décidé de boycotter toutes instances, tant que le ministère n'aurait pas répondu à certaines de nos revendications. D'autant plus que le ministre des transports Mr Tabarot, gardait une position contre celles-ci, pourtant toutes légitimes, position réitérée le 25 juin dernier, puis ce 22 juillet.

Afin de faire avancer et mettre la pression, plusieurs actions ont été menées dans plusieurs DIR. En DIRO, DIRCO et même chez nous à la DIRCE, lors de la FSSSCT exceptionnelle du 18 juillet, avec la venue d'une délégation d'agents. En parallèle, des élus comme des députés et sénateurs, ont été rencontrés, pour leur exposer nos problématiques. A l'unanimité des personnes rencontrées, ces derniers ont compris la souffrance et les problématiques que nous revendiquons et ont donc chacun envoyé un courrier aux ministres pour nous aider. Nous savons également que des chefs de services ont pris fait et cause pour nos revendications, ce qu'il faut souligner.

L'ensemble de ces actions a certainement contribué au fait que le ministre évolue sur certains sujets. Mr Tabarot pourtant hostile à nos demandes sur la bonification du service actif, a finalement décidé de porter cette revendication, en s'engageant à remettre un courrier lors du conseil des ministres au ministre en charge de la transformation de la FP, chose inédite et franchissant un cap dans ce long cheminement. Mais nous restons vigilants sur les suites. Concernant le CSA de réseau, le ministre reste sur sa position, en n' en voyant pas l'utilité voir même il considère l'inverse. Sur ce sujet il est dommage de ne pas avoir l'appui de l'ensemble des organisations syndicales qui sont contre cette proposition. Nous ne comprenons pas d'autant plus qu'elles réclament plus d'homogénéité sur la mise en place des pratiques et procédures des DIR, une incohérence pour nous. Une position qui est bien dommage, car le ministre changerait de position avec un élan collectif. Le CSA de réseau permettrait justement de pouvoir harmoniser l'application territoriale de tous ces sujets.

Toutefois, le ministre a proposé qu'un CSA spécial DIR se tienne en septembre, sur ce sujet également les lignes bougent.

C'est pourquoi, pour ces raisons, en lien avec nos revendications et le boycott lancé, l'UF CGT DIRCE a décidé de revenir à la table du dialogue social. Un pas a été fait, nous en faisons un de notre côté. Mais attention, nous restons vigilants, car les sujets ne sont pas entérinés et d'autres sont toujours mis de côté et ne répondent pas à nos demandes, le feu n'est pas éteint, il couve toujours.

Lire la déclaration

Lire le compte-rendu

DIR Centre-Est déclaration et compte-rendu de la FSSSCT du 18 juillet 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-07-22T12:36:01Z

Cette FSSSCT exceptionnelle se tient dans un contexte de colère. En effet au moment où se tient cette commission, déjà plus de 140 accidents depuis le 1er janvier, plus que sur toute l'année 2024. Mais surtout 2 décès, Frédéric le 14 mai en DIRIF et Kilian le 24 juin en DIRNO. Toute l'UF CGT DIRCE et la grande famille des agents des routes, sont de tout cœur avec leurs familles et collègues.

Aujourd'hui vous prenez vos responsabilités en convoquant cette FSSSCT devant l'ampleur de la situation, qui demande une réponse à la hauteur des enjeux de la sécurité des agents et nous prenons bonne note de l'évolution de votre analyse face à cet enjeu majeur afin que TOUTES ET TOUS n'ayons qu'un seul objectif : STOP AU MASSACRE !!! Mais nous restons tout à fait choqués que cette démarche ne soit pas la même au niveau du ministère. 2 morts et toujours pas de FS exceptionnelle ministérielle, c'est inadmissible !!! Nous considérons cela comme du mépris et la colère qui s'exprime n'est que la partie immergée de l'iceberg, car le calendrier (congés d'été), les différents freins locaux, font que le personnel n'a pas pu se mobiliser comme la réalité du terrain le révèle. Nous tenons à souligner ce point, les représentants que nous sommes, sentons comme un volcan prêt à exploser et, à ne pas vouloir respecter les élus que nous sommes en les convoquant afin de débattre des sujets de sécurité, le ministère joue à un jeu bien dangereux, à la fois sur le fond mais aussi sur la forme. Notre crainte est que la situation devienne incontrôlable, rien n'est pire que le mépris et l'injustice.

Pour le moment la seule réponse est une délégation qui doit être reçue le 22 juillet 2025 au ministère, bien en deçà et pas du tout à la hauteur de la situation.

Lire la suite de la déclaration de l'UF CGT DIR Centre-Est

Lire le compte-rendu de l'UF CGT DIR Centre-Est

FSSSCT centrale des DDI du 30 juin 2025 déclaration liminaire et compte-rendu

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-07-17T06:26:34Z

Depuis des années, les agents publics font les frais de politiques toujours plus austéritaires destinées à casser et faire disparaître notre modèle de services publics de proximité au service des usagers citoyens. Cette destruction organisée est mise en place en utilisant toujours les mêmes moyens : baisse drastique des moyens financiers et baisse drastique des effectifs. Les mêmes méthodes produisant toujours les mêmes effets, nous nous retrouvons avec des services publics au bord de l'asphyxie, incapables matériellement et humainement de rendre aux usagers le service que ces derniers sont en droit d'attendre. Pire encore, ces diminutions d'effectifs et de moyens financiers ont des conséquences dramatiques sur le quotidien des agents et sont la cause d'accidents mortels. La CGT a une pensée émue pour Frédéric et Killian, 2 agents des routes décédés en moins d'un mois dans l'exercice de leurs fonctions.

Les usagers souffrent, les agents aussi, l'épuisement gagne de chaque côté et les politiques finissent par dire : ça ne marche plus, abandonnons donc ces missions ou bradons-les au privé. Dans le même temps, les gouvernements successifs jettent en pâture les fonctionnaires les accusant de tous les maux : ils coûtent trop cher, ne travaillent pas assez, sont les champions de l'absentéisme, commettent des fautes en exerçant leurs missions de contrôles etc.

Un certain nombre d'acteurs politiques et publics continuent à alimenter, parallèlement, le credo absurde de la rigueur budgétaire : il n'y aurait plus d'argent, il faudrait se serrer la ceinture et faire des économies à tout prix. Quitte à le faire payer aux fonctionnaires en refusant toute valorisation salariale et en réduisant à 90 % le taux de remplacement du traitement en cas de congé de maladie ordinaire et tant pis si les agents s'enfoncent un peu plus dans la précarité. Tant pis également si ces mesures n'ont aucun impact budgétaire sérieux, et que l'État continue à jeter l'argent par les fenêtres en payant des consultants douteux, des banquets, des déplacements internationaux inutiles, etc.

Lire la suite de la déclaration

Lire le compte-rendu CGT de la FSSSCT centrale des DDI du 30 juin 2025

DREAL Grand Est CSA du 26 juin 2025 déclaration et compte-rendu CGT

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-07-02T07:32:38Z

Le Comité Social d'Administration (CSA) de la DREAL Grand-Est s'est tenu le Jeudi 26
juin 2025, réunissant la Direction DREAL et vos représentants du personnel élus.

Déclaration Liminaire de la CGT

Monsieur le Directeur Régional,

La Constitution, dans son préambule de 1946 qui signe des conquêtes sociales de haute lutte gagnée par la CGT membre du Conseil National de la Résistance, garantit aux travailleurs la liberté syndicale, et un pouvoir d'intervention collectif dans la gestion des entreprises et administrations. Une autre conquête est le statut du Fonctionnaire qui garantit la liberté d'opinion et syndicale aux fonctionnaires, ainsi qu'un devoir de probité, de neutralité, d'indépendance et de responsabilité.

Tel est l'esprit qui nous anime en DREAL G-Est, et la CGT constate avec satisfaction, les progrès obtenus, avec les autres organisations syndicales, régulièrement concernant l'amélioration de nos conditions de travail par exemple dans la cité « Polygone » à Metz

La CGT a soutenu la direction DREAL dans sa démarche d'en assurer en régie, la logistique.

Autre exemple récent, nous avons signalé avec une autre organisation syndicale, une alerte dans une UD et les premiers retours nous indiquent que notre action conjointe amène une voie d'apaisement et d'objectivation. De même concernant le SPRNH, nous sommes heureux à ce stade de constater la mise en place d'un dialogue social respectueux et prometteur. Nous espérons Monsieur le Directeur, poursuivre dans ces bonnes voies avec vous et vos équipes.

La CGT souhaite par avance la bienvenue à la nouvelle Directrice adjointe en charge des ressources humaines, Mme Véronique BALESTRA, très attendue par les services.

Les vagues continues d'austérité et de suppression de postes, dégradent les conditions de travail, et génèrent parfois des tensions inquiétantes.

Dans la même veine, l'« optimisation » du bâtiment DREAL Polygone GH qui doit maintenant accueillir plusieurs dizaines d'agents de la DDPP 57, oblige les services de la DREAL à se tasser encore plus et peut générer des conflits inter-services.

Lire la suite du document

Canicule, les règles applicables en DDI

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-07-02T06:05:05Z

Obligations de l'employeur, adaptations horaires, modifications des tâches, fourniture d'eau aux agents...
Tout savoir sur les mesures applicables aux DDI en 2025...

- Activité dans les sections et syndicats PTAS

DREAL Auvergne-Rhône-Alpes déclaration liminaire et compte-rendu CSA du 30 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-30T21:20:29Z

Cette séance du CSA se tient dans un contexte mondial très inquiétant. Les guerres s'étendent un peu partout de l'Europe au Proche et Moyen-Orient, sans oublier l'Afrique. Les budgets militaires sont en hausse de partout au détriment des besoins quotidiens de la population conduisant à une dégradation des conditions de vie. Ces guerres et conflits n'ont pas, comme certain veulent nous le faire croire, une source ethnique ou religieuse. Ils sont menés sous ces prétextes dans une logique impérialiste d'accaparement des ressources. Les conditions rocambolesques de la négociation entre les USA et le gouvernement ukrainien sur l'exploitation des ressources minières de l'Ukraine en est l'illustration la plus frappante. Derrière les discours des belligérants, qui pour l'indépendance de l'Ukraine, qui pour l'appartenance du territoire ukrainien à un fantasmé monde russe éternel, il y a la seule question qui vaille : qui des conglomérats miniers des USA ou de ceux des oligarques russes s'accaparera les profits de l'exploitation des terres rares et autres richesses minérales en Ukraine ? La guerre dans l'est du Congo, conflit qui dure depuis des décennies et qui a causé des millions de morts, procède des mêmes logiques : quel impérialisme va s'accaparer le coltan, le cuivre et autres minerais indispensables aux équipements informatiques et aux technologies de la prétendue « transition écologique » ?

Ces méthodes d'accaparement sont consubstantielles au fonctionnement capitaliste de l'économie et il y a plus d'un siècle, Jaurès disait déjà « Le capitalisme porte en lui la guerre comme la nuée l'orage. ». Depuis, malgré la domination tant économique que militaire des USA, la réalité n'a fait que confirmer la véracité de cette phrase. Ainsi, après la seconde guerre mondiale, jamais la terre n'a connu un moment de paix complète. Toutefois la multiplication actuelle des conflits signe l'affaiblissement progressif des USA, même si leur prééminence reste réelle. Cet affaiblissement se voit de plus en plus nettement par les choix de repli et de reculs de leur gouvernement : repli identitaire et raciste, casse des maigres protections sociales, attaque contre l'éducation, les sciences et la recherche, abandon des politiques écologiques… Le tout dans une agitation populiste bruyante et permanente pour ne surtout pas laisser le temps aux citoyens de comprendre ce qui arrive.

Nous n'en sommes pas là en France, encore que… Des discours racistes, xénophobes décomplexés sont tenus par des ministres. L'argent de la protection sociale est vu avec convoitise par les industriels de l'armement (et d'autres) : pourquoi ne pas réduire les remboursements médicaux, les retraites et autres prestations sociales pour payer les nouveaux chars, missiles, drones et autres porte-avions ? Les attaques contre l'enseignement, la science et la recherche sont plus insidieuses qu'aux USA, mais comment ne pas penser aux classes de plus en plus chargées, aux enseignants remplaçants de plus en plus rares, aux coupes budgétaires subies par le CNRS, tout comme, plus symbolique mais tout aussi significatif, la tentative en cours de liquidation du Palais de la Découverte ? Ici aussi, l'obscurantisme et l'inculture étendent leur emprise.

Et bien sûr, les agents publics sont traités plus bas que terre par des gouvernements d'opportunistes qui espèrent que la démagogie populiste propulsera leur carrière. Ainsi, après la remise en place d'un jour de carence, les arrêts maladie des fonctionnaires ne sont plus indemnisées à 90 %. Ces attaques sont choquantes pour tous les personnels encore une fois accusés d'être des tire-aux-flancs profiteurs. Mais comment ne pas être scandalisé que cette mesure s'applique aux femmes enceintes qui subissent des complications de grossesse ou à des personnes aux prises avec des maladies particulièrement graves ?

Concernant l'écologie, la France n'est pas (encore ?) sortie de l'accord de Paris, mais les reculs en cours sont majeurs, tant sur le fond que symboliquement : ré autorisation à grande échelle de pesticides notoirement cancérigènes, assouplissement majeur des contrôles environnementaux en particulier agricoles, abandon des zones à faibles émissions (même si l'outil en lui-même pose question), passage en force pour construire l'autoroute A69… et on en oublie. Mais nous n'oublions pas les attaques scandaleuses et indignes venues du gouvernement, de parlementaires, de responsables de collectivités locales contres les agents chargés de faire appliquer les règles écologiques, qu'ils ont souvent eux-mêmes décidées ou approuvées. Tous ces politiciens carriéristes et opportunistes sont des criminels qui collent des cibles dans le dos des agents du ministère et de ses agences. Les agents souffrent de cette situation, car elle finit par poser la question de l'avenir même du ministère, des missions qu'ils exercent et au bout du compte, du sens de leur travail. Comment rester motivé alors que les fondements mêmes des politiques que l'on défend parfois depuis des années sont sapées méthodiquement au plus haut niveau ?

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DREAL Auvergne-Rhône-Alpes déclaration liminaire et compte-rendu FSSSCT du 27 juin 2025 et de sa suite du 4 juillet

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-28T08:26:47Z

La CGT ne peut commencer cette FSSSCT sans avoir une pensée douloureuse pour nos deux collègues des DIRIF et DIRNO tués sur la route en à peine plus d'un mois. Après l'accident mortel du 14 mai en Île-de-France, un nouvel accident mortel a coûté la vie à un agent de 25 ans travaillant à la DIR Nord-Ouest.

Ceci n'est malheureusement pas une fatalité. Malgré les alertes incessantes des représentants du personnel, le ministère de l'aménagement refuse obstinément d'engager le dialogue indispensable avec les agents sur la mise en œuvre d'un plan de prévention sérieux et structuré. Les instructions, circulaires et autres notes de services existantes sur la sécurité des agents sont trop souvent négligées, faute d'effectifs et de moyens. Dans certaines DIR, même la pose de bandes rétro-réfléchissantes sur les véhicules n'est pas systématique ! Au lieu de respecter ses devoirs d'employeurs et pour économiser quelques picaillons au détriment de la vie de ses personnels, l'État préfère expliquer systématiquement que c'est la faute des usagers de la route. Mais un balisage bâclé faute de temps, une protection insuffisante faute de moyens sont à de la responsabilité de l'employeur et représenter un risque parfois grave pour les usagers eux-mêmes !

Dans le ministère, il n'y a pas que les agents des DIR qui travaillent à proximité de la route et en DREAL aussi des agents sont exposés aux dangers du travail à proximité des voies de circulation. La CGT appelle les agents de la DREAL à ne pas se mettre en danger et à se retirer des situations de travail dangereuses. De nombreux agents des DIR ont fait valoir, à raison, ce droit, car ils ne veulent plus être de la chair à camions !

Au cours de ces cinq dernières années, nous dénombrons 8 agents du ministère tués au travail dans les DIR. Ces situations ne sont pas isolées dans le monde du travail et plus globalement en France, en 2023 ce sont 759 personnes qui sont mortes au travail, avec une hausse alarmante d'année en année.

Ce ne sont ni le hasard, ni la fatalité : la baisse constante des moyens engagés depuis plusieurs années est la cause principale des décès des travailleurs et de la recrudescence des accidents de travail.

En outre, la transformation des comités d'hygiène, sécurité et conditions de travail en simple formation spécialisée, émanations aux compétences réduites des comités sociaux d'administration a conduit l'État employeur à négliger la prévention des risques professionnels. En particulier, les formations spécialisées n'ont plus le droit de s'exprimer sur les réorganisations de services alors que ce sont des sources très importantes de souffrance au travail.

Ainsi, pour rester dans le domaine des risques routiers, la CGT s'étonne que le sujet des airbags dangereux justifiant l'immobilisation de centaines de milliers de véhicules ne soit à l'ordre du jour de la présente réunion que par une fiche sur le registre santé et sécurité au travail. Ceci alors qu'au détour d'un message envoyé à tous les agents nous découvrons qu'au moins un des véhicules de la DREAL est concerné et que des mesures seraient prises. Soit ! La CGT vous avait déjà interpelé sur ce sujet en séance et vous nous aviez alors assuré qu'il n'y avait pas de sujet. Les agents doivent pouvoir avoir confiance sur la sécurité des véhicules avec lesquels ils roulent !

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Tract SNPTAS suite au décès au travail de deux agents des DIR

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-27T07:53:17Z

Après l'accident mortel du 14 mai en Île-de-France, un nouvel accident mortel a coûté la vie à un agent de 25 ans travaillant à la DIR Nord-Ouest.

Le SNPTAS CGT appelle dès aujourd'hui l'ensemble des personnels du ministère de l'Aménagement, de ses services déconcentrés et des DDT/DDTM qui sont exposés aux dangers du travail à proximité des voies de circulation à ne pas se mettre en danger et à exercer leur droit de retrait face à des situations à risque.

Au cours de ces cinq dernières années, nous dénombrons dans les DIR 8 agents du ministère tués au travail sur les routes. Ces situations ne sont pas isolées dans le monde du travail et plus globalement en France, en 2023, ce sont 759 personnes qui sont mortes au travail, avec une hausse alarmante d'année en année.

Ce ne sont ni le hasard, ni la fatalité : la baisse constante des moyens engagés depuis plusieurs années est la cause principale des décès des travailleurs et de la recrudescence des accidents de travail. Malgré les alertes incessantes des représentants du personnel, le ministère de l'aménagement refuse obstinément d'engager le dialogue indispensable avec les agents sur la mise en œuvre d'un plan de prévention sérieux et structuré. Les instructions, circulaires et autres notes de services existantes sur la sécurité des agents sont trop souvent négligées, faute d'effectifs et de moyens. Dans certaines DIR, même la pose de bandes rétro-réfléchissantes sur les véhicules n'est pas systématique ! Au lieu de respecter ses devoirs d'employeurs et économiser quelques picaillons au détriment de la vie de ses personnels, l'État préfère expliquer systématiquement que c'est la faute des usagers de la route. Mais un balisage bâclé faute de temps, une protection insuffisante faute de moyens sont à de la responsabilité de l'employeur et représenter un risque parfois grave pour les usagers eux-mêmes !

Le SNPTAS-CGT demande que de vrais moyens soient mis en place pour diminuer les risques liés aux interventions sous circulation :
• Des moyens matériels et humains adaptés aux missions ;
• Un suivi sérieux des accidents en intervention.
Face aux risques de la route, en outre, le SNPTAS CGT demande également la reconnaissance de la pénibilité des métiers, les risques associés qui sont des causes d'invalidité, d'incapacité et de handicap.
En outre, la transformation des comités d'hygiène, sécurité et conditions de travail en simples formations spécialisées, émanations aux compétences réduites des comités sociaux d'administration, dont les prérogatives et le nombre de réunions ont été dans le même temps réduits, a conduit l'État employeur à négliger la prévention des risques professionnels.

Nous ne sommes pas de la chair à camions !!

Nous ne voulons pas perdre notre vie à la gagner !!

DDTM des Bouches-du-Rhône boycott du CSA du 26 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-26T12:06:50Z

Cette séance du Conseil Social d'Administration (CSA) est programmée dans un contexte social extrêmement tendu.

La dégradation terrible des conditions de vie est causée par la convulsion structurelle de la société capitaliste à l'agonie et par son avatar de régime politique. La bourgeoisie fait supporter aux travailleurs la totalité des pertes de profit que sa crise provoque.

Les tensions internationales sont causées par les ambitions expansionnistes de l'OTAN, au service de l'impérialisme US. « Le capitalisme porte en lui la guerre comme la nuée l'orage. » Cette citation de Jean Jaurès est, hélas, plus que jamais d'actualité. La volonté d'armer n'est pas destinée à se défendre contre un quelconque ennemi, mais d'aller conquérir par la force de nouveaux marchés pour accroître leurs profits. Les 800 milliards pour fabriquer et acheter ces armes sont et seront pris uniquement dans nos poches !

Dans la Fonction Publique, les restrictions font sentir leurs effets, plus durement que jamais ! Les locaux sont mal entretenus, provoquant des détériorations des conditions de travail. Les moyens à disposition sont en forte diminution, entraînant un délitement de l'exercice des missions de Service Public. Nos rémunérations sont en berne, occasionnant un niveau de vie en constante diminution.

Depuis des décennies, nous avons alerté les représentants de l'administration, à tous les échelons. Ceux-ci se sont contentés d'accompagner et d'observer la chute libre !

La DDTM 13 ne fait pas exception.

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DML Corse tract CGT du 25 juin 2025 demandant la remise en état de la vedette côtière PM100 Callisto

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-26T05:36:02Z

Des paroles aux actes, il est plus que temps !

La vedette côtière multi-missions PM100 CALLISTO est affectée à la direction de la mer et du littoral de la Corse (DMLC) pour assurer spécialement les missions de surveillance du milieu marin et de lutte antipollution sur l'ensemble du littoral de la Corse.

Seul moyen nautique de l'État disponible sur l'île permettant de remplir ces missions en complète autonomie durant plusieurs jours en mer, la vedette CALLISTO est clouée à quai depuis l'été 2024 suite à une sévère panne de l'un de ses moteurs.

L'indisponibilité de la vedette CALLISTO fait courir un grave danger pour la protection du littoral de la Corse en cas d'une pollution maritime et réduit fortement les capacités de contrôle en mer au préjudice de la protection de la biodiversité marine et de la surveillance des activités maritimes.

Pourtant ce risque aurait pu être évité ! Le besoin de remotorisation de la CALLISTO est identifié depuis plusieurs années mais les demandes successives de financement des travaux nécessaires ont été rejetées par l'administration centrale.

La CGT a été amenée à alerter les cabinets des Ministres du MATTE et le directeur de la DMLC a été saisi, en vue d'obtenir un arbitrage sur le devenir de la vedette CALLISTO avant l'ouverture de la 3^ième Conférence des Nations Unies sur l'Océan (UNOC3 de Nice).
Ainsi, lors du dernier CSA Ministériel du 04 juin, le Ministre de l'Aménagement du Territoire et de la Décentralisation s'est engagé à ce que la vedette CALLISTO soit remise en état de fonctionnement.

Au terme de l'UNOC3, la France dit fixer un cap clair autour de priorités dont celle de « renforcer la protection de la biodiversité marine ». Pour la CGT, cela passe déjà par le maintien en service et le renforcement des moyens de surveillance et d'intervention existant dans les service du MATTE.

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DDT la Meuse : Harcèlement sexuel, une belle victoire (octobre 2024)

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-25T13:03:05Z

C'est avec une joie immense que la CGT de la DDT55 vous annoncer que les faits de "harcèlement sexuel" signalés par notre collègue Elise (site de Verdun) ont été reconnus par le tribunal de Verdun.

Le prévenu a bien été déclaré coupable des faits de harcèlement sexuel et condamné à une peine d'emprisonnement de 8 mois assortie d'un sursis simple le tout accompagné de dommages et intérêts et interdiction d'approcher la victime pendant 3 ans.

Pour ceux qui sont adhérents à la CGT, vous pouvez être fiers de votre syndicat.

Deux ans de combat acharné, difficile, pour notre section syndicale qui a mené seule l'entièreté de la démarche. Il aura fallu faire face à d'innombrables résistances, des intimidations qui n'honorent pas ceux qui ont tout fait pour regarder ailleurs, ou encore pour tenter de détourner et d'étouffer la vérité.

Les silences, les mensonges, les manigances, n'ont pas résisté. C'est bien ainsi !

Elise n'a donc pas été condamnée une seconde fois pour le simple fait d'avoir été une femme face à son agresseur !

C'est la victoire du syndicalisme de combat, c'est surtout une victoire pour toutes les femmes et c'est pour cela qu'elle est encore plus belle cette victoire.

Le syndicat va communiquer plus largement dans les prochains jours sur la décision qui vient d'être rendue par le tribunal de Verdun.

Prochain épisode : Le prévenu peut encore faire appel de cette décision.

Prochain rendez-vous : Le Tribunal Administratif pour juger du rôle de l'administration dans cette affaire.

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VNF Sud-Ouest, CSA du 24 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-25T09:33:51Z

Lire la déclaration préalable au CSA du 24 juin 2025 de la DT sud-Ouest de VNF

Compte-rendu CGT aux agents du CSA

CSA LOCAL DU 24 JUIN : REJET UNANIME DE LA REORGANISATION DE L'ASTREINTE SUR LE CENTRE DE BEZIERS

Un nouveau CSA doit être convoqué sur un point soumis à consultation et rejeté à l'unanimité des représentants du personnel, après une interruption de séance.

Il s'agit du sujet de la réorganisation des astreintes sur le centre de Béziers : le projet de la direction consiste à supprimer un secteur d'astreinte sur les trois existants, celui du LIBRON, en le fusionnant avec un autre secteur ( Bézier Aval).

Lorsqu'on connaît la réalité et le caractère parfois soudain des épisodes de crue dans ces secteurs, cette décision a de quoi surprendre, malgré l'argument d'une meilleure anticipation météorologique…

Le principal argument de la direction pour passer de trois à deux secteurs d'astreinte est le passage de 10 à 9 agents dans l'effectif cible de ce centre.

Alors même que cet effectif permet de maintenir 3 secteurs en basse saison en répartissant les astreintes à raison de 13,78 semaines par agent et par an.
Alors même que le passage à deux secteurs d'astreinte va entraîner une baisse à 11 du nombre d'astreinte par agents, c'est-à-dire une perte financière (pour les non logés, catégorie ayant vocation à se développer vu la suppression concomitante de plusieurs maisons en NAS sur ce secteur).

Pour la CGT, si ce projet n'est pas amendé, il y aurait détournement du mécanisme de compensation mis en place dans le cadre du nouveau régime indemnitaire pour compenser ce type de perte financière en cas de réorganisation contrainte (IOT garantie) : le principe est que les agents en poste continuent d'avoir leurs semaines d'astreinte rémunérées sur la base du nombre réalisé les années précédentes même si ils en réalisent moins.

Car in fine la motivation du projet n'est pas une réorganisation mais un sous-effectif chronique au sein de ce centre, qui rend momentanément difficile la tenue des astreintes.

On peut d'ailleurs se demander si ce projet ne prend pas appui sur cette situation pour faire des économies sur le paiement des astreintes : en effet les nouveaux entrants qui remplaceront les départs en retraite n'auront pas droit pour leur part à cette compensation financière et seront donc moins payés que leurs collègues pour le même travail réalisé , tandis que, par ailleurs, ceux proches de la retraite n'en auront bénéficié que peu de temps.

La solution aux difficultés conjoncturelles n'est pas de pérenniser une organisation qui allonge les secteurs d'astreintes, complique les conditions d'intervention et donc induit des risques pour les agents et les riverains.

Les 3 organisations syndicales ont donc été unanimes à revendiquer un maintien en basse saison des trois secteurs d'astreinte, pour ces raisons de sécurité et faute d'arguments cohérents et convaincants en réponse à nos questions.

Sur ce sujet de l'astreinte, Le point suivant a été approuvé à l'unanimité des représentants du personnel puisqu'il consistait au contraire à réduire la taille des secteurs d'astreinte pour le personnel d' encadrement terrain du centre Lauragais Montagne Noire.

Cela démontre l'ouverture au dialogue des représentants du personnel dès lors que les projets vont dans le bon sens pour tous les agents et pour le service public.

Quant à l'argument entendu hier, selon lequel les agents eux-mêmes seraient d'accord avec la réorganisation suite à des réunions de « concertation » il n'est pas admissible compte tenu des enjeux , du lien hiérarchique qui peut limiter « la concertation » et du souci légitime des personnels de sortir d'une situation chronique de sous-effectif qui n'a que trop duré.

DIR Centre-Est appel à tous les agents suite à un nouveau drame en DIR NO le 24 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-25T07:44:05Z

Appel à l'ensemble du personnel pour dire STOP !!!

Hier un nouveau drame est survenu à la DIR NO, dans le CEI d'Evreux, où dans l'exercice de ses fonctions un collègue est décédé en intervenant dans le cadre de l'astreinte sur un VL en panne.

Cela n'est plus possible !

Tout juste nous nous remettions du décès de notre collègue, ainsi que les blessures grave du second à la DIR IF, le 14 mai dernier que la série noire continue.

Cela n'est plus possible !

Plus de 100 accidents depuis le début de l'année, 3 accidents en 2 jours à la DIR NO dont 1 mortel, 2 autres à la DIR CO !!! Récemment à la DIR CE des agents sont encore passés près de la correctionnelle, avec 3 accidents.

Cela n'est plus possible !

S'ajoute à cela un ministre qui reste sourd à nos demandes sur une FSSSCT en urgence, balais nos revendications.

Cela n'est plus possible !

L'UF CGT de la DIR CE a déjà annoncée le boycott de toutes commissions, rejetant tout dialogue social, tant que le ministère ne changera pas de position sur nos demandes.

Afin d'appuyer et de durcir le rapport de force, il faut faire comprendre que se soit à nos directions mais surtout au ministère de l'urgence de la situation. Pour ce faire dans un premier temps nous réitérons notre proposition que chaque agent pose un droit de retrait dans un premier temps. Ensuite les membres CGT FSSSCT déposeront un droit d'alerte sur l'insécurité, la dangerosité de nos missions. Nous réfléchissons à d'autres types d'actions pour mettre la pression. Tout ceux ci s'inscrit dans un plan d'action national, relayé localement.

Nous comptons sur vous pour amplifier le mouvement, nous avons besoin de TOUS pour être solidaire.

Remplissez vos droits de retrait, transmettez à votre hiérarchie et mettez en copie la CGT afin d'avoir un retour sur l'action.

DIR Centre-Est communiqué boycott du CSA du 24 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-23T07:12:04Z

Au vu de la gravité des conditions de travail sur le réseau routier national et de l'augmentation de la fréquence des accidents, nous élu.e.s CGT au CSA de la DIRCE ne souhaitons pas siéger tant que la vie des Agentes et Agents exposé.e.s à ces risques routiers ne sera pas pris en compte par le ministère de manière significative !!

En effet, suite à l'accident mortel à la DIR IF du 14 mai et de tous les accidents survenus depuis dans toutes les DIR, depuis des années et dans cette actualité brûlante, la CGT continue de faire des propositions concrètes au ministère :

Organisation en urgence d'une instance exceptionnelle FSSSCTMinistérielle
- toujours pas organisé…
Demande de revoir en urgence le Plan de Prévention Ministériel Renforcé (PPMR)qui est activé depuis plus d'un an
- le Ministère pense revoir sa copie…
Demande de création d'un CSA-National de réseau spécifique DIR
- Refus du ministère…
Demande de mettre en place la bonification du service actif pour des départs en retraite anticipé et à taux plein concernant les personnels d'exploitation.
- Pas à l'ordre du jour non plus…

Autant de mépris n'est plus supportable !!!

Nous ne sommes pas de la chaire à CAMION !

En outre, la reconnaissance de « métier dangereux » pour les personnels d'exploitation serait également un pas vers l'égalité de traitement, comme le sont les métiers de pompiers ou de policiers.

Les responsables doivent maintenant agir pour un véritable changement !!

DIRM Med déclaration CGT au CSA-FSSCT du 19 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-23T07:02:24Z

L'administration de la mer est-elle en pilote automatique ?

La conjoncture est lourde : redécoupage du monde et prédation coloniale, menaces de guerre, destruction ou mise sous tutelle d'État, dont le nôtre ne fait pas exception.
Cette fuite en avant vers la ruine nous affecte déjà avec l'austérité généralisée, les attaques contre la sécurité sociale et les services publics. Nous avons notre rôle à jouer à notre modeste échelle de fonctionnaire. Sinon nous deviendrions partie prenante de ce pillage ? On accompagnerait la grande braderie de notre pays aux multinationales ?
Pourtant nos missions sont loin d'être secondaires dans un contexte de conflits internationaux, par exemple concernant les enjeux des ressources naturelles maritimes et de la sécurité de la navigation.
Le ver est malheureusement déjà dans le fruit, une partie de l'État organise son sabordage.
Nous n'avons pas les mêmes rôles dans la hiérarchie, pas la même responsabilité face à ces attaques. Mais y a-t-il une encore une volonté de résister ? Sommes-nous en « pilote auto » devant le grain ?

MM. le directeur et le SG, avez-vous changé de position par rapport à l'arbre de Noël ? vous déclariez souhaiter maintenir l'action sociale de notre service indépendante de celle du MI.
L'action sociale recoupe plusieurs domaines et nous gagnerions à jouer collectif là aussi :

maintien d'une AS indépendante du MI
augmentation des crédits pour gérer cette indépendance
mise en place de dispositifs adaptés pour la gestion des subventions restauration

Votre action compte pour avancer sur ces points et sur le reste. Il est également possible de mobiliser des dispositifs comme le contingent préfectoral pour aider les agents à se loger. Mobiliser le FIPH pour la gestion du handicap et soulager les CIL.

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DDT de l'Aveyron, déclaration CGT au CSA du 17 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-20T07:05:47Z

Madame La Présidente, Mesdames et messieurs les membres du CSA de la DDT Aveyron,

Nous émettons le souhait que vous puissiez être attentive à nos préoccupations, revendications et remontées syndicales et de nos représentant·e·s du personnel et surtout que vous apportiez des réponses concrètes sur les questions essentielles que sont les effectifs, la rémunération, la précarité, les conditions de travail mais aussi le manque d'efficacité dû à des services « supports » (SGCd notamment) de plus en plus désorganisé et dématérialisés plutôt qu'intégrés dans les services départementaux, ce malgré les nombreuses alertes syndicales mais pas seulement (rapports de la Cour des Comptes ou inter-inspections sur les SGCD par exemple).

Cette logique, largement promue par le président Macron et qui vise à faire des préfets ou des préfètes de département les très grands chefs et très grandes cheffes au détriment de la logique métier, des compétences professionnelles, est à l'origine de bien des difficultés qui ne se poseraient pas si nos alertes avaient été entendues…

Nous ne pouvons pas commencer sans un mot sur l'actualité fonction publique. À nouveau, face aux crises multiples au niveau international, européen et national, nous réaffirmons la nécessité de préserver le modèle social et les droits qu'il garantit aux citoyens et citoyennes, aux usagers et usagères. Pour nous, cela passe par la préservation et le développement des services publics, de la fonction publique qui en assume l'essentiel, par la reconnaissance des personnels et des missions d'intérêt général qu'elles et ils exercent quotidiennement.

En CSA de Réseau des DDI, est abordé le rapport social unique. Ses conclusions, que malheureusement nous connaissons de trop, font état d'effectifs en baisse, d'absence de renouvellement, de précarisations (seulement 4 CDD transformés en CDI en 2023 dans tout le réseau DDI), la même année recrutement de 2282 fonctionnaires mais dans le même temps de 3163 contractuelles et contractuels dont 848 pour des besoins permanents…), un faible taux de promotions (seulement 1 086 agents et agntes en 2023 sur 28 500), et plus de 8000 collègues qui ne sont pas couverts par la médecine de prévention même s'il est vrai qu'en Aveyron nous sommes mieux lotis...

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CGT DIR Est, compte-rendu de la FSSSCT du 12 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-20T06:56:33Z

Le directeur répond aux déclarations, il comprend l'indignation des organisations syndicales concernant l'accident mortel de la DIRIF mais attend les conclusions de l'enquête accident diligentée par la DIRIF.

Il annonce que la proposition de loi créant d'un homicide routier et visant à lutter contre la violence routière sera étudiée en session parlementaire extraordinaire qui commence au 1 juillet 2025.

Concernant les baisses d'effectifs, il dit être conscient du problème mais n'en est pas décideur, il dit avoir maintenu les effectifs dans les CEI et pourvoir tous les postes vacants.

Sur la surcharge de travail dans les services suite à la mise à disposition de la région Grand Est, le directeur dit qu'il a fait le choix de garder la maîtrise d'œuvre en régie alors que la Région était prête à l'externaliser, car elle en a les moyens financiers.

Concernant les modifications au DOVH, notamment la suppression des 11h de repos quotidien systématique, il renvoie au CSA prévu le 19 juin 2025, malgré les remarques des organisations syndicales l'alertant sur de probables dérives sur les temps de travail hebdomadaire qui pourront régulièrement dépasser les 60 h.

Le directeur adjoint exploitation répond sur le déploiement des bandes biaises rouge et jaune et explique qu'il a du prioriser au vu des premiers budgets alloués mais que le déploiement dans tous les CEI est espéré pour cette année, de même que l'équipement des véhicules de feux pénétrants (blanc ou orange) et de tri-tons.

Il indique également que les véhicules retirés dans les CEI sont le reliquat de matériel supplémentaire pour faire face aux restrictions dues au COVID et qu'il s'agit d'un retour à la normale conforme au dimensionnement de la DMR ( Direction des Mobilités Routières ). Dimensionnement que la CGT estime déconnecté des besoins des CEI. La direction dit qu'elle préfère donner la priorité au renouvellement de véhicules.

Le directeur adjoint exploitation précise que la DMR a trouvé un terrain d'entente avec l'application WAZE, qui est la plus utilisée par les usagers, afin d'y intégrer les agents DIR en intervention sur le réseau via la main courante électronique, cela sera présenté prochainement.

La CGT propose une motion au vote de la F3SCT (en pièce jointe) mais la direction ne sachant pas la procédure n'accepte pas et renvoie à quand elle saura !!!

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DIR Est motion dangers du travail sur la route

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-20T06:46:41Z

Motion à signer par les agents de la DIR Est pour le directeur :

Je suis agent de la DIR-Est et je demande à mon directeur :

de prendre en compte la dangerosité de mon travail en préservant les effectifs de mon service en recrutant les personnels nécessaires à la réalisation en régie de la Viabilité Hivernale et non pas en modifiant le DOVH à venir pour l'adapter aux baisses d'effectifs subies.
En effet, la modification que vous prévoyez au DOVH 2024-2025 laissera à la simple appréciation de mon supérieur hiérarchique la liberté de déroger au temps de repos de 11h et le faire régresser à 9h en sorties d'intervention V.H. pour palier à des manques d'effectifs dans mon CEI.
de peser toutes les conséquences de telles mesures et en particulier vis-à-vis de la dangerosité des missions que j'exerce et également exercées par tous les agents intervenant sur les réseaux (référence l'accident mortel du 14 mai dernier à la DIRIF)

Aujourd'hui, je constate que le système de protection prévu à mon encontre et notamment du plan de prévention dit « renforcé » est un échec.
Le résultat d'années de baisse de moyens et d'effectifs (avec plus de 15 % d'effectifs supprimés en Dir ! ) et d'absence de dialogue social efficace conséquence du mépris par le ministère pour ses personnels doivent cesser.

Cela ne peut plus durer

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CGT DIR Est, déclaration liminaire à la FSSSCT du 12 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-16T11:22:39Z

Monsieur le Président,

Encore un drame , le 14 mai 2025, à la DIR IF : un collègue décédé, un autre grièvement blessé !

Ce sont 7 collègues décédés dans l'exercice de leurs missions en 5 ans, rajoutons à ces morts les personnels accidentés touchés physiquement et/ou psychologiquement. Ce sont 120 accidents sous circulation en moyenne par an, pas une semaine sans au minimum un accident.

Cela ne peut plus durer !!!

Le ministère est pleinement responsable. Malgré nos interventions, nos alertes répétées pour l'amélioration des conditions d'exercice des missions de service public et la sécurité des personnels, pour des recrutements statutaires de personnel d'exploitation, des moyens matériels nécessaires, rien de réellement à la hauteur des enjeux de santé et de sécurité des agent·e·s n'a été fait.

Bien au contraire !!!

Ce sont à nouveau des baisses d'effectifs (- 2 % annoncées pour 2025 et combien pour 2026 ? ), des suppressions de matériel ( suppression de fourgons dans de nombreux CEI, dont nous vous demandons le nombre, la répartition et leur devenir ).

Alors que les agent·e·s sont en surcharge de travail, que les organisations de travail ne tiennent plus et que l'ensemble de nos missions ne sont plus effectuées correctement, nos conditions de travail, et par conséquent notre santé et notre sécurité, vont encore se dégrader. (Voir la modification dans les garanties minimales du projet de DOVH proposé par l'administration au prochain CSA ),

Le plan de prévention ministériel dit renforcé, rejeté par la CGT et la majorité des organisations syndicales, se révèle, comme nous l'annoncions, inefficace.

Il est plus qu'urgent de revoir toutes nos procédures d'interventions, il n'est plus envisageable, entre autre, avec le corridor de sécurité, d'envoyer des agent·e·s en voie de gauche avec leur véhicule en BAU que ce soit pour une intervention ou un balisage, de même nous devons questionner l'arrêt sur BAU, etc... la CGT a des propositions.

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Boycott du CSA de la DIR Est le 5 juin 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-05T12:50:58Z

La CGT refuse l'invitation de l'administration pour participer au CSA de la DIRE réuni demain à Nancy

Comme elle l'a fait savoir à la direction par retour de message le 21 mai la CGT, notre
organisation syndicale n'ira pas à ce Comité Social Administration le 5 juin.
https://equipementcgt.fr/IMG/pdf/fnee-cgt_tract_conf_5_juin_2025.pdf

Les raisons du mécontentement sont bien évidement générales : orientations et choix de l'actuel gouvernement en matière de budgets, entretien d'un climat de peur vis à vis d'une menace à l'Est de l'Europe à moyen terme (réf. le discours du chef de cabinet du ministre MARCANGELI au CSFP du 12 mai dernier), la totale main mise du MEDEF sur le dossier des retraites et le non engagement du 1er ministre pour un réexamen du dossier (qui pour la CGT est un retour progressif vers une retraite à 60 ans) via l' urgence de l'abrogation de la dernière loi retraites augmentant l'âge de
départ au-delà de 62 ans…

En matière de crédits sociaux, la publication d'un rapport en mars dernier sur le pilotage de l'action sociale de l'État avec 18 pistes d'évolution dont la N° 14 qui vise à : « Étudier la possibilité d'étendre le périmètre des prestations à réglementation commune en commençant par les prestations de secours et l'arbre de Noël. »

NDLR : cette « évolution est pour la CGT » une régression car notre ministère n'aurait plus la gestion et l'octroi des aides matérielles versées actuellement à ses agents en difficultés (accidents de la vie…). Au delà, cette gestion se fera via l'échelon interministériel, qui de fait éloigne les futurs décisionnaires plus en clin à gérer des budgets que des personnels face à des difficultés financières.

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La Manivelle n°3 (VNF-DT Sud-Ouest, juin 2025)

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-06-05T12:43:46Z

Gazette des travailleurs et travailleuses du canal des deux mers

Sommaire :

Edito : A Trèbes, reprise de la navigation
Management hydraulique : Quand l'eau fait des comptes (et des mécontents)
DSIN moi un ticket
Prototype à Castelnaudary : Modernisation à marche forcée, agents à bout de souffle

Lire La Manivelle n°3

La CGT accueille la Ministre des comptes publics à Rouen le 22 mai 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-05-26T20:14:32Z

L'accueil de la Ministre par la CGT à Rouen le 22 mai 2025

CGT Fonction Publique Normandie

Aujourd'hui 22 mai 2025, la Ministre des Comptes Publics, Amélie de Montchalin, vient inaugurer la Cité Administrative Saint-Sever.
Les représentants CGT des Administrations de la Cité sont mobilisés pour dénoncer l'austérité imposée par le Gouvernement qui sacrifie l'avenir.

Nous ne laisserons pas détruire le bien commun qu'est le Service Public

Depuis plusieurs décennies, les réformes de l'État et celles inspirées du New Public Management défigurent nos missions. La logique comptable générée par la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) prend le pas sur l'humain, les indicateurs remplacent l'intérêt général, et les agent-es paient le prix fort : surcharge de travail, perte de sens, isolement, souffrance au travail. Dans ce contexte, les mesures budgétaires 2025 (40 milliards d'économies) et celles en préparation au titre du budget 2026 vont sacrifier encore davantage nos services et nos emplois publics. Les instructions du 1er ministre publiées jeudi 27 avril mettant en œuvre une austérité budgétaire conséquente pèseront sur le fonctionnement des services et dégraderont encore plus les conditions de travail.

Dans le même temps, la ministre des Comptes publics annonce la suppression et/ou la fusion d'un tiers des agences et opérateurs de l'État d'ici la fin de l'année (2 à 3 milliards d'économies), qui laisseraient sur le carreau des milliers d'agent-es publics. Ce n'est pas autre chose que les politiques menées par Trump et Musk de l'autre côté de l'atlantique.

Ces annonces s'ajoutent aux mesures scandaleuses et inacceptables de réduction de 10 % d'indemnisation du congé maladie depuis le 1er mars (900 millions d'euros d'économies), de maintien du jour de carence, de suppression encore cette année de la GIPA (800 millions d'économies), et de poursuite du gel de la valeur du point d'indice.

Ce sont des politiques contre les missions de service public de l'État et la qualité du travail des agent-es publics qui sont en train d'être menées. Aucun secteur professionnel ne serait épargné, une nouvelle dégradation des conditions de vie et de travail des agent-es se traduirait inévitablement par une surcharge de travail, une augmentation certaine de la souffrance au travail, une augmentation des maladies professionnelles.

Le gouvernement refuse de répondre aux revendications des agent-es publics, préférant sacrifier les services et établissements de l'État alors que d'autres solutions sont possibles.

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Lettre de la CGT à la direction de la DIR Centre-Est sur le droit de retrait des agents le 21 mai 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-05-23T16:02:24Z

Madame la Directrice,

Ce courrier fait suite à l'envoi à un certain nombre d'agent de la DIRCE, d'un courrier dans lequel vous leur notifiez, un retrait du 1/30ème à minima, sous prétexte de non recevabilité de votre part du droit de retrait déposé lié à l'accident mortel survenue à la DIRIF et de soustraction à leurs missions et refus d'exécution demandé par la hiérarchie.

Nous considérons également être dans notre bon droit, au sujet de l'insécurité sur les routes. Depuis mercredi 14 mai, 4 nouveaux accidents ont émaillé le réseau routier, impactant du personnel ! 1 accident en moyenne tous les deux jours et vous ne considérez pas cela comme un danger grave et imminent ! Combien vous faudra t'il de mort ? Vos écrits sont d'une violence inouïe et nous allons en informer la presse, étant un canal de dialogue apprécié par nos dirigeants, afin de dénoncer ce manque de respect et de reconnaissance à l'égard de cette catégorie de fonctionnaire, exposée à tous les risques de ce métier. Ces mesures arbitraires sont le symbole d'une faiblesse d'un ministère totalement incapable de protéger ses agents et le plan ministériel de prévention des risques routiers en est un exemple, il n'est pas à la hauteur et n'est là que pour se donner bonne conscience, sans jamais traiter les sujets de fonds.

Les familles des victimes dans la douleur présente et passée jugeront de votre comportement.

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Flash info Intersyndicale Polygone (Metz) du 15 mai 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-05-23T15:54:29Z

INTERSYNDICALE POLYGONE CGT - FO - UNSA - FSU - CFDT
FLASH INFO

« Comité de Vie site Polygone »

Le « Comité Vie de site » rassemble le prestataire « AGILE » 1 en charge de la gestion du site, la Préfecture de Moselle (Sec. Général Commun Départemental - SGCD 57), les administrations occupantes au Polygone (DREAL, DIR, DDT 57, DRAAF, plusieurs implantations messines de l'administration centrale du Ministère en charge de l'Ecologie, ADEME) et vos représentants du personnel. Il s'est réuni ce Jeudi 15 mai 2025.

Ce comité ne s'était pas réuni depuis mi-novembre dernier, suite à la démission de l'ancien responsable « AGILE ».

La directrice du SGCD estime que tous les retards/dysfonctionnements observés sont de la responsabilité d'« AGILE » et que le nouveau responsable Jérôme BOGARD doit tout reprendre à zéro.

Le nouveau responsable « AGILE » indique qu'il a la responsabilité (exploitation et maintenance) de deux sites à Metz, Polygone et Arsenal (DDPP, DILA …)

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Boycott du CSA de la DIR Centre-Est le 15 mai 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-05-16T08:48:00Z

Boycott intersyndical CGT-FO

Déclaration de l'UF CGT DIRCE avant l'ouverture du CSA

Madame la Directrice de la DIR CENTRE-EST,

C'est bien en votre qualité de Directrice et non de présidente à qui nous nous adressons aujourd'hui.
Depuis maintenant un peu plus d'un an, vous avez été propulsé en tant que Directrice de notre service, la DIRCE. Force est de constater, comme vous aviez pu le dire que : « le dialogue social a changé et il va se durcir ».

Cette déclaration en préambule a pour but de vous faire un état des problématiques qui à nos yeux ne permettent plus un dialogue social serein, comme il devrait l'être.

En premier lieu, le, ou plutôt les sujets amiantes !! Car sur ces sujets il est peu de dire que vous prenez tout ceci trop à la légère, en ne respectant pas les règles qui incombent à vos services d'obligation vis-à-vis des personnels et des élus que nous sommes. À ce jour, toujours pas de fiche d'exposition pour l'ensemble des personnels exposés à l'amiante du CEI de Pierre Bénite ! Depuis le départ, les mesures prisent sont soient insuffisantes, soient tardives, soient non respectées, maintenant nous vous demandons d'agir. De plus, sur le même volet, sous prétexte de se cacher sous une norme, qui soit dit en passant, évolue au gré du nombre de dossiers qui arrivent, aucune mesure conservatoire n'a été pris à Auxerre afin de protéger le personnel dans l'attente de mesures complémentaires ! Dans le cas présent, vous jouez à la roulette Russe avec les agents. Nous sommes sûrs que si de tels chiffres avaient été découverts dans les locaux de la Villardière, la réaction aurait été tout autre ! Enfin, toujours sur ce sujet, nous venons d'apprendre qu'une exposition à l'amiante de personnel a été faite au CEI de la Varizelle, sur une phase de chantier d'enrobé, réalisé à l'automne dernier. Il est INACCEPTABLE que vous nous ayez délibérément caché cette information en ne convoquant pas la commission, ou simplement en l'ajoutant à l'ordre du jour d'une FSSSCT ! Trop c'est trop !!!

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Compte-rendu CGT de la FSSSCT de la DREAL AuRA du 14 avril 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-17T17:58:15Z

Vos représentants CGT ont lu la déclaration que vous trouverez ci-joint.

En réponse à la déclaration CGT, l'administration a apporté les réponses suivantes :
Au sujet du ménage, Ce n'est pas une question nouvelle. Des signalements au SGAR (pilote du marché) sont faites, des réfactions sont aussi faites régulièrement sur les factures des prestataires. Sur le Lugdunum, il y a eu une visite en fin d'année 2024 avec l'entreprise pour constater les défauts de réalisation des prestations. Sur Clermont-Ferrand, la situation est particulièrement dégradée. De nouveaux marchés débuteront le 1er juin… mais sur Clermont-Ferrand c'est le même prestataire qui a remporté le nouveau marché. La CGT rappelle que le sujet du ménage dans les locaux est un sujet abordé depuis longtemps en CT et CHSCT.

Concernant les cartes carburant, l'administration indique ne pas avoir eu l'information sur le changement de marché en amont de la part de l'administration centrale sur la date de basculement au nouveau marché. Il manque encore des cartes carburant pour les véhicules de l'ASN, de la MIGT et des hydrométrie/prévision des crues. Elle reconnaît un loupé de communication.

Sur l'IA, la direction de la DREAL entend les inquiétudes. Elle indique qu'elle ne participera pas à l'appel à projet de la direction interministérielle de la transformation publique (DITP) sur ce sujet car il est lié à des suppressions de postes. La CGT a donc interrogé la direction de la DREAL sur l'éventuelle participation ministérielle à cet appel à projet et les éventuelles conséquences dans ce cas de figure. La direction de la DREAL a botté en touche.

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Déclaration CGT à la FSSSCT de la DIR Centre-Est du 15 avril 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-17T17:48:53Z

Mme la présidente, Mesdames et Messieurs les membres de la commission,

Nous ouvrons cette commission dans un climat anxiogène qui génère du mal-être au quotidien pour toutes les travailleuses et travailleurs.
Chaque jour amène son lot d'information qui ne font qu'exacerber ce sentiment.

On nous annonce 40 milliards d'économie au niveau national pour 2026, à l'heure où le premier poste de dépenses de l'État, à presque une centaine de milliard par an, est pour financer de très grandes entreprises déjà ultra lucratives.

Là où nos dirigeants devraient être présent pour nous épauler, leurs annonces vont à l'encontre de ce que les agents attendent. La direction de la DIR centre-est ne fait pas exception à la règle en acceptant d'appliquer les doigts sur la couture comme d'habitude les directives nationales visant à la casse de nos missions et de notre service. En l'espèce, nous devrons encore composer avec -15 ETP pour 2025 et même punition pour 2026…

Ce sujet sur les effectifs est crucial pour l'avenir de notre service. Mais comme vous le savez bien nous allons être sauvé par l'intelligence artificielle dont vous avez sûrement des informations à nous diffuser.
La grande faucheuse numérique continue son saccage et son règne sans merci avec ses mille quatre cents milliards de données. Pour information, 79 % des Français sont inquiets de l'utilisation l'IA et vous Madame la Présidente ?

De plus, vous vous réjouissez d'une réforme statutaire PETPE qui ne tient que sur des fondations instables et dont vous aurez à gérer tous les travers et dysfonctionnements qu'elle va générer :
diviser pour mieux régner, c'est quand même bien pratique !

Pour exemple, ce vendredi 11 avril le groupe de travail national VH s'est réuni dans le cadre du BEATT (Bureau Enquête Accident Transport Terrestre), suite à l'accident d'un ESH à la DIRCO qui a fait 4 morts, dont un agent d'exploitation, en situation de travail isolé. Tragique résultat d'une politique de baisse d'effectif programmée depuis trop longtemps !
La CGT et FO ont déclaré conjointement ne pas continuer dans cette mascarade où dès que le sujet des effectifs est abordé, il est directement occulté ! Cela contre l'intérêt des agents pour simplement exercer leur mission en toute sécurité, excluant ainsi le travail isolé. Plusieurs syndicats se sont associés à cette démarche.

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Déclaration CGT à la F3SCT de la DREAL AuRA du 14 avril 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-15T13:27:51Z

Le 28 avril, comme chaque année, se tient la journée de lutte pour la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles, qui devient bien souvent une journée d'hommage aux trop nombreux morts au travail.

2 à 4 morts par jour selon les statistiques

La situation en France est catastrophique. Le nombre de décès au travail explose : 4 morts par jour, dont 2 sur les chantiers de construction !

Les accidents du travail et maladies professionnelles ont de graves conséquences :

handicaps plus ou moins lourds,
cancers, notamment liés à l'amiante,
vies professionnelles et privées détruites,
difficulté d'accès à la retraite…
Les accidents du travail et maladies professionnelles et plus généralement la pénibilité des conditions de travail ont de graves conséquences sur la retraite : 135 000 inaptitudes sont prononcées par an, occasionnant des départs anticipés à la retraite, avec des pensions souvent minorées.

Des choix politiques délibérés

Cette situation est directement imputable à des choix politiques au service du patronat : l'augmentation du nombre de décès au travail est corrélée à la disparition des CHSCT (comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), du fait des ordonnances Macron de 2017. Ces dernières ont aussi acté la disparition de 4 des 10 critères de pénibilité pour les salarié·es du privé.

Il faut rétablir des critères contraignants par métiers, élargis aux conditions d'exercice des métiers féminisés, sans oublier les risques managériaux et organisationnels, responsables de nombreuses pathologies psychiques.

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Lettre du SNPTAS CGT au DDT du Cher suite à un "exercice attentat" le 3 avril 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-12T11:41:53Z

Monsieur le Directeur,

Les agents de la DDT du Cher, par la voix des représentants CGT du personnel, m'ont alerté en tant que secrétaire général du SNPTAS-CGT sur les conditions ahurissantes et contraires à toutes les règles de santé et de sécurité des personnels, de ce qui est présenté comme un « exercice attentat », qui s'est déroulé le 3 avril 2025 dans les locaux de la DDT, sur le site Lariboisière, à Bourges.

Ainsi, visiblement des cadres de la préfecture en manque d'adrénaline ont décidé d'un « exercice » avec une simulation d'un scénario prétendument réel, sans même prendre la peine d'informer les agents au préalable. Une personne armée déboule dans le hall créant une panique sans nom des personnes présentes. Ceci suivi d'une intervention brutale de la police : Hurlement, portes défoncée, sommations, fouilles corporelles, « sang » dans les couloirs… Les personnels ont été terrorisés, terrifiés, certains se sont barricadés dans leur bureau, certains ont placé une armoire contre la porte. Des agents sont tombés en pleurs, en crises de panique… Les agents évacués (pour ceux qui n'ont pas été oubliés dans les locaux) se sont retrouvé sur le parking dans le froid du matin et pour se réchauffer ils ont seulement pu s'installer dans un fourgon de police.

Enfin, après ce prétendu « exercice », le directeur de cabinet de la préfecture s'est permis, en guise de débriefing de faire la morale aux agents avec une arrogance particulièrement mal placée.

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Compte-rendu CGT du CSA de la DREAL AuRA du 24 mars 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-12T11:34:36Z

Vos représentants CGT ont lu la déclaration que vous trouverez ci-joint.
L'administration a apporté les réponses suivantes :
Concernant les réunions de dialogue social. Elle ne pense pas qu'il y en ait moins que les années précédentes.

Elle convient que sur la présente réunion il y a trop de points et que le calendrier 2025 des réunions d'instances est probablement à réviser.

Concernant le budget, en 2024, finalement le déficit a été moins importante que prévu.
Pour 2025, la dotation a été limitée à 25 % du budget consommé de 2024 pour le premier trimestre suite au retard sur le vote du budget au parlement. Pour le reste de l'année, le budget est en discussion avec le SGAR et est en cours de finalisation. La situation n'est pas plus détériorée que l'année dernière.

Toutefois, en 2024 il n'y a pas eu de renouvellement de véhicules ou d'achats informatiques importants, il y a eu des restrictions de déplacement. Donc le budget sera probablement plus difficile à tenir en 2025 que l'année dernière.

Au sujet de l'immobilier, l'administration transmettra aux représentants du personnel le schéma directeur de l'immobilier en région concernant la DREAL.

Le sujet des espaces « cocon » et tisaneries sera traité en FSSSCT.

Concernant les attaques contre les agents, le directeur a apporté son soutien aux collègues par un message écrit à l'OFB, à l'ADEME. La préfète a réagi rapidement par écrit aux attaques du député Wauquiez et du président de la région Auvergne-Rhônes-Alpes contre l'OFB.

À propos des réorganisations à bas bruit, la frontière entre adaptation des organisations de travail et réorganisation est parfois très ténue. Mais la direction n'a pas de soucis pour passer en CSA les différentes évolutions d'organisation.

Sur la création des CGF et le transfert du réseau routier national à titre expérimental à la région, la direction s'est voulue rassurante en signalant qu'une bonne partie des situations individuelles sont en cours de traitement. Toutefois, elle reconnaît que quelques situations complexes restent encore à traiter. Au sujet du réseau routier national, la direction reconnaît que la mise à disposition des services entraîne une souffrance des agents. Une recherche de solutions avec le Conseil régional est en cours pour permettre aux outils de communiquer et une solution espérée d'ici fin avril.

Lire la suite du compte-rendu

Déclaration CGT au CSA de la DIR Est du 9 avril 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-09T20:09:33Z

La déclaration est suivie du compte-rendu de la FSSSCT du 25 mars 2025

Le 13 mars dernier, le Comité Social Administration du service a voté à l'unanimité contre la réorganisation du S.P.R.
Le directeur a donc reconvoqué l'instance ce jour (*) en proposant à l'assemblée un dossier sensiblement amélioré (version du 20 mars) et contenant les fiches de postes des agents du futur SPMR (ex. SPR)
C'est bien à la demande de la CGT que des fiches de postes ont été transmises pour préparer cette réunion.

Néanmoins, la CGT regrette qu'aucune fiche de poste supplémentaire n'ait été intégrée au dossier en face des nouvelles missions affichées pour ce service restructuré. Qui plus est, le regroupement de certains corps sur une même fiche de poste crée un flou au niveau indemnitaire, notamment en ce qui concerne le corps à gestion spécifique (**), dont celui des OPA (corps qui n'adhère pas au système du RIFSEEP).

Pour la CGT cette réorganisation de service à effectifs constants, alors que les missions évoluent est un non-sens pour des personnels qui vont se voir attribuer des tâches nouvelles. En particulier comment mener les actions de transition Écologique et de développement des services aux usagers et des aires, alors qu'il n'est pas prévu d'augmentation de masse salariale au SPMR.

Alors que la majorité des personnels de cat. C et B attendent, un avancement, voir une promotion de corps, c'est à coup de plan de requalification que l'administration distille les promotions et de fait règle le problème de baisse du pouvoir d'achat.
Au rythme où ces plans de requalification sont mis en place par l'actuel gouvernement, il faudra attendre des dizaines d'années pour que chacun-e puisse espérer progresser dans sa carrière.

Cette façon de gérer certains corps est pour la CGT scandaleuse et discriminante !

Lire la suite de la déclaration et le compte-rendu de la FSSSCT du 25 mars 2025

Lettre ouverte intersyndicale du 3 avril 2025 à la préfète du Lot

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-09T19:56:24Z

Intersyndicale CGT - FO

RÉORGANISATION DES SERVICES DE LA DDT
Lettre à Madame la Préfète du Lot

Madame la Préfète,

Le 25 octobre 2024, nous vous alertions, lors d'une audience à la Préfecture, de la situation de souffrance au travail, vécue à la DDT du Lot, liée au projet de réorganisation du service et à l'absence de méthode et d'accompagnement adaptés pour la conduire, sans compter les pressions exercées sur certains collègues.

Depuis cette entrevue, les représentants du personnel de la DDT ont rencontré le médecin de prévention et l'assistant social, ont été reçus par l'inspectrice santé sécurité au travail (ISST) lors de sa visite quinquennale, ainsi que par l'inspecteur général en charge de l'appui des agents et des structures rattachés au ministère de l'Agriculture (IGAPS) lors de sa visite annuelle, et ont été écoutés par le pôle social de la DREAL Occitanie.

Par ailleurs, certains agents de la DDT ont pu s'entretenir de manière informelle avec l'ISST. La plupart ont également pu s'exprimer dans la cadre de la mission d'écoute diligentée par la DREAL à la mi-mars.

Depuis juin 2024, un quart de l'effectif a été ou est en arrêt de travail ; 10 % des agents ont été orientés par le médecin de prévention vers leur médecin traitant pour un suivi médical adapté.
La représentation du personnel de la DDT est à ce titre particulièrement impactée par l'absence d'écoute à son égard et le manque d'accompagnement psychosocial attendu pour les agents dans le cadre d'une réorganisation : quatre élus ont fait l'objet d'un arrêt maladie dont un renouvelé récemment et un mi-temps thérapeutique en cours depuis décembre 2024.

Ne parvenant pas à instaurer un dialogue constructif avec la direction de la DDT après de nombreux mois, de nombreuses tentatives et des fins de non-recevoir répétées de la part du directeur, le dialogue social a été rompu avec la direction le 6 janvier 2025. Nous vous en avions informée aussitôt.

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Déclaration CGT au CSA de la DT Sud-Ouest de VNF le 1er avril 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-04-07T05:38:47Z

La navigation a ouvert le 26 mars sur le Canal des deux Mers, sauf à Trèbes où un avis à la batellerie interdit le passage des bateaux pour des raisons de sécurité.

Le bâtiment de la minoterie de Trèbes qui a été incendié à deux reprises menace en effet de s'effondrer sur l'écluse.

Cette minoterie, emblématique du site classé du Canal du Midi, était à l'abandon depuis des décennies. Elle emporte avec elle une partie de la mémoire de cette commune et des paysages du Canal que les plaques commémoratives ne remplaceront pas.

La CGT tire depuis des années la sonnette d'alarme face à l'abandon par VNF du patrimoine de la voie d'eau que l'État lui a confié et aux conséquences de cet abandon , qui prennent ici une dimension dramatiquement concrète.

Cet évènement, sur une des écluses les plus fréquentées, vient en effet rappeler que c'est tout un territoire et toute une économie touristique locale qui dépendent de la navigation sur le Canal et qui vont pâtir de cette situation, jusqu'à quelle date précisément ? nous espérons que vous pourrez nous en dire plus aujourd'hui.

Le sujet des maisons éclusières qui présente un enjeu de sécurité autant que d'attractivité est au centre du préavis de grève local et national déposé par la CGT, au moment où une vague de déclassement de postes et logements en nécessité absolue de service est en cours sur le linéaire de la DTSO.

Lire la suite de la déclaration

Communiqué de la CGT SNPTAS Corse suite à l'agression du directeur de la DDT de Haute-Corse

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-28T20:55:21Z

COMMUNIQUÉ

Notre organisation syndicale, ses représentants des personnels élus aux comités sociaux d'administration de la direction de la mer et du littoral de Corse et de la direction départementale des territoires de la Corse-du-Sud, ses adhérents et sympathisants en poste dans ces directions ainsi qu'à la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement de Corse, condamnent fermement les actes de violences indignes et révoltants commis dans les locaux de la direction départementale des territoires de la Haute-Corse, le mardi 25 mars 2025, à Bastia.

Nous exprimons notre solidarité envers le directeur de la DDT de la Haute-Corse, victime d'une violente agression physique lors d'un rendez-vous à son bureau programmé dans le cadre des aides de la PAC, ainsi qu'envers tous les agents des directions et services travaillant sur ce site et choqués par ces agissements intolérables.

Nous tenons également à saluer le soutien exprimé par les agents de nos directions envers leurs collègues de la DDT de la Haute-Corse.

Cette agression, qui revêt un caractère d'une exceptionnelle gravité, légitime l'ensemble des soutiens qui se sont déjà largement manifestés. Les représentants du personnel dans nos directions alertent depuis de nombreuses années sur le incivilités, injures et menaces subis par nos collègues dans l'exercice de leurs fonctions et commises rarement, mais toujours trop souvent, par des usagers aux comportements inacceptables.

Dans un contexte de réformes incessantes de nos administrations accompagnées de baisses continues de leurs moyens, de dématérialisations effrénées et d'autres procédures éloignant chaque jour un peu plus les usagers de nos directions, nous avons plus que jamais besoin de services en capacité d'exercer pleinement leurs missions au plus proche de la population, en garantissant pour cela aussi la sécurité de chacun de leurs agents.

La section Corse du Syndicat National des Personnels Techniques Administratifs et de Service (SN PTAS CGT), des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique, exprime son soutien plein et entier au directeur de la DDT de la Haute-Corse et à l'ensemble des agents du site de Danesi.

Compte-rendu CGT du CSA de la DREAL Grand Est du 27 mars 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-28T20:42:43Z

Le Comité Social d'Administration (CSA) de la DREAL Grand-Est s'est tenu le Jeudi 27 mars 2025, réunissant la Direction DREAL et vos représentants du personnel élus.

A l'ordre du jour :

Programmation du dialogue social DREAL
Décision du Préfet de Moselle de transférer la DDPP 57 au Polygone
Évolution de la note « Frais de déplacements »
Mission du SG « lutte contre les discriminations et le sexisme »

Dialogue social en DREAL

Sont bien au programme des prochains CSA de la DREAL Grand-Est les 26 juin et 18 décembre prochains, les points essentiels que la CGT souhaite discuter dans la transparence, notamment au CSA de décembre, les réductions d'effectifs et le bilan des primes 2025.

La CGT interroge le Directeur DREAL sur des réorganisations éventuelles à venir, il indique que des réflexions sont en cours au niveau national, vu les nouvelles suppressions d'effectifs concernant notre pôle ministériel et la remise en cause de certains établissements publics du ministère.

La CGT abordera donc la question des effectifs et des projets ministériels de réorganisation des services impactant les DREAL, dès le prochain CSA de Juin.

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Déclaration CGT au CSA de la DDT de l'Aveyron le 20 mars 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-27T21:12:24Z

Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs

Depuis plusieurs mois maintenant, les agents publics sont la cible d'attaques toutes plus abjectes les unes que les autres.

Après avoir été traités d'irresponsables, de privilégiés et de fainéants parce que trop souvent malades voici que maintenant on reproche aux « fainéants » de faire leur travail. Les déclarations d'hommes politiques largement relayées dans les médias, les courriers faisant état de contrôles soi-disant inadmissibles notamment dans le secteur agricole s'enchaînent sans que, à minima, une réaction ferme du ministre de la Fonction Publique ne vienne apporter aux agents le soutien qu'ils sont en droit d'attendre. La CGT rappelle ici que ces agents, à qui certains politiques crachent à la figure, ne font qu'appliquer les lois et règlements que ces politiques ont eux-mêmes votés.

Et puisque que cela ne suffit pas, l'État a décidé de punir ses agents qui tomberaient malades réduisant de 10 % le taux de remplacement du traitement pendant les 3 premiers mois d'arrêt pour maladie. Quels sont les agents qui vont être pénalisés ? Tous évidemment, mais encore plus les plus précaires, ceux qui ont les plus bas salaires et les métiers les plus pénibles et qui donc sont malheureusement plus souvent malades.

La pénibilité au travail, parlons en, si celle-ci est souvent évoquée, en pensant toujours à la pénibilité liée au travail physique qui est bien évidemment incontestable, quelle prise en compte, dans nos administrations des agents souffrent aussi psychologiquement et dont on ne parle jamais !

La maltraitance institutionnelle est devenue le quotidien des agents du périmètre de l'ATE qui ont vécu des réformes à répétition avec leurs effets délétères, la baisse drastique des effectifs, la mise en place du « new management » qui fait des ravages dans nos services et tout simplement la disparition d'une forme d'Humanité de certains responsables, des directions à certains chef-fes de service ou d'unité. Cette Humanité qui pourtant suffirait quelque-fois à apaiser les souffrances et à mettre de l'huile dans les rouages.

Cette maltraitance institutionnelle, que nous avons déjà vue à l'œuvre dans certaines entreprises qui ont d'ailleurs été condamnées, fait des ravages dans les DDI, peut-être bientôt dans la notre...
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Déclaration CGT au CSA de la DREAL AuRA du 24 mars 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-24T20:07:26Z

La situation internationale est certes inquiétante avec un pouvoir ouvertement fasciste installé aux USA. Certains en Europe découvrent que les USA ne seraient finalement pas des « alliés » aussi fiables que ce qu'ils voulaient croire… Il a fallu la brutalité d'un Trump pour les dessiller sur cette réalité. Ainsi, le président de la République veut nous engager sur la voie de l'économie de guerre (visiblement un de ses obsessions si on repense à ses discours du printemps 2020 sur le COVID). Ces discours va-t-en-guerre font fi de toutes les réalités du moment.

Sur le plan international, la Russie est empêtrée dans une guerre sanglante en Ukraine où, malgré des enrôlements massifs dans l'armée et plus de trois ans de conflit, elle n'arrive pas à obtenir la victoire décisive qui devait advenir en quinze jours. Qui peut croire que la Russie, dont la population était déjà déclinante et qui se trouve saignée par cette boucherie, attaquera à court terme des pays de l'Union européenne et ce même si les USA forceraient l'Ukraine à capituler sans condition dans les 24 h ?

Sur le plan national, ces discours nient tout ce qu'ont exprimé les mouvements sociaux des dernières années. C'est imposer toujours plus de restrictions directes et indirectes, de régression de la qualité de vie et des conditions de travail pour des millions de personnes. Les restrictions budgétaires qui vont en découler affecteront notre ministère, pour la CGT elles n'ont pas de motivation raisonnable. Il n'y a pas d'union sacrée. Celle-ci n'est qu'un leurre devant la prédation d'intérêts privés parfaitement conscients que leurs profits se font aux dépens de l'immense majorité des travailleurs.

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Flash au fil de l'eau du SDEE 31

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-21T20:55:46Z

La cité administrative déménage !
(Indépendamment de notre volonté…)
Nous n'aurons plus de local syndical CGT « DDT 31 » comme actuellement (situé au 6e du bât. A…)

Quel mépris !!!

En théorie, nous devrions « partager les murs » d'un bureau standardisé avec la CGT des autres administrations.

Mais… en pratique, et grâce aux camarades de la DREAL, nous en aurons un nouveau attribué uniquement pour le SDEE 31 CGT. Manifestement, moins de mépris du côté direction de la DREAL !!!

CGT SDEE 31 Le flash au fil de l'eau

Déclaration CGT au CSA de la DIRM Med du 18 mars 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-20T17:54:38Z

Le président de la République aggrave la fracture avec les travailleurs français en engageant le pays dans la voie de l'économie de guerre (discours du 5 mars). Ce choix nie tout ce qu'ont exprimé les mouvements sociaux des dernières années. C'est imposer toujours plus de restrictions directes et indirectes, de régression de la qualité de vie et des conditions de travail pour des millions de personnes. Les restrictions budgétaires qui vont en découler affecteront notre ministère, pour la CGT elles n'ont pas de motivation raisonnable. Il n'y a pas d'union sacrée qui nous leurre devant la prédation d'intérêts privés parfaitement conscients que leurs profits se font aux dépens de l'immense majorité des travailleurs.

La « menace russe » est difficile à gober quand les milliardaires se gavent. C'est au tour de l'industrie de l'armement de se remplir les poches. Bientôt la retraite à 70 ans comme au Danemark pour financer l'effort de guerre ?

La CGT refuse le choix de l'économie de guerre et le choix de la guerre tout court. La CGT revendique la sortie de l'OTAN et sans intégration dans une défense européenne. Les élucubrations paranoïaques de quelques zélés atlantistes ne nous font pas marcher.

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Lettre ouverte de la CGT au préfet du Cher du 7 mars 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-07T20:56:43Z

Monsieur le préfet,

En 2024 et 2025, nous avons sollicité plusieurs fois notre direction en vain. C'est pourquoi nous nous permettons de vous adresser ce courrier.

La première sollicitation, adressée par mail le 6 juin 2024, avait pour objet d'alerter notre direction sur le mal être des agents de plusieurs services du fait de comportements managériaux créant une ambiance délétère dans les divers bureaux.

La deuxième sollicitation, adressée par mail le 28 janvier 2025, était relative à la suppression des fontaines à eau et aux diverses restrictions matérielles auxquelles font face les agents.

En ce qui concerne le mal être
Il nous a été relaté le manque d'autonomie, la déresponsabilisation, l'iniquité entre services et entre agents, et une communication hétérogène. Les agents, non reconnus dans leur mission, expriment leur souffrance.

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Compte-rendu CGT de la FSSSCT de la DREAL Grand Est du 27 février 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-06T17:32:59Z

La « Formation spécialisée » du 27 février 2025 était principalement pour l'administration, consacrée à la mise à jour du « DUERP » et du « PAPRIPACT »

La CGT a à l'instar des autres organisations syndicales avec qui nous avons partagé les sujets avant la réunion, a abordé en points liminaires des sujets que l'administration n'avait pas mis à l'ordre du jour.

STRESS SITUATION INTERNATIONALE NATIONALE

La CGT apporte son soutien à nos collègues fonctionnaires des USA, qui sont aujourd'hui en danger, de même que l'est cet Etat de Droit.

Sous l'impulsion de Trump, les USA deviennent une république bananière, dirigée par une oligarchie de quelques hommes parmi les plus riches du monde voire de l'Histoire humaine.
Leurs cibles : l'indépendance des fonctionnaires, le droit environnemental et social au nom de la « compétitivité », les livres, les pauvres, les migrants...
Le clan Trump fédère désormais des régimes nationalistes oligarchiques voire fascisants, pour poursuivre le saccage et le pillage des ressources naturelles, et concurrencer la Chine en la matière. En Europe ce même clan fédère une internationale des partis nationalistes et dicte sa politique à nos gouvernements...

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Pétition et résolution intersyndicale des représentants du personnel à la FSSSCT de la DRIEAT le 13 février 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-03-02T20:54:51Z

Résolution CGT FO CFDT

Madame la Présidente,
Mesdames et Messieurs les représentants de l'administration
Chers camarades

À l'aide de la présente résolution, les élus CGT, FO, et CFDT de la FSSSCTde la DRIEAT IF demandent à ce que soit reporté le vote des représentants du personnel concernant le point 3 de l'ordre du jour relatif à l'étude d'impact sur l'emménagement des services sur le site de Miollis.

En effet, pour nous, les documents présentés ne nous permettent pas d'avoir un avis éclairé sur les conditions de travail qui vont être celles des agents en poste au nouveau Miollis.

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Lire l'appel aux agents pour signer la pétition demandant à ce que le déménagement ne dégrade pas les conditions de travail

Signer la pétition en ligne

QR code vers la pétition sur les conditions de travail à la DRIEAT

Signer la pétition en ligne

Déclaration CGT au CSA de la DDT du Puy-de-Dôme du 4 février 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-02-07T07:19:47Z

M le président,

Pour les élus de la CGT, la direction de la DDT ne communique pas suffisamment d'informations aux représentants du personnel et limite ainsi les débats possibles du CSA. La première version de l'ordre du jour de ce CSA était presque vide. Les élus CGT rappellent que le décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020 relatif aux CSA prévoit notamment les sujets qui devront être abordés dans cette instance.

L'article 49 prévoit que le CSA débatte chaque année sur :

le bilan de la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion sur la base des décisions individuelles ;
le rapport social unique (RSU) qui sert de support à un débat relatif à l'évolution des politiques des ressources humaines.

Les élus CGT rappellent que, contrairement à ce qui a été présenté par la direction de la DDT, le RSU doit présenter les analyses et indicateurs prévus par le décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 relatif à la base de données sociales et au rapport social unique dans la fonction publique. Ces données se rapportent à 10 thématiques principales regroupant 64 rubriques, à présenter selon différents critères.

L'article 50 prévoit que la CSA débatte une fois tous les deux ans des cinq thématiques suivantes :

L'anticipation de l'évolution des métiers, des effectifs, des emplois et les politiques de recrutement ;
L'accompagnement des projets de mobilité et d'évolution professionnelle ;
La politique indemnitaire ;
La politique d'insertion, de maintien dans l'emploi et d'accompagnement des parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap ;
La politique d'organisation du travail et de qualité de vie au travail.

Les élus CGT demandent à ce que l'ensemble de ces sujets soit inscrit dans la programmation des CSA 2025.

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Tract de la CGT DDT du Doubs en soutien aux agents de l'OFB

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-02-04T21:29:10Z

Depuis le début du mouvement de protestation agricole, les agents de l'OFB ont été pris à parti par certains syndicats de la profession. Si les raisons légitimes sont nombreuses, notamment les accords de libre échange comme le MERCOSUR ou la trop grande dépendance à l'industrie agro-alimentaire et à la grande distribution, une partie de la profession agricole a décidé de rendre responsable les normes environnementales et les agents en charge du respect du Code de l'Environnement : l'OFB.
Sans soutien du gouvernement, le Premier Ministre ayant lui-même remis en cause leur travail, les agents de l'OFB ont été la proie d'attaques répétées et violentes sur leurs locaux, leurs véhicules, et sur les personnes elles-mêmes. Arrivés à un point de non-retour, une intersyndicale a lancé un mouvement de protestation visant à ne plus assurer certaines activités en lien avec la police et le monde agricole.
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Déclaration CGT à la Commission Régionale de Concertation d'Action Sociale (CRCAS) de la Z.G. Grand-Est

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-02-04T21:20:34Z

La DREAL Grand-Est réunit ce jour la Commission Régionale de Concertation d'Action Sociale (CRCAS) de la Z.G. Grand-Est en mode présentiel et visioconférence.
Sur fond de débats politiques inédits à l'Assemblée nationale, cette instance est convoquée sur la base d'un budget fonction publique passé avec l'aide de l'Art. 49-3 de la constitution ; Budget qui ampute sérieusement les crédits attribués au ministère de l'Ecologie.
Quelles seront les conséquences pour 2025 sur nos crédits sociaux...
L'absence de perspectives sur certains crédits ne permet pas d'envisager sereinement une programmation d'actions dans des conditions sérieuses. Des engagements sont donc attendus rapidement pour nous donner des garanties sur le budget annuel programmé pour 2025 dans chaque CLAS de la ZGE.
Alors que la dotation annuelle de 40 euros par enfant pour l'arbre de Noël mériterait, pour la CGT, d'être augmentée en raison de la hausse des prix, cette dotation devient aujourd'hui hypothétique au moment où les CLAS et les ASCE vont commencer à préparer les futures fêtes de Noël de 2025.
La Protection Sociale Complémentaire santé est OBLIGATOIRE depuis 1 mois au Ministère de l'Ecologie et dans ses établissements publics.

Déclaration et compte rendu CGT au CSA de la DRIEAT du 27 janvier 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-02-03T18:28:40Z

Monsieur le Président,
Mesdames et Messieurs les représentants de l'administration,
Chers camarades,

Cette première réunion du Comité Social d'Administration spécial hors-DIRIF en 2025 se tient alors que les actualités se bousculent.

Nous évoquerons brièvement la situation internationale : un cessez-le-feu a été proclamé à Gaza. Ce n'est pas la encore la paix, mais au moins cela met-il fin aux frappes indiscriminées sur les civils palestiniens et cela apporte-t-il une note d'espoir en ce qui concerne la résolution de ce conflit.

Sur le plan national, dans le cadre des discussions sur le budget, nous devrions connaître une création nette de 2260 postes dans la fonction publique, suite à la décision du gouvernement de renoncer à supprimer 4000 postes dans l'Éducation Nationale. En ce qui concerne le budget de la sécurité sociale, le gouvernement a accepté de ne pas augmenter le nombre de jours de carence des fonctionnaires en cas de congé maladie, ceci afin d'éviter une censure en cas d'utilisation du désormais fameux article 49-3. Ces mesures destinées à apaiser les esprits suffiront-elles ? Rien n'est moins sûr et de grands désaccords demeurent. Cependant nous notons qu'il n'a pas été inutile pour les fonctionnaires de montrer leur opposition aux trois jours de carences le 5 décembre dernier !
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Compte-rendu CGT du CSA de la DREAL Grand Est du 21 janvier 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-01-31T07:53:11Z

Déclaration liminaire Intersyndicale

Vos représentants du personnel ont associé leurs voix, pour rappeler le désarroi, le ras-le-bol d'une grande majorité d'agentes et agents de la DREAL, confrontés à une région surdimensionnée, au gel des effectifs, au surtravail, au manque de reconnaissance, avec le refus de dégeler le point d'indice, l'insuffisance des possibilités de promotion etc.
Tout ceci alors qu'il est urgent d'investir massivement dans une politique publique cohérente pour la transition écologique
Nous avons exigé un Dialogue social constructif et transparent en DREAL
Par exemple, 3 règlements intérieurs nous sont présentés pour « information », alors qu'ils devraient être mis au vote, ayant des incidences sur l'organisation du travail, avec la disparition de l'accueil physique à Strasbourg, après celui de Châlons.
Nous avons exigé conjointement, que la réorganisation enclenchée au SPRNH fasse l'objet d'un dialogue social approfondi d'une part, d'autre part nous avons signalé officiellement notre préoccupation quant aux pratiques managériales observées dans ce service, et le climat de RPS remonté sur les 3 implantations.
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Déclaration et compte rendu CGT au CSA de la DIR Centre-Est du 23 janvier 2025

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-01-29T08:21:16Z

En ces moments troubles les raisons d'inquiétude sont nombreuses. À l'internationale le rapprochement des gouvernements vers des mouvements d'extrême droite, 80 ans après la SHOAH, emmène le monde au bord d'un précipice, dont malheureusement on connaît la fin. Décomplexé de toute retenue, le comportement par exemple, de ce qui se passe aux USA en est une parfaite illustration, avec en tête un Elon Musk en roue libre, réalisant un salut nazi sous les hourras du public présent, geste qui doit être considéré comme apologie de crime contre l'humanité. Pour contrer ces fanatiques, seul la contestation et l'indignation est possible. Les tentatives pour étouffer la répression en utilisant tous les leviers à leur disposition, en contrôlant et manipulant l'info, les médias, les réseaux sociaux ne font qu'exacerber ce sentiment de crainte. Mais la France n'est pas en reste, tout est fait pour bâillonner la contestation, un sujet à l'ODJ en est un exemple, le recours abusif au maintien dans l'emploi est un outil dangereux, verrouillant la mobilisation. Pire que le bruit des bottes qui claquent, le silence des pantoufles est tout aussi dangereux !!!
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Déclaration CGT au CSA de la DDT de l'Oise du 17 décembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-01-26T21:59:58Z

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs,
Le Gouvernement porte une politique violemment régressive et méprisante à l'encontre des agents publics. À l'occasion du projet de budget 2025, les mesures négatives et stigmatisantes se multiplient pour la fonction publique. Leur mise en œuvre dégraderait immédiatement les conditions de vie de nombreux agents : trois jours de carence, diminution du taux d'indemnisation des arrêts maladie, non reconduction de la GIPA (garantie individuelle de pouvoir d'achat), gel du point d'indice, casse des missions publiques, de l'emploi public, du statut général des fonctionnaires et des droits des contractuels : la liste des attaques est longue.
L'austérité budgétaire du gouvernement est décomplexée. Il programme 40 milliards d'euros de baisses des dépenses publiques. Au lieu d'aller chercher de nouvelles recettes et pour financer le haut niveau d'action publique dont la société a besoin, il veut priver les usagers des services publics de pleine compétence et de proximité. Pour les agents aussi, c'est l'impossibilité de disposer des moyens et des ressources nécessaires à l'exercice de leurs missions.
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Déclaration et compte-rendu CGT au CSA de la DML de Corse du 28 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-01-26T21:50:25Z

Après la dissolution de l'Assemblée Nationale, par décision du Président de la République, l'organisation en urgence d'élections législatives, la gestion des affaires courantes pendant 2 mois par un gouvernement démissionnaire puis la nomination début septembre d'un premier ministre issu d'un groupe parlementaire extrêmement minoritaire et d'un gouvernement ne reflétant pas le résultat des élections, voici que se profilent les premières mesures destinées à faire payer aux salariés et aux fonctionnaires le prix de la dette du pays.

Nos Ministères relégués :

En ce qui concerne nos Ministères ; le périmètre du Ministère de la Transition Écologique a fortement rétréci et son importance a reculé au 8ème rang tandis que 2 autres ministres de plein exercice ont en charge le logement et le partenariat avec les territoires et la décentralisation appuyé pour cela par 4 ministres délégués dont celui en charge de la mer et de la pêche.

Hold-up sur la PSC, mise à l'index des agents publics et attaque des droits des fonctionnaires et des contractuels à travers les jours de carences :

Depuis plusieurs semaines, les agents doivent subir par le biais des médias et autres réseaux sociaux la détestation, la malhonnêteté intellectuelle et la défiance du ministre de la fonction publique qui s'échinent, avec d'autres, à mépriser les fonctionnaires, leur reprochant absentéisme et irresponsabilité en la matière. Plutôt que de s'interroger sur les causes de l'absentéisme et rechercher la responsabilité de l'État employeur en matière de conditions de travail et de risques psychosociaux, le ministre préfère traîner ses agents dans la boue et les jeter en pâture aux pseudo-spécialistes de tout poil qui se rependent dans les médias ; bien décidés à démontrer que les fonctionnaires seraient des fainéants et des privilégiés.
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XXIe congrès à Porticcio - 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2025-01-10T20:12:28Z

Vous trouverez les documents adoptés par le congrès :

Solidarité avec Mayotte (communiqué du SNPTAS)

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-12-24T12:21:48Z

Communiqué adressé aux camarades de Mayotte et aux agents du Ministère

Face aux sinistres provoqués par le cyclone Chido à Mayotte, le syndicat national des personnels techniques, administratifs et de service exprime sa solidarité avec l'ensemble de la population mahoraise tragiquement touchée, tandis que les dégâts sont immenses et que le décompte des décès et des disparus ne fait que commencer, une semaine après. Comme nous l'a décrit un Camarade de la CGT M, en l'espace de deux heures, Mayotte a perdu son visage.

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Déclaration CGT au CSA F3SCT de la DDT Val-d'Oise du 19 décembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-12-20T16:47:38Z

Le « fonctionnaire Bashing » ça suffit !

Monsieur le Président du CSA F3SCT,
L'ordre du jour de cette première séance de la formation spécialisée du CSA DDT Val-d'Oise, en votre qualité de président, ne peut que questionner les représentants du personnel, et notamment sur la prise en compte de la santé des agents au sein de ce service.

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Déclaration et compte-rendu CGT à la FSSSCT de la DIR Centre-Est du 21 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-12-13T18:57:00Z

Combien de temps cela va t'il durer ? Combien de mort faudra t'il ? Ne sommes nous que de vulgaire cônes ? Juste bon pour servir de divertissement au conducteur s'ennuyant sur les routes !!!!

Trop c'est trop !!! Arrêtons le massacre !!!

1 accident tous les 2 jours les chiffres parlent et pourtant ils sont bien sous-évalués, car nous pourrions y ajouter les quasi accidents, les incivilités qui eux aussi génèrent du stress et mal-être au travail et ce sentiment permanent d'insécurité.

Les décisions judiciaires récente sont aussi disparate qu'injuste. Pour nos collègues Raoul et Manu, le tribunal délivre sa décision avec une peine de 2 ans avec sursis pendant 5 ans, assortit d'un retrait de permis et 3 ans sans le repasser. Une décision qui nous laisse pantois. Quant dans la semaine qui suit, un autre tribunal, en l'occurrence celui de Lorient décide en comparution immédiate de donner de la prison ferme à un chauffard ayant renversé des collègues, qui bien heureusement n'y ont pas laissé la vie, il s'en est fallu de peu. Mais vous comprendrez bien que l'écart sur ces peines interpellent le personnel et les représentants que nous sommes.

Alors bien sûr la réponse va être le PMPR ! Mais on est en droit de se poser la question, au vu du temps qu'il a fallu pour finaliser ce plan, que ce dernier ne soit déjà plus en adéquation avec l'évolution de la société et que les mesures prisent soient obsolète, en retard d'un temps et ne répondent pas aux problématiques du moment.

Les moyens déployés sont bien insuffisant et cela ne fait qu'accentuer notre sentiment d'injustice. Les arbitrages budgétaire sont en décalages avec les nécessité de terrain. Comment accepter et ne pas être en colère voyant les milliards alloués au budget militaire ? voyant à quoi est utilisé cette argent. En colère, voyant les milliards alloués au entreprise via le CICE, pour ensuite réaliser des plans sociaux, sans au passage avoir en priorité engraissé des actionnaires !

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Déclaration et compte-rendu CGT au CSA de la DIR Centre-Est du 3 décembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-12-13T18:43:00Z

Ce CSA s'ouvre dans un climat social tendu. Au moment où l'on se parle, près de 250 plan sociaux sur l'année 2024. Pour bon nombre, le quoiqu'il en coûte et les PGE arrivent à échéance et les trésoreries sont impactées. Mais pour certaine et notamment les grands groupes, il s'agit plutôt de détournement de fond public, en restant correct ! Des milliards d'euro dilapidés, dans divers plans de soutien, qui au final n'ont servi qu'à enrichir encore plus des ultras riches :
Rendez l'argent que vous avez spolié aux contribuables et aux salarié.e.s !!!
Profitons-en pour faire un détour sur le prix de l'électricité, là aussi il y a quand même un sujet concernant l'avidité des marchés qui fait peser très lourd sur les budgets de fonctionnement des ménages, des entreprises, des collectivités et des administrations…

Il faut en urgence que le gouvernement réagisse en sortant de ce système de revente à perte de l'électricité produite en France et racheté par des intermédiaires privés qui se gavent au passage tout en créant uniquement que de l'endettement… d'autres pays européens ont su prendre ce genre de décision politique !

Donc, pour faire passer la pilule de cette fameuse « dette publique », et ne voulant surtout pas aller récupérer les fonds là où ils sont vraiment, le plus simple est de trouver des boucs émissaires ; les retraité.e.s dans un premier temps. En effet, le revenu du travail a tellement baissé que les retraité.e.s sont devenu.e.s d ‘un coup des soi-disant privilégié.e.s, Nous avons une pensée pour tous les retraités qui sont dans l' Action ce mardi 03 décembre
Puis dans un deuxième temps maintenant, le Fonctionnaire !
Qui est fainéant, rechignant à la tache, ayant trop de vacances en parlant des profs (dixit la déclaration récente de Mr Sarkozy), tricheur profitant d'arrêt maladie abusif, et on en passe des meilleurs. Bref, face à ces attaques nous nous devions de réagir.
Lire la suite de la déclaration

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Rencontre de la FNEE avec les Ministres le 26 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-12-06T08:47:27Z

Le 26 novembre 2024, une délégation de la fédération équipement environnement de la CGT a rencontré la ministre du Partenariat avec les territoires et de la Décentralisation, Catherine Vautrin en présence du ministre délégué chargé des Transports, François Durovray.

Lire le compte-rendu SNPTAS de cette rencontre

Le 5 décembre, pour la défense des services publics

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-12-04T18:38:25Z

A l'occasion du projet de budget 2025 , les mesures négatives et stigmatisantes se multiplient pour la fonction publique.

Leur mise en œuvre dégraderait immédiatement les conditions de vie de nombreux agents :

Instauration de 3 jours de carence en cas d'arrêt maladie
Diminution de l'indemnisation des arrêts maladie ( 90% au lieu de 100 % à partir du 4ème jour)
Suppression de la GIPA, garantie individuelle du pouvoir d'achat qui permet de limiter les effets de l'inflation lorsque la rémunération d'un agent n'évolue pas pendant 4 années consécutives

Ceci sans oublier les mesures plus générales qui toucheront toute la population (baisse des remboursements de la sécurité sociale sur les médicaments et des consultations chez les médecins…) En outre, la mise en place de la PSC obligatoire au ministère de l'Écologie va venir pénaliser notamment les familles monoparentales. Ces mesures sont des attaques contre la sécurité sociale pour petit à petit faire glisser la protection sociale française d'un modèle solidaire où collectivement les travailleurs assument le coût de leur santé à un schéma assurantiel où chacun assure son risque individuellement.

Certaines de ces mesures frapperont uniquement les agents publics. Pour nous ce sera une véritable double peine !

Face à cette situation , face aux provocations d'un ministre de la fonction publique qui s'inspire d'une idéologie ultra libérale pour démanteler nos statuts, une large intersyndicale appelle à la mobilisation le 5 décembre prochain.

LE 5 DÉCEMBRE 2024 STOP AU FONCTIONNAIRE BASHING !

Déclaration intersyndicale au CSA de la DREAL Nouvelle Aquitaine du 28 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-29T18:29:00Z

Texte CGT-FO-UNSA-CFDT

Monsieur le Directeur,

Les organisations syndicales siégeant au sein du comité social d'administration de la DREAL Nouvelle-Aquitaine ont souhaité prendre la parole pour condamner avec fermeté les attaques gouvernementales de ces derniers mois à l'encontre de la Fonction Publique et de ses agents. Et ce alors même que les orientations données par les gouvernements successifs, depuis des années, détériorent toujours plus l'action de l'État et les conditions de travail au sein de ses services.

En particulier, les représentants du personnel dénoncent les annonces et projets du nouveau Ministre de la Fonction publique :

augmentation du nombre de jours de carence à 3 jours en cas d'arrêt maladie ;
diminution de l'indemnisation des arrêts maladie (90% au lieu de 100 % à partir du 4ème jour) ;
suppression de la GIPA, garantie individuelle du pouvoir d'achat qui permet de limiter les effets de l'inflation ;
plan de lutte contre "l'absentéisme" ;
maintien du gel du point d'indice ;
maintien de nombreuses dispositions du projet de loi Guérini pour l'efficacité de la fonction publique.

Autant de projets dévastateurs, de mesures injustes, dont l'application dégraderait immédiatement les conditions de vie de nombreux agents.

Les organisations syndicales dénoncent également les amendements gouvernementaux n° II-3713 et II-3714 déposés en catimini dans le cadre de l'examen du projet de loi de finances (PLF) 2025. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec ces amendements, les plafonds d'emplois des services du MTEL seraient respectivement réduits de 322 ETPT pour les services (représentant le tiers des efforts globaux de l'ensemble des ministères), et 250 ETPT pour les opérateurs du pôle MTEL (soit un triplement de la « facture » par rapport au PLF 2025 initial).
Dans le même temps, la stigmatisation des fonctionnaires, "ces grands privilégiés", et la volonté affichée de simplifier la charge administrative qui pèserait sur les acteurs économiques, se heurte à la réalité du terrain et aux enjeux de ce siècle, notamment environnementaux. Il est grand temps d'en finir avec l'idéologie et de donner les moyens aux services publics et aux agents de relever les défis auxquels ils sont confrontés.
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Déclaration CGT à la F3SCT de la DDTM des Côtes-d'Armor du 24 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-28T18:11:00Z

Monsieur le président,
Cette réunion de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du CSA de la DDTM 22 intervient dans un contexte où les agents publics doivent subir les attaques toutes plus abjectes les unes que les autres de la part de politiques bien décidés à faire payer aux fonctionnaires et contractuels les frais d'une gestion calamiteuse des finances publiques.
Tous les coups sont permis pour faire passer les agents pour des fainéants, des privilégiés et des irresponsables notamment en matière d'arrêts maladie.
Le gouvernement ne manque pas d'idées saugrenues lorsqu'il s'agit de s'en prendre aux travailleurs, par contre il fait preuve de beaucoup moins de courage pour s'attaquer aux vrais profiteurs, ceux pour qui l'argent ruisselle sans compter et sans aucune contrepartie ni contrôle. Les actionnaires se gavent, la fortune des plus riches continue de croître de manière exponentielle mais le gouvernement voudrait encore serrer d'un cran la ceinture des salariés, des fonctionnaires et des plus précaires de nos concitoyens.

Les agents publics qui subissent au quotidien des conditions de travail toujours plus dégradées mais qui, ayant encore foi en le service public, se démènent pour « faire tourner la boutique » n'en peuvent plus du fonctionnaire bashing, n'en peuvent plus d'être considérés comme des nantis, et n'en peuvent plus de faire toujours plus avec toujours moins !. La santé psychique des collègues se dégrade, l'ambiance est plus que morose, les agents sont à bout et rien n'est mis en place pour que cela s'améliore.

Au niveau local, les événements récents nous font dire que le bien-être des personnels auxquels vous devez assurer la santé et la sécurité au travail vous importe peu.
La semaine dernière, une alerte orange neige et verglas était émise pour le jeudi 21 novembre et ce dès le mercredi après midi précédent. Vous auriez pu anticiper, vous auriez pu conseiller aux agents de ne pas prendre de risque et de travailler de chez eux dès le mercredi. Mais non il semble que la sécurité et la santé des agents n'est finalement pas très importante. Qui aurait payé les conséquences matérielles d'un accident ? Auriez-vous reconnu sans chipoter pour une fois d'éventuels accidents de trajet ? La CGT demande que lors des alertes météo de niveau orange minimum, un message soit systématiquement envoyé aux agents et que des mesures de prudence et de bon sens soient prises.
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Déclaration CGT au CSA de la DREAL AuRA du 28 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-28T17:38:00Z

La COP 16 à Cali qui n'a produit que de la poudre de perlimpinpin comme la COP 29 à Bakou et ses résultats à bas coût traduisent bien la réalité : la protection de l'environnement doit se plier aux intérêts économiques. Et en France cette réalité s'impose de plus en plus ouvertement. L'OFB, les DREAL sont de plus en plus dépeintes par certains, qui en font un fond de commerce pour leurs ambitions personnelles, comme des administrations bureaucratiques, tatillonnes et inhumaines. Ces discours largement et complaisamment relayés auprès du public entraînent des attaques de bureaux, quand ce ne sont pas les personnels eux-mêmes qui se retrouvent menacés physiquement… Allons nous attendre qu'un collègue soit tué pour que les discours de haine s'arrêtent ?
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Déclaration CGT au CSA de la DDT de Haute-Garonne du 17 octobre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-22T18:11:00Z

La situation dans nos services s'aggrave encore...

Déclaration des élu.es CGT au CSA de la DDT 31 du 17 Octobre 2024
Madame la Présidente,
Lors de son discours de politique générale devant l'Assemblée Nationale, le premier ministre n'a donné aucune perspective, ni ambition pour la fonction publique. Au contraire, une fois de plus, c'est le discours sur la réduction de la dépense publique avec la stigmatisation des fonctionnaires et agents publics qui est mise en avant face au creusement de la dette, pour masquer la responsabilité et la désinvolture de nos responsables envers la gestion budgétaire. Et l'addition pourrait s'avérer salée : mise à mal de nos services publics, réduction supplémentaire des moyens de fonctionnement, non remplacement d'agents, fusion de services, désengagement, revue de missions. Tous les ingrédients d'une cure d'austérité sont échafaudés. La CGT dit STOP à la baisse dogmatique des effectifs. Chaque suppression d'emploi, chaque poste laissé vacant, c'est plus de travail pour les collègues. Les pertes d'emploi d'aujourd'hui entraînent les souffrances de demain.
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Déclaration CGT à la F3SCT de la DREAL AuRA du 21 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-22T17:26:00Z

Monsieur le Directeur régional,

les gels budgétaires réalisés par le précédent gouvernement fin mars 2024 ont provoqué un séisme dans les services mettant un coup d'arrêt brutal à la mobilité des agents, aux déplacements, à des dépenses de fonctionnement courant. Certaines régions se sont trouvées en quasi cessation de paiement au mois de juin.

La poursuite de la politique d'austérité budgétaire est annoncée en 2025 dans les trois versants de la fonction publique avec toujours moins de services publics et une dégradation organisée des conditions de vie et de travail des agents.

Les annonces de coupes budgétaires d'une ampleur inégalée sont annoncées dans le cadre du PLF 2025 par le gouvernement récemment mis en place, dans un contexte d'autant plus inquiétant que les services vont commencer l'année 2025 avec d'importantes dettes accumulées cette année, du fait du gel des budgets de fonctionnement.

Dans ce contexte, nous manifestons de vives inquiétudes sur les conditions de travail des agents avec une attention particulière sur les projets immobiliers qui consistent le plus souvent à densifier les bâtiments, notamment en argumentant sur le fait que le télétravail s'est beaucoup développé depuis la crise du COVID-19 en 2020. Ainsi, le risque ou l'éventualité est que chaque agent ne dispose pas au final de son propre espace de travail dans des reconfigurations possibles des locaux.

Avec l'expérimentation que vous avez décidée de mener à la DREAL de mettre en place la semaine en 4 jours, sans réduction du temps de travail, s'ouvre aussi un nouveau point de vigilance sur les risques accrus liés à un allongement des journées de travail pour les agents qui choisiront cette modalité, dans un contexte déjà tendu dans les services par le manque de personnel, une intensification du travail, des intérims qui se prolongent et un nombre d'heures écrêtées qui représente 19 ETP, malgré la récupération d'une demi-journée supplémentaire de temps de déplacement par mois. Pour la CGT, nous avons manifesté notre désaccord sur la mise en place de la semaine en 4 jours sans réduction du temps de travail, et aussi notre réelle préoccupation pour les agents des services du personnel de la DREAL et la surcharge de travail que va générer la mise en place de cette expérimentation, tandis que la situation est déjà très tendue dans les services de
proximité, que ce soit à Lyon ou à Clermont-Ferrand.
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Déclaration et compte-rendu CGT au CSA de la DDT du Rhône du 15 octobre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-22T17:22:00Z

Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs les membres du CSA F3SCT,

Après avoir dissout l'Assemblée Nationale au risque d'offrir le pouvoir à l'extrême droite, le président de la République continue de vouloir appliquer sa politique libérale au service du patronat en niant le résultat des élections. Cette situation est inacceptable.

La nomination de Michel Barnier comme Premier ministre tourne le dos au vote des Françaises et des Français ; c'est un mépris de démocratie, les reculs sociaux, rejetés dans les urnes, vont se poursuivre et risquent même de s'aggraver.

Dans cette déclaration nous aimerions revenir sur certains points à l'ordre du jour :
Tout d'abord, nous attirons votre attention sur tous les dysfonctionnements de la cité et tous les autres qui ne manqueront pas de survenir et sur les conséquences qui pourraient être dramatiques pour les agents

Sur le point du déménagement des 4ème, 3ème et 2ème étage qui devraient migrer au sous-sol en début d'année, la question aujourd'hui n'est plus au déménagement d'un étage à l'autre mais à un déménagement tout court du bâtiment A.

En effet, nous constatons presque toutes les semaines trop de problème de vétusté ou d'hygiène. Certains agents du SHVS se sont d'ailleurs mobilisés à ce sujet via une lettre ouverte à votre encontre, car ils ne comprennent pas la précipitation de ce déménagement dans des conditions qui plus est, ne sont pas optimales.

Un des arguments de ce déménagement est l'économie des fluides. Apparemment, il ne serait pas possible de couper le chauffage sur une seule partie des étages. Pouvez-vous nous le confirmer ?
Nous ne demandons pas une rénovation des locaux puisque ceux-ci ont vocation à être détruits. Mais nous ne comprenons pas l'intérêt économique réel du projet de déménagement ?
Quel est le coût de l'opération à court terme ?

Nous nous posons un certain nombre de questions sur la salubrité de la CAE, à savoir :

Depuis quelques jours nous n'avons plus de ventilation, a t-elle été coupée ?
Les eaux pluviales coulent le long des gaines électriques ce qui est très dangereux
Les eaux usées sont régulièrement rejetées sur les sols de la cité, ou sur la tête de certains agents. Nous apercevons aussi des poubelles dans les couloirs à tous les étages pour récupérer l'eau qui tombe des plafonds.

L'hygiène des locaux est aussi à revoir, les accès extérieurs et intérieurs avec ces dalles qui bougent ou qui sont cassées sont très dangereux.
Nous attendons quoi ? Plusieurs accidents de trajet ?

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Déclaration et compte rendu CGT au CSA de la DIR Centre-Est du 22 octobre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-22T09:45:00Z

Depuis notre dernière commission, la situation de la France ne s'est guère améliorée, même on peut le dire ici, nous venons de vivre un épisode inédit. Comment un seul homme peut faire autant de mal à un pays et à ses institutions ? En bafouant toutes les règles, sans que cela ne pose un problème de conscience. Notre pays est ingouvernable en l'état, ne respectant pas la décision du peuple souverain, Jupiter n'a de cesse de repousser l'indécence et joue avec notre démocratie, comme un enfant avec son jouet. Mais ce jeu est dangereux, car derrière, en embuscade l'extrême droite attend. Les charognards ne sont pas loin, se délectant de la situation en attendant le bon moment pour finir le travail.
Rien ne va plus, que ce soit à l'Assemblée Nationale, avec le simulacre d'un pseudo-gouvernement. Une pause « enchanteresque » pendant les JO, voulu par le même Jupiter, ne changera rien. Car que ce soit en métropole ou dans nos Territoires d'Outre-mer, l'injustice sociale est criante. La gestion calamiteuse de la crise calédonienne, avec des morts lors de manifestations, situation inédite depuis 1987 ! La crise actuelle en Martinique. De vieux réflexes colonialistes ? On ne peut pas juste dire que cela est une crise identitaire, le mal est plus profond. L'abandon de l'État et de ses missions sur l'ensemble des territoires sont pour beaucoup dans cette situation.
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Lire le compte-rendu CGT

DDT de l'Aube déclaration liminaire au CSA du 19 novembre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-11-20T20:14:00Z

Les dernières élections ont montré tant par le niveau d'abstention d'un grand nombre d'électeurs que par les résultats le refus de la politique d'austérité conduite depuis une dizaine d'années. Et pourtant, c'est bien un sentiment de déni démocratique auquel nous avons assisté, avec la désignation d'un gouvernement qui reconduit la même politique d'austérité qui a déjà affaibli les services publics dans leur capacité à mettre en œuvre les politiques publiques et à répondre aux besoins de la population et aux enjeux en particulier de santé, d'éducation, de préservation de l'environnement.

Le niveau de l'inflation qui a grévé le pouvoir d'achat des ménages, l'augmentation des denrées alimentaires et du coût de l'énergie notamment depuis les périodes de crise sanitaire de 2020-2021, la hausse des prix de l'immobilier, l'augmentation des taux d'intérêt, l'absence de revalorisation des salaires, après le gel pour les fonctionnaires du point d'indice depuis 2010 ou presque et la suppression de la GIPA, n'ont fait qu'aggraver la situation économique de la population.

Dans le même temps, les entreprises françaises ont versé des dividendes records en 2023, nettement supérieurs à la moyenne européenne et mondiale. Toujours en 2023, près de la moitié de la hausse des dividendes dans le monde provenait des banques, du fait de l'augmentation des taux d'intérêt.

Si l'on revient en France, en 2022, les entreprises du CAC 40 avaient « rendu » 30,1 milliards sous forme de rachat d'actions et versés 67,1 milliards sous forme de dividendes en numéraire…

Entre 2023 et 2024, le rendement du dividende des entreprises françaises devrait continuer d'augmenter, et passer de 3 à 3,27 %…

L'évasion fiscale d'entreprises et de personnes prive quant à elle les États dans le monde de 427 milliards de dollars de ressources financières annuelles pour mettre en œuvre les politiques publiques. En France, l'évasion fiscale est évaluée au moins à 80 milliards, soit un montant supérieur au budget annuel de l'Éducation nationale.

Cette année encore, un nouveau record du montant des richesses accumulées par les 500 plus grandes fortunes françaises est atteint avec 1 228 milliards d'euros, soit une fortune cumulée multipliée par 3,1 en 10 ans. Pour mémoire, le nombre de milliardaires en France est passé de 16 en 1996 à 67 en 2014, puis 95 en 2020 et 147 en 2024…

C'est dans ce contexte que le gouvernement de Michel Barnier vient de présenter le projet de Loi de finances 2025 qui annonce des réductions budgétaires à un niveau inégalé de 60 milliards d'euros.

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DDT de l'Aube déclaration à la FSSSCT du 10 octobre 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-10-11T17:48:00Z

Dernier épisode de la dérive macroniste qui aujourd'hui menace notre démocratie, notre Ministère qui sert de laboratoire, impose "ALAN" une start-up qui s'appuie sur les marchés financiers, comme Protection Sociale Complémentaire "obligatoire".

Dès lors qu'il y a prise en charge d'une moitié de la cotisation par l'employeur, l'adhésion au contrat collectif est obligatoire pour TOUS. Hormis quelques situations exceptionnelles, nous sommes tous concernés par ce qui est en train de se passer. Malgré les demandes répétées des organisations représentatives, l'administration a refusé de coupler dans un même appel d'offre les deux piliers de notre protection sociale, la complémentaire Santé et la Prévoyance qui comprend notamment le complément de salaire en cas d'arrêt maladie de plus de trois mois. D'autres ministères ont saisi l'importance et l'opportunité de traiter les deux sujets dans une même consultation pour aboutir à une situation proche de l'actuelle qui convienne au plus grand nombre : un couplage Santé-Prévoyance avec un prestataire unique. L'entêtement de notre administration conduit à ne pas obtenir cette globalité, cohérente et au meilleur coût et entretient un flou anxiogène pour certain de nos collègues.

Nous allons nous retrouver à partir de janvier 2025, dans une situation transitoire des plus complexes à gérer pour un résultat potentiellement bien moins avantageux pour les agents.

Le ministère a attribué le marché de protection sociale complémentaire à un assureur privé. Et quel assureur ! Une start-up de la santé aux services 100% en ligne nommée Alan. Tous les contacts, toutes les formalités, tout se ferait sur l'application d'un smartphone. Un assureur qui vend des services optionnels pour réaliser ses bénéfices. Et c'est bien là où se situe le problème : des options où l'employeur participe à la marge mais qui n'en seront pas moins indispensables. Ainsi l'assureur aura tout loisir d'augmenter dans la durée l'option choisie par l'agent, et ce uniquement pour son propre intérêt.

Et si l'on en croit la presse spécialisée, l'offre de ce prestataire serait même plus chère que l'offre du prestataire historique !

Cette volonté politique de confier au secteur marchand et à la concurrence la santé des agents et les compléments de salaires en cas de maladie ou d'invalidité (PSC Prévoyance), c'est encourager la fin du système solidaire mutualiste.

Lire la suite de la déclaration

NON à un projet imposé sans aucune concertation ! PÉTITION

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-09-13T18:57:59Z

Un projet de réaménagement du bâtiment Armorique sur le site d'Atalante-Champeaux à RENNES est porté par l'Administration en l'absence totale de concertation, sans le moindre dialogue préalable !
L'Administration bafoue les principes élémentaires édictés par la circulaire ministérielle du 8 février 2023, qui stipule clairement que les besoins et contraintes des agents doivent être pris en compte avant toute décision concernant l'aménagement intérieur. Ignorer cet impératif relève d'une négligence flagrante. Nous exigeons donc qu'un véritable dialogue soit instauré avant toute réorganisation ou réaménagement d'ampleur, afin de garantir que nos conditions de travail ne soient pas altérées sans concertation.

Si l'administration avance "quoi qu'il en coûte" et quoi qu'en pensent les agents, nous continuons à œuvrer pour défendre au mieux les agents, les conditions de travail et les textes qui encadrent le fonctionnement de nos services.

C'est pourquoi nous invitons les agents des différents services concernés à répondre au questionnaire en ligne. Nous comptons sur vous pour répondre massivement au questionnaire (Limesurey) c'est rapide ;)

Par ailleurs nous invitons l'ensemble des agents à soutenir la démarche de l'intersyndicale CGT FO UNSA CFDT FSU en signant la pétition

La rentrée s'annonce agitée !

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-09-13T18:09:20Z

Après les élections européennes, la dissolution de l'Assemblée nationale, les élections législatives, la nomination du Premier Ministre, avant la nomination du gouvernement et la présentation du budget, la rentrée s'annonce agitée.

Lire le tract

Vous aussi, signez la pétition !

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-13T19:57:34Z

Dernier épisode de la dérive macroniste qui aujourd'hui menace notre démocratie, notre Ministère qui sert de laboratoire,
impose "ALAN" une start-up qui s'appuie sur les marchés financiers, comme Protection Sociale Complémentaire "obligatoire".

De quoi parle-t-on ?

Huit ans après les salariés du privé, les agents publics vont enfin voir la moitié de leur cotisation de complémentaire santé prise en charge par leur employeur. Ce qui devrait être une bonne nouvelle pour les agents du MTECT et des établissements publics rattachés est en train de virer au cauchemar. En effet, les dernières informations liées à l'aventure initiée par le ministère début 2023 semblent très inquiétantes.
Dès lors qu'il y a prise en charge d'une moitié de la cotisation par l'employeur, l'adhésion au contrat collectif est obligatoire pour TOUS. Hormis quelques situations exceptionnelles, nous sommes tous concernés par ce qui est en train de se passer. Malgré les demandes répétées de vos organisations représentatives, l'administration a refusé de coupler dans un même appel d'offre les deux piliers de notre protection sociale, la complémentaire Santé et la Prévoyance qui comprend notamment le complément de salaire en cas d'arrêt maladie de plus de trois mois. Là où d'autres ministères ont saisi l'importance et l'opportunité de traiter les deux sujets dans une même consultation pour aboutir à la situation actuelle qui convient à tout le monde : un couplage Santé-Prévoyance avec un même prestataire. L'entêtement de notre administration conduit à douter d'obtenir cette globalité, cohérente et au meilleur coût.
Nous risquons de nous retrouver à partir de janvier 2025, dans une situation transitoire des plus complexes à gérer pour un résultat potentiellement bien moins avantageux pour les agents.
Pourquoi signer cette pétition ?
Suite à plusieurs fuites dans la presse spécialisée, nous venons d'apprendre que le ministère vient d'attribuer le marché de protection sociale complémentaire à un assureur privé. Et quel assureur ! Une start-up de la santé aux services 100% en ligne nommée Alan. Tous les contacts, toutes les formalités, tout se ferait sur l'application d'un smartphone. Un assureur qui vend des services optionnels pour réaliser ses bénéfices. Et c'est bien là où se situe le problème : des options où l'employeur participe à la marge mais qui n'en seront pas moins indispensables. Ainsi l'assureur aura tout loisir d'augmenter dans la durée l'option choisie par l'agent, pour son propre intérêt.
Et si l'on en croit la presse spécialisée, l'offre de ce prestataire serait même plus chère que l'offre du prestataire historique !
Cette volonté politique de confier au secteur marchand et à la concurrence la santé des agents et les compléments de salaires en cas de maladie ou d'invalidité (PSC Prévoyance), c'est encourager la fin du système solidaire mutualiste.
Les mutuelles de santé sont gérées par leurs adhérents qui veillent à l'équilibre entre la satisfaction des besoins de leurs adhérents et le coût que cette satisfaction peut entraîner. Les mutuelles n'ont pas vocation à faire des bénéfices pour verser des dividendes à des actionnaires.
Inversement, Alan et les compagnies d'assurances doivent intégrer dans leur « équilibre financier » la rémunération de leurs propriétaires que sont les actionnaires. Si dans un premier temps pour se faire une place au soleil, elles peuvent compresser leur coût, voire ne pas faire de bénéfices, à un moment elles devront en faire et leurs coûts augmenteront ou la qualité de leur prestation diminuera.
Alors ensemble, nous affirmons notre refus de voir :
– notre protection sociale complémentaire privatisée et déshumanisée,
– notre salaire ponctionné de force pour alimenter des fonds de pensions nord-américains et sud-asiatique,
Nous appelons les pouvoirs publics à tout mettre en œuvre pour reprendre une négociation sur la base d'un nouveau projet couplé de protection sociale complémentaire intégrant la prévoyance.

Lien vers la pétition intersyndicale CGT FO FSU

Lire notre dossier complet sur la PSC

Déclaration CGT au CSA du 11 juin 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-13T19:14:11Z

La CGT tient à faire part de sa désapprobation quant à la manière dont sont jetés dans le débat public des poncifs singulièrement stigmatisants à l'égard des agents publics et des missions qu'ils portent. La communication médiatique sur le prétendu « tabou du licenciement » est de ce point de vue emblématique.

Lire la suite de la déclaration

Message du SDEE 31 (envoyé aux personnels)

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-12T19:44:34Z

F3SCT exceptionnelle - HMI

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-10T19:49:33Z

Les représentants des personnels étaient convoqués ce matin à la réunion exceptionnelle de la F3SCT DDTM 22 faisant suite à une déclaration faite sur le registre de "danger grave et imminent" ainsi qu'une autre déclaration sur le registre santé et sécurité au travail.
Vous trouverez en suivant ce lien, la déclaration intersyndicale lue en préambule de la réunion de ce matin.

Les syndicats CGT et FO DDTM 22 organisent le jeudi 13 juin après midi (14h/16h) des heures mensuelles d'informations (HMI). Ce sera l'occasion de vous faire un compte rendu des discussions de ce matin en F3SCT. C'est aussi l'occasion pour vous de vous exprimer, de connaître vos droits et de décider ensemble des actions à mettre en place pour dire STOP à la souffrance au travail.

Journée ATE : Déclaration CGT et résumé de l'atelier sur le renforcement de l'échelon territorial

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-07T19:39:18Z

Dans le cadre de la journée de rencontre de l'ATE du vendredi 31 mai 2024, la CGT a rédigé une déclaration qu'elle souhaitait lire suite à l'introduction de M. le préfet. Ce dernier ne l'a pas permis.

Vous la trouverez en suivant ce Lien

Par ailleurs, un représentant de la CGT a participé à l'atelier n°3 relatif au renforcement de l'échelon territorial.

En voici un résumé synthétique :

Le député Pierre HENRIET, de la 5ème circonscription de la Vendée, qui a été invité la veille par la Préfecture, a introduit la réunion pendant environ 25 mn.
Il a fait mention d'un rapport de la Cour des comptes qui établit que ce sont les préfectures et les DDI (DDT/M plus particulièrement) qui ont le plus contribué à la réduction des effectifs ces 10 dernières années , avec environ 11 000 agents non remplacés :
https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2023-10/20220531-S2022-0494-Effectifs-Etat-territorial.pdf

La réponse de M. le ministre de l'intérieur, qui fait référence à la déclaration d'intention de vœux du Président de la République, concrétise la mise en perspective entre la réalité dans nos services et la vision politique :
https://www.ccomptes.fr/fr/documents/60000
Cela date de deux ans. Qu'est ce qui a changé dans nos services ?

Si le sujet des moyens humains et matériels ne figurait pas dans les 20 questions envoyées en amont des échanges, M. Le Député de la majorité relative présidentielle ne s'est donc pas privé d'aborder le sujet.
Comment ne pas parler des effectifs quand le sujet de cet atelier est le renforcement de l'échelon territorial ?
M. Le Député fait également le constat du décrochage entre les attentes des concitoyens vis à vis de leurs droits et obligations avec les services publics de l'Etat et le manque, voire l'absence, d'interlocuteurs physiques hors préfecture.
La dématérialisation et les antennes France Service ne peuvent remplacer des implantations locales avec des services métiers qui gèrent, instruisent, connaissent les dossiers.
Tout en étant un fervent partisan de l'IA, il a entendu par les témoignages des participants, le décrochage des services de l'Etat entre les moyens logiciels existants et la vision présidentielle et gouvernementale du tout IA.

Les collègues des DDI et de la préfecture qui ont participé à cette réunion d'échange ont entériné le décrochage de nos services par rapport à la réalité et aux attentes du terrain, du fait de textes décrets, arrêtés ou circulaires) qui se bousculent et sont très difficilement applicables ; alors qu'ils sont censés faciliter l'application des lois qui entérinent l'action publique pour une durée longue. Cette longue durée, nécessaire à des politiques publiques fortes, disparaît au profit de l'immédiateté annuelle, avec notamment, des appels à projets qui se succèdent les uns aux autres. Ce sont par exemple plus de 1 000 proposés aux collectivités ces dernières années. Ce sont celles les mieux dotées en moyens, avec des élus ayant l'information par leurs réseaux qui en profitent. Parfois au détriment de collectivités qui en auraient plus besoin ! Mener des politiques publiques de rééquilibrages sur l'ensemble du pays, sans laisser des communes, des EPCI à la traîne, cela nécessite du temps long. Ce n'est pas la vision court-termiste actuelle du gouvernement avec une politique sans envergure, sans prise en compte à la hauteur des enjeux colossaux des 10 années à venir qui va améliorer la situation !
Et c'est pourquoi les attentes des administrations centrales et des ministères sont trop souvent déconnectées des réalités, des besoins.

Le Député a également parlé de la volonté du Président, lors de son discours du 12 mars 2024 devant les hauts fonctionnaires, d'accentuer la déconcentration vers les services du Préfet de département, tout en renforçant leur pouvoir. Car le Président, le bon échelon est le département. Il a par ailleurs déclaré vouloir qu'un millier de hauts fonctionnaires aillent travailler dans les préfectures et DDI.
Des participants à la réunion ont dit que ce n'était pas de hauts fonctionnaires dont nous avions besoin en renfort dans nos services, mais de fonctionnaires titulaires connaissant leurs métiers. Et donc de recrutement et de formation ! Pour un Président et un gouvernement qui promeuvent le plein emploi, la CGT les prend aux mots.

Pour votre information , un autre rapport de la cour des comptes du 16 février 2024 relatif à la création des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) formule également le manque de moyens humains et l'impréparation de la dernière réorganisation :

https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2024-04/20240429-S2024-0237-Creation-Dreets-DDETS.pdf

Comme écrit dans la déclaration ci-jointe, nous ne sommes pas naïfs sur les suites de cette journée. Il n'y a qu'à voir les cahiers revendicatifs suite au mouvement des gilets jaunes passés aux oubliettes. A parier qu'il en sera de même des attentes et propositions formulées dans les différents ateliers de cette journée !

La CGT continuera à revendiquer l'intégration sans délai des sans papiers qui travaillent et de leur famille.
Alors que le gouvernement reprend et applique les thématiques de droite dure, et d'extrême droite, avec un renforcement policier autoritaire, la CGT promeut la solidarité entre les diversités culturelles à tous les niveaux de la société, l'intégration par l'éducation, la formation, la culture, l'emploi à tous les niveaux professionnels. La CGT se refuse à la stigmatisation des privés d'emploi, des salariés à temps partiel et des personnes porteuses de handicap. Le gouvernement va encore aggraver les conditions de vies de ces catégories sociales en diminuant l'accès aux allocations chômages, en durcissant l'accès au RSA.
La CGT revendique au contraire la mise place des moyens humains nécessaires d'accompagnement de toutes ces personnes, avec des salaires dignes, dans toutes les structures d'accompagnement vers le retour à l'emploi, à la vie en société.

La Vendée est un département qui connaît une forte activité économique. Cela attire de nombreux nouveaux résidents venus d'autres départements, régions ou pays. Mais les besoins en logements sociaux ne suivent pas pour loger les personnes aux revenus les plus bas, les jeunes et les moins diplômés ayant le plus de difficultés d'accès à leurs droits. Il faut plus de services publics pour répondre aux besoins des actifs et de leurs familles toujours plus nombreux, ainsi qu'aux privés d'emplois et aux personnes présentant une fragilité. L'intégration inclusive ne peut pas tout régler, d'autant plus si les moyens d'accompagnement ne suivent pas !

Après les élections européennes, quelles seront les prochaines suppressions budgétaires (transition écologique, moyens de fonctionnement) ?
Et le projet de loi de sape du statut de fonctionnaire annoncé par le ministre de la fonction publique avec le licenciement pour insuffisance professionnelle, la suppression des catégories, un salaire au mérite selon l'appréciation de la hiérarchie... C'est tout simplement la suppression du statut de fonctionnaire créé le 19 octobre 1946 qui est à l'œuvre !

Ce n'est que solidaires et unis que nous pourrons combattre les décisions politiques néfastes qui se suivent, continuent, malgré "les promesses" dans le même temps d'une meilleure qualité de vie au travail. Sic !
Nous n'avons pas besoin de belles paroles, mais de politiques publiques qui redonnent du sens et de la valeur au service public.
Que les paroles soient suivis d'actes en cohérence avec les attentes des fonctionnaires et des citoyens !

Préavis de grève illimité et revendications

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-07T19:39:01Z

L'UTG CGT dénonce notamment l'attitude méprisante et malveillante de certains directeurs ou chefs de services à l'égard des personnels.

Vous trouverez à ce titre en suivant les liens suivants :

Le préavis de grève

Le cahier des revendications de l'UTG CGT

Courrier au Préfet : répression syndicale

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-05T19:23:54Z

Nous souhaiterions attirer votre attention sur la situation de cinq membres de l'union locale CGT de Saint-Florent-sur-Cher poursuivis pour dégradation de biens destinés à l'utilité publique et entrave à la circulation lors d'une manifestation contre la réforme des retraites en mars 2023 et dont le procès est renvoyé au 16 octobre 2024.
En effet, la Direction Interdépartementale des Routes Centre Ouest a déposé une plainte à leur encontre pour les dégradations commises sur la RN151.
Si de tels actes sont condamnables, l'union syndicale CGT de la DDT du Cher vous demande de faire preuve d'autant de clémence quand il s'agit de militants syndicaux que d'agriculteurs dans un souci d'équité et en appelle à votre autorité pour réparer cette injustice.

Lire le contenu de la lettre au Préfet du Cher

Les raisons du boycott de la CGT au CSA du 28 mai 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-03T21:41:22Z

Suite aux récents désaccords nationaux avec le gouvernement sur :

– > la non revalorisation des grilles indiciaires des fonctionnaires en 2024,
– > l'annonce du ministre Guérini de suppression des catégories dans la fonction publique (sans aucune concertation),
– > l'aventure du ministère qui s'est lancé dans une Protection Sociale Complémentaire PSC Santé en 2023 et Prévoyance en cours, qui au final se termine dans un fossé boueux pour la part Santé...
– > les choix nationaux en matière de budget F.P. (voir déclaration ci-jointe) et du management local déconnecté des réalités.

La CGT n'a pas siégé dans l'instance malgré le nombre impressionnant de points prévus et présentés pour une mise au vote (RAPPEL : le CSA n'a qu'un avis consultatif)

Lire la déclaration

Lettre ouverte au directeur sur la dégradation continue des conditions de travail

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-03T21:14:47Z

La CGT DDTM 22, après avoir eu connaissance d'une déclaration faite sur le registre de "danger grave et imminent", et après les nombreuses interpellations auprès de la direction, sur le mal-être de nombreux agents et sur les difficultés à exercer nos missions dans un climat serein, a décidé :
– de lancer une lettre ouverte, proposée à la signature de tous les agents de la DDTM 22
– de ne pas siéger ce matin à la Formation Spéciale relative à la Santé et la Sécurité au Travail de la DDTM 22
Les représentants FO ont également boycotté la F3SCT de ce matin

– de proposer des initiatives début juin pour réunir les agents de tous les services, en intersyndicale pour débattre et décider d'actions plus visibles

Lien lettre ouverte

Déclaration et compte rendu CGT au CSA du 28 mai

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-03T21:05:19Z

Les réformes récentes, telles que la suppression des CT, CHSCT, et CAP, ont affaibli le dialogue social, transformant les nouvelles commissions en chambres d'enregistrement, sans réel échange.

Lire la déclaration

Lire le compte-rendu

Préavis de grève

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-06-03T20:38:49Z

Le Comité Social d'Administration de la DRIEAT IF du 23 mai a été boycotté suite au refus de l'administration d'amender un texte lors de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de travail du 14 mai.

Vous trouverez en suivant les liens la déclaration CGT au CSA et à la FSSSCT

Un préavis de grève a été adressé à la Directrice de la DRIEAT le 21 mai, il a pour objet l'impact des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, sur les conditions de travail et de trajet des personnels.
À moins de 70 jours des jeux, de nombreuses questions restent sans réponse : - accès aux site (notamment du Ponant et de Ponant 2),
– organisation des astreintes, éventuelles heures supplémentaires qui sont faites ou seront à faire par les agents,
– travail supplémentaire, montant et les critères d'attribution de la prime prévue pour les agents ayant contribué à l'organisation des jeux,
– validation des congés annuels pendant la période estivale...

Lire le préavis de grève déposé sur la période du 27/05/2023 au 15 septembre 2023

Déclaration intersyndicale au CSA du 26 mars 2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-04-15T19:51:58Z

La réduction des dépenses de 10 milliards d'euros en 2024 n'ouvre pas une perspective engageante pour les agents en mal-être. De plus, cela induit une morosité ambiante dans les services.
Au sein des DDI, les effets de ces restrictions budgétaires se font sentir au travers de coupes budgétaires sans arbitrages ou n'ayant pas fat l'objet de négociation.
Il est urgent de redonner du sens aux missions des agents et de leur donner rapidement des perspectives d'évolutions favorables. Cela passe par une juste valorisation des compétences et des rétributions mais également par un renforcement de l'échelon territorial avec l'affectation de moyens et d'effectifs supplémentaires.

Lire la suite de la déclaration

Déclaration liminaire à la FSSSCT

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-04-04T00:16:18Z

Lors du dernier CSA de la DREAL, la CGT expliquait que bien loin des discours convenus du gouvernement et autres COP régionales – qui devraient plutôt être baptisés « Com' régionales » tant elles restent dans les généralités pour ne pas dire les banalités – l'écologie n'est pas la priorité du gouvernement. En fait, la CGT s'est trompée, nous le reconnaissons : le ministère de l'Écologie est la priorité du gouvernement... pour les coupes budgétaires. En effet, sur les 10 milliards d'euros d'annulations de crédits au titre de l'année 2024, notre ministère contribue à hauteur d'un cinquième du montant. On peut certes se rassurer en se disant qu'en proportion de l'enveloppe budgétaire, c'est beaucoup moins que des politiques visiblement encore moins considérées que sont la recherche et l'enseignement supérieur...

Lire la suite de la déclaration

Déclaration au CSA

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-03-17T19:43:34Z

Vous trouverez en pièce jointe, le déclaration liminaire de la section PTAS Aveyron qui est basée sur une reprise de la lettre au Préfet de l'UD CGT de la Haute-Loire
Elle a été diffusée à tous les agents des DDI de l'Aveyron.

Elle est publiée pour modèle et utilisation en CSA locaux.

La déclaration modifiable

Courrier au Préfet

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-03-14T02:09:10Z

Face à la crise qui traverse le monde agricole, le gouvernement a annoncé une série de mesures qui vont impacter le travail de l'ensemble des agents du Ministère de l'agriculture et le souverainté alimentaire (MASA) et du Ministère de la transition écologique (MTE).
Les représentant du personnel sont sollicités de toute part, par des collègues qui sont inquiets en particulier de leur capacité à faire, et faire bien, dans les délais impartis, notamment en matière de traitement des dossiers de la politique agricole commune (PAC), de contrôles et de simplification.

Lire la suite du courrier

Au vu de l'urgence salariale dans la Fonction...

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-03-08T01:22:24Z

Au vu de l'urgence salariale dans la Fonction publique,
toutes les organisations syndicales appellent à la mobilisation le 19 mars 2024 !

Les organisations syndicales de la fonction publique (CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA) constatent et condamnent l'absence de toute perspective de mesures générales d'augmentation des rémunérations dans la fonction publique.

Dans un contexte d'inflation que nous subissons, il est urgent d'ouvrir des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d'indice, dans une situation d'effondrement du niveau des rémunérations des agentes et agents publics.

Loin de répondre sur la question des rémunérations et des conditions de travail, le président de la République a réaffirmé la mise en perspective d'une loi, qu'il qualifie « d'historique », pour la fonction publique visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite », plusieurs sources parlent elle de casse du statut de la fonction publique (dés cet automne).

S'ajoute à cela un plan de 10 milliards d'économies pour les ministères dont 2 pour le MTECT.

Les agentes et les agents ne sont pas dans l'attente du « mérite » mais d'une rémunération qui leur permette de vivre dignement de leur travail et qui soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions.

Pour mettre un terme à la spirale de stigmatisation et de dévalorisation de l'ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en matière salariale, les organisations syndicales dont les FNEE CGT et SNPTAS-CGT appellent d'ores et déjà à préparer la journée de mobilisation du 19 mars prochain en se préparant à participer nombreux aux mobilisations qui vont être organisées dans tout le Pays.

Nous appelons nos militants, nos syndiqués, nos sympathisants à préparer une mobilisation d'ampleur par tous moyens y compris la grève.

Des informations vont suivre dans les jours à venir.

Dans le laps de temps qui nous sépare du 19 mars, le SNPTAS-CGT appelle l'ensemble des sections et syndicats à participer massivement aux actions du 8 mars.

Pour le SNPTAS-CGT

Fabrice MASSOULIE

Le tract intersyndical fonction publique

Le visuel pour les panneaux d'affichage

Courrier intersyndical à Monsieur le Préfet

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-03-08T00:57:16Z

Comme vous l'avez sans doute vu dans la presse et médias, les agents d'entretien de la société Elior chargés de nettoyer les locaux des administrations de l'État sont en grève totale depuis le 23 février, avec le soutien du syndicat CGT du nettoyage.

Pour la DDT 38 sur 8 postes de femmes de ménage 3 seraient maintenus et les 5 autres seraient redéployées sur des EPAD ou au CHU.

Lire la suite du courrier

SGCD MEUSE : CE QUI NE DEVAIT PAS ARRIVER...ARRIVA !!! Un accident de service programmé.

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-03-08T00:49:07Z

C'EST PARTOUT LE MÊME CONSTAT : le travail s'intensifie et les conditions de travail se dégradent dans tous les services déconcentrés et interministériels, dans les établissements publics du ministère.

Nombreux sont les problèmes évoqués par les personnels : mépris des agents ; effectifs insuffisants ; intensification de la charge de travail ; recours à des personnels précaires, sous- traitance, harcèlements, absence de dialogue social ou professionnel ; inquiétude pour l'avenir ; absence de perspective stable, absence d'autonomie dans le travail, manque de soutien, de reconnaissance au travail, insuffisante ergonomie des postes de travail, désorganisation des services, management par la performance, insuffisance de prévention, moyen insuffisant pour la médecine de prévention et le secteur social, exposition aux risques professionnels accrue, mise en place d'une polyvalence incohérente, accidents de service ou de travail (parfois mortels).

Lire la suite du tract

SGCD : Un échec cuisant qui continue

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-02-27T19:50:58Z

Le Directeur du SGC Meuse a rencontré les agents de la logistique le lundi 22 janvier 2024. Il a souhaité aborder les changements d'organisation qu'il compte mettre en place au SGCD.
Face à des propos inquiétants tenus lors de cette réunion concernant un projet de restructuration flou, les agents ont souhaité aussitôt rencontrer la CGT.
Ils ont alors exprimé une souffrance au travail inquiétante, une absence de sens ainsi qu'un manque de moyens dans leurs taches quotidiennes.
Ils disent ne pas être écoutés en ajoutant que la nouvelle organisation se fait sans eux, qu'ils n'ont aucun support, aucun document préparatoire leur permettant de les informer correctement pou donner leurs avis.
Ce qui est encore plus grave : ils disent souffrir d'un manque de considération qui s'apparente à du mépris de classe de la part de leur hiérarchie. La situation de nos collègues du SGCD Meuse est donc extrêmement préoccupante. Des agents sont frappés d'épuisement psychologique.

Lire la suite du tract

Flash info Cgt

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-02-20T22:21:30Z

Vous trouverez ci-joint et sur notre site Intranet le Flash CGT - CSA DREAL 20 février 2024 | Intranet DREAL Grand Est illustré.

Au menu de quoi se motiver pour les manifestations et la grève intersyndicale du 19 Mars pour défendre nos salaires et nos fonctions publiques :

– Evolution des effectifs dans vos services de la DREAL en 2024
– Inspection des Installations Classées (nous avons remis au directeur, notre expression Réindustrialisation : Renforcer l'Inspection de l'Environnement dans le Grand-Est - (equipementcgt.fr)
– Projet immobilier "exemplaire" pour le siège de la DREAL à Metz ? Travaux Strasbourg, déménagement Châlons-en-Champagne
– Bilan de la rémunération "au mérite" 2023 et la poursuite de l'éclatement du réseau des routes nationales

Lire le flash info de la DREAL Grand-Est

Déclaration liminaire au CSA du 15/02/2024

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-02-15T18:27:47Z

Après 7 ans de présidence Macron, malgré les promesses et les grands moulinets de bras, les missions du ministère de l'Écologie sont une nouvelle fois sacrifiées, rabotées, pour ne pas dire ratiboisées.
Ainsi, alors que nombre d'agriculteurs n'arrivent plus à vivre de leur travail, le gouvernement renonce au plan « écophyto » de réduction de l'usage des pesticides. Ce plan vise à accompagner la transition vers un modèle d'agriculture plus respectueux de l'environnement, des ressources et de la biodiversité. Les agriculteurs sont les premières victimes de ces produits phytopharmaceutiques qu'ils manipulent en grande quantité. Plus généralement, ces produits participent déjà au déclin de la population des invertébrés parmi lesquels les pollinisateurs, et des oiseaux communs, ainsi qu'à la pollution et à la destruction de leurs habitats et des écosystèmes. C'est tout l'environnement qui est pollué par leurs métabolites, souvent très loin des zones d'épandage puisqu'on retrouve des traces dans les océans et jusque dans les pôles. Ce n'est pas en polluant les sols, l'air et l'eau et en détruisant les pollinisateurs qu'il pourra exister une agriculture capable de nourrir durablement l'humanité et sans dégrader la santé humaine.

Lire la suite de la déclaration

Revendications sur le renforcement de l'inspection environnementale

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-02-13T22:17:08Z

Pour la sécurité industrielle, pour la lutte contre le réchauffement climatique, pour une réindustrialisation d'un haut niveau environnemental, la CGT réclame un plan d'action de la Direction Générale de la Prévention des Risques pour :

→ Renforcer l'attractivité des postes, en augmentant le nombre de promotions, et les possibilités d'intégrer les corps techniques de fonctionnaires compétents : Techniciens Supérieurs de l'Economie et d'Industrie et Ingénieurs Industrie des Mines.

Il est également nécessaire de renforcer les moyens de formation du Ministère dont ceux qui lui sont dédiés à l'Institut Mines Télécom dédiés

→ Doubler l'augmentation des effectifs pour les années à venir, la CGT revendique 30 recrutements dans la Grand-Est, inspecteurs et personnel administratif, dès 2024 et les années suivantes.

→ Restaurer une UD par département, les « UD bi-départementales » étant une fragilité supplémentaire

Ces propositions nous semblent urgentes, nous les portons à la discussion à la DREAL Grand-Est, dans l'ensemble des directions régionales et au niveau national, pour augmen- ter le rapport de forces, afin d'obtenir des avancées !

Lire le document

Lettre ouverte valant préavis de grève FO-CGT

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-02-01T18:43:35Z

Suite aux nombreuses oppositions revendiquées depuis des mois par l'ensemble des représentants du personnel dans les instances, devant votre obstination à mener à son terme votre projet de service, lequel engendre déjà de nombreux risques psycho- sociaux et engendrera inévitablement des réductions d'effectifs et leurs conséquences néfastes pour les personnels et les usagers, et devant votre volonté non dissimulée de démanteler ce qui reste de la DIR-Est...

Lire la suite

Déclaration préalable du 25 janvier 2024 à la Formation Spécialisée S S C T spéciale

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-01-31T19:57:45Z

Madame la Présidente,
Mesdames et Messieurs les représentants de l'administration, Chers camarades,
En ce début d'année, les agents de la DRIEAT IF vivent dans un climat délétère, entre la situation internationale et son cortège de violences, les hausses à venir du prix de l'électricité et des impôts, une inflation sur les produits de première nécessité qui va certes ralentir mais subsister...
Tout cela additionné risque de peser sur le moral des agents.
Il est prévu à l'ordre du jour de reparler des Jeux Olympiques Paris 2024 et des astreintes que l'administration veut imposer à certains agents.
La CGT est opposée à la mise en place d'astreintes dans les domaines où le risque d'accident pendant les Jeux Olympiques n'est pas supérieur au risque habituel. Que l'on ait besoin d'agents présents au service pendant les heures d'ouverture de la DRIEAT IF pour faire leur métier pendant les jeux olympiques, soit, mais pourquoi leur imposer des astreintes leur imposant d'être disponibles la nuit ou le week-end s'ils ne sont pas primo intervenants sur les accidents ou incidents ?

Lire la suite de la déclaration

Communiqué suite à l'attentat survenu à l'UID de Carcasonne

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-01-29T18:49:27Z

Lors de sa déclaration au dernier CSA (28 novembre 2023), la CGT déplorait l'inaction de l'administration à la suite de l'incendie fin août 2023 des locaux de l'UID de Nîmes. Elle relayait la crainte des agents d'en arriver à un évènement tragique pour que soit réellement pris en compte leur situation de mise en danger.
Jeudi dernier, c'est à Carcassonne que la DREAL, en tant qu'administration, a de nouveau été prise pour cible.

Lire la suite du communiqué

Déclaration préalable au CSA du 14/12/2023

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2024-01-23T01:51:38Z

Depuis plusieurs mois, nous demandons la tenue d'instances formelles pour aborder les sujets qui impliquent la vie des agent·es de notre DDT. Preuve en est de la longue liste de sujets (25) que nous demandons à traiter en questions diverses.

Les dernières instances (mars et juin) ont encore démontré votre volonté de nous imposer vos décisions sans réelle discussion préalable. En effet, nos avis sur le transfert des agent·es au FEADER ou sur le projet de service n'ont pas permis de faire évoluer votre posture : c'est du monologue social à la sauce 49.3 !
Nous ne partageons pas votre façon de mener le dialogue direction/syndicats, les réunions de CSA n'ont plus de dialogue et d'instance de concertation que le nom.

Lire la suite de la déclaration

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FACE A LA REPRESSION SYNDICALE ET AUX COUPS BAS QUI PLEUVENT LA CGT CLAQUE LA PORTE !

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-12-14T03:39:49Z

Alors que la directrice adjointe et la chef du service des ressources humaines s'apprêtaient à présenter les modifications au RI de la DTSO avant leur passage en CSA en 2024, la CGT a dénoncé plusieurs scandales dont la direction est directement responsable et qui traduisent :

1. Un mépris généralisé pour les agents et une répression syndicale croissante

2. La volonté de se débarrasser de tout ce qui, de près ou de loin, touche aux acquis sociaux depuis des décennies, en particulier les logements VNF.

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Déclaration au CSA

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-12-14T03:28:53Z

Des milliers d'enfants meurent sous les bombes ou de famine dans le monde. Des milliers d'enfants dorment dans la rue en France. Des milliers d'enfants sont violentés et tués par des adultes, trop souvent encore au sein même de leur famille dans un contexte de misère sociale. Et que font nos hommes politiques ? Ils détournent le regard... Ils tergiversent. Au nom de l'économie mondiale, ils brandissent des arguments visant à justifier des économies budgétaires qui ne permettent pas de prendre les dispositions ambitieuses et urgentes qui s'imposent pour un monde de progrès. Ce sont les mêmes choix politiques qui au final détruisent l'État social et les services publics en France. Ce sont les mêmes politiques qui mettent en place des règles liberticides et remettent en cause l'accueil des migrants, en surfant sur les thèses chères à l'extrême droite. Jour après jour, c'est cette odieuse litanie qui est déversée sur les écrans, petits et grands.

Lire la suite de la déclaration

Déclaration CGT au CSA - Opération de restructuration

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-12-09T01:38:37Z

Le regroupement des DDI sur le site de la cité administrative a été imposé de façon autoritaire par la préfète Baudouin-Clerc en 2019 avec pour objectif premier de densifier l'occupation de l'immobilier de l'État sur ce site.
A ce jour, aucune étude d'impact n'a été rédigée afin d'apprécier les conséquences, de toutes natures, de ce projet de déménagement.

Lire la suite de la déclaration

Déclaration CGT à la F3SCT du 30 novembre 2023

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-12-09T01:32:06Z

Les risques psychosociaux dans la fonction publique pèsent sur la santé physique et mentale des salariés. Le fonctionnement de celle-ci en est perturbé : absentéisme, turnover, dégradation de l'ambiance de travail.

Lire la suite de la déclaration

F3SCT : Lettre ouverte au directeur

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-12-09T01:27:18Z

Les raisons du boycott des élus mandatés à la F3SCT.

Pourquoi ? Depuis plusieurs mois, nous avons déjà eu l'occasion de vous le dire, les réunions du CSA et de la F3SCT n'ont plus de dialogue que le nom. La nature des documents transmis pour cette réunion nous a encore démontré votre volonté de nous imposer vos décisions sans discussion préalable. En effet, 2 notes nous ont été transmises alors que vous les avez déjà signées avant même que nous ayons pu en débattre : c'est du monologue social à la sauce 49.3 !

Lire la suite de la lettre ouverte

Bilan d'inspection de la catastrophe SGCD : ça marche pas, on continue !

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-11-24T02:03:23Z

Ce 7 novembre 2023, les organisations syndicales étaient conviées à une réunion de présentation du rapport de la mission d'évaluation inter-inspections du fonctionnement des SGCD. Deux ans après le lancement de la contre-réforme, suffisamment de dents avaient grincé pour qu'il apparaisse nécessaire d'effectuer un bilan... Le constat est sans appel : "à rebours de l'ambition initiale, l'ensemble des acteurs indiquent avoir vécu une dégradation de la qualité de service, corroborée par d'importants dysfonctionnements (incidents de paie, interruptions d'activité liées à des ruptures d'accès informatiques, dégradations durables des conditions de travail en l'absence de dépannage, préjudices causés aux usagers ou aux fournisseurs en l'absence d'accueil" (rapport d'enquête, page 5). Le manque d'effectifs initial est pointé - un tiers de postes vacants au démarrage de la réforme, à l'échelle nationale, et un sous-dimensionnement évident !

Lire la suite du tract intersyndical diffusé à tous les agents des 3 DDI et de la Pref 22

Lire la déclaration préalable intersyndicale

Déclaration unitaire CGT

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-11-22T18:10:17Z

Extrait de la déclaration

Il faut garder en tête que le SGC n'est pas un service de préfecture, c'est un service de l'État, relevant du ministère de l'Intérieur. Pourtant, le CSA Préfecture du 24 avril 2023 a entériné le basculement de 10 % de l'effectif SGC, au seul profit de la Préfecture, sans même que les
représentants du personnel des DDI ne soient informés ni consultés et alors que ceux CGT de la Préfecture s'y sont fortement opposés. Dans le même temps, ce sont à des agents des DDI d'assumer en suppléance les missions d'accueil/courrier, restées SGC dans leurs structures.

Lire la déclaration

Courrier au Préfet - Article de presse

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-10-27T03:14:15Z

La CGT de la DDTM 66 interpelle le Préfet suite à un article paru dans la presse locale au sujet de l'image de la DDTM auprès des élus et de leurs administrés, qui semble se dégrader de plus en plus.

Les agents de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer ont été choqués par les propos tenus : non, ils ne font pas de « zèle administratif inimaginable » ! Non, ils « ne trouvent pas des poils aux œufs » !

Lire la suite du courrier

Action Intersyndicale contre le Projet de convention d'Expérimentation sur le volet routier entre la Région AuRA et les services de l'État

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-10-20T02:10:51Z

Vous trouverez ci-joint les Motions et déclarations préalables de tous les CSA des services de l'État (DREAL AuRA, DIR MC et DIR CE) relative à la ferme opposition de toutes les organisations syndicales de ces services quand à la validation du projet de convention que l'Etat propose à la Région Au-RA dans le cadre de la loi 3DS et de l'expérimentation prévue de la mise à disposition d'une partie des services routiers pour le compte de cette même région Au-RA.

De plus ce 18 octobre 2023, au CSA de la DREAL Au-RA, toutes les OS ont décidé avec le soutien des camarades de la DIR CE en délégation, de Boycotter cette instance et lire une DÉCLARATION LIMINAIRE INTERSYNDICALE (voir PJ)

Pour rappel, tous les votes des OS dans les CSA respectifs des DIR MC et CE ont été CONTRE ce projet de convention.

La Direction de la DREAL Au-RA a bien pris acte également de ce positionnement unanime.

Nous n'avons pas manqué non plus d'indiquer aux représentants de l'Administration que la bonne tenue de l'organisation des prochains JO de 2024 passerait aussi par une bonne organisation des services routiers de l'État, ainsi que de l'écoute qui sera faite des revendications des agents de la fonction publique et des représentant.e.s de ses derniers...

Nous exigeons le retrait de ce projet de convention qui n'est qu'une visée politique à court terme et de désengagement des moyens de l'État vers les collectivités territoriales, ce qui n'apportera rien de bon ni aux agents de l'État, ni aux usagers et citoyens que nous sommes !!

Déclaration CSA - Projet de service

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-10-20T01:30:21Z

L'ordre du jour portait sur les projets d'organisation des 2 futurs services régionaux.
Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire lue en début de réunion et qui a attiré toute l'attention du directeur qui n'a pas manqué de répondre sur un certain nombre de points soulevés par la CGT.

Le projet de la direction ayant reçu un avis défavorable des 2 organisations syndicales représentées ce matin, entraîne la re-convocation d'un CSA prochainement.

La CGT ne manquera pas de vous informer des suites données au CSA de ce jour.

Lire la déclaration

Déclaration CSA - Loi 3DS

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-10-17T00:51:00Z

Le CSA s'est réuni pour étudier les conséquences de la mise à disposition de la région Auvergne Rhône-Alpes d'une partie du réseau routier national exploité par les DIR Centre-Est et Massif-Central. Cette mise à disposition va concerner les agents des services MAP et CPPC de la DREAL travaillant en lien avec la maîtrise d'ouvrage routière.

Lire la suite de la déclaration

Déclaration préalable et compte-rendu du CSA

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-10-06T18:37:08Z

Vous trouverez sur les liens ci-dessous la déclaration CGT ainsi que le compte-rendu du CSA en date du 3 octobre 2023.

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Lire le compte-rendu

Liens vers les documents modifiables : Déclaration - Compte-rendu

Déclaration CGT à la Formation Spécialisée du CSA

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-10-06T18:20:47Z

Vous trouverez ci joint la Déclaration de la CGT à la Formation Spécialisée
issue du CSA de la DIR-Est.

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Déclaration CGT lors de la réunion exceptionnelle de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-09-06T01:45:08Z

Les représentant du personnel de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail ont reçu vendredi une convocation pour la réunion d'aujourd'hui. Le sujet urgent semble concerner les locaux de Nîmes hébergeant, outre la DDTM du Gard, le service de prévision des crues Grand Delta. Concernant ce site de Nîmes, coincé entre deux quartiers « sensibles », on ne peut pourtant pas dire que l'administration se soit empressée de prendre en compte la réalité du terrain. Visiblement, il aura fallu un incendie volontaire des locaux et le sifflement il y a 10 jours des balles de Kalachnikov lors de règlements de comptes entre trafiquants qui se sont déroulés aux alentours faisant la une des médias nationaux pour que le sujet puisse enfin être évoqué avec les représentants du personnel. Espérons qu'il ne faudra pas d'autres évènements tragiques pour que l'administration s'adapte pleinement par les actes à la réalité de la situation, qu'elle se donne les moyens de protéger ses agents et prenne en compte leur stress tandis qu'ils sont amenés à travailler dans un tel contexte.

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À l'issue de trois semaines de lutte, une issue...

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-09-04T17:49:28Z

À l'issue de trois semaines de lutte, une issue favorable a été trouvée jeudi 25 août 2023 au conflit opposant l'intersyndicale CGT – STC (Union départementale CGT 2A – section corse du SN PTAS CGT / DMLC, Syndicat régional CGT Marins de l'APB de Corse – Syndicat des Travailleurs Corse) à l'Armement national des Phares et Balises (APB).

Vous trouverez nos revendications dont celle d'une véritable politique d'armement des navires du Ministère de la Mer en Corse, disposant des moyens nécessaires en termes d'effectifs, de budgets et dotée de moyens nautiques adaptés, en nombre suffisant et positionnés stratégiquement pour répondre à leurs missions et aux enjeux spécifiques de notre île.

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Victoire à VNF !

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-07-22T04:16:41Z

La lutte et la grève gagnantes avec la démarche revendicative de la CGT !

Au terme de deux jours de grève, les personnels avec la CGT obtiennent une prime de déplacement de 17,50 € par jour d'itinérance pour les agents du centre de Castelnaudary qui gèrent les pannes des écluses automatisées.
Avec 100% des agents d'exploitation mobilisés pendant 48h sur le piquet de grève y compris sur leur jour repos, les agents ont renoué avec la grève de lutte et d'action en prenant en main l'outil de travail.
En effet, à la veille du 14 juillet, ce conflit parti pour durer menaçait directement la tenue des festivités locales et du feu d'artifice prévu sur le grand bassin où s'entassaient les bateaux à cause du blocage des écluses .
Par conséquent, la direction n'a eu d'autres choix que de céder à la légitime revendication portée depuis des mois par les personnels et leurs représentants.
Quand nos lieux de travail se transforment en poudrières à force de mépris de classe, toutes les étincelles sont bonnes pour prendre le pouvoir sur l'outil de travail, montrer qui est indispensable pour faire tourner la production et relever la tête !
La CGT a assumé sa responsabilité historique, c'est-à-dire d'être à la fois le soutien et le moteur des salariés !!

Cette victoire en appelle d'autres puisque la direction ouvrent des négociations sur les revendications débattues par les agents sur le piquet de grève :
– Reconnaissance de la pénibilité des missions itinérantes
– Insuffisance des moyens de déplacement
– Extrême vétusté des locaux de travail
– Incompatibilités itinérance/ véloroutes fortement fréquentées
– Entretien inexistant des chemins de halage, pourtant indispensable pour la visibilité et la sécurité du conducteur et des usagers
– Prime de formation pour les agents titulaires formant les saisonniers

LA CGT demeure opposée à l'automatisation des écluses et a continué durant ces deux jours à faire signer la pétition lancée lors de précédentes actions.
Mais la direction de VNF est désormais assurée que cette politique ne se mettra pas en place sur le dos des agents et qu'elle devra mettre les mains à la poche si elle veut poursuivre sa « modernisation »

Demande de réunion technique à la vice-présidente de la CRCAS

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-07-05T23:38:25Z

Vous trouverez ci-joint un courrier CGT relatif à la demande de réunion technique relative aux aspects financiers et au fonctionnement de la CRCAS Grand-Est.

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Déclaration préalable au CSA de la DREAL ARA

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-07-05T23:38:21Z

La réforme des retraites, nous n'en voulons toujours pas !
Le gouvernement, après avoir épuisé tous les artifices de procédures de la constitution, des lois, du règlement intérieur de l'Assemblée nationale, a finalement publié sa loi scélérate sur le recul de l'âge de la retraite à 64 ans. Ceci alors qu'elle n'a même pas été votée par le parlement. Cette réforme antisociale a été voulue et attendue par le patronat pour rétablir son taux de profit. En effet, les milliards de dividendes ruisselant sur les actionnaires des grandes entreprises ne sont jamais suffisants et il en faut toujours plus. Pour cela, le patronat fait payer les salariés, soit directement comme c'est le cas par cette réforme où c'est bien la durée du travail qui est allongée pour tous, mais aussi indirectement en détournant l'argent de l'État et des services publics, afin qu'il serve de subventions à fonds perdus aux entreprises. Ainsi, les services publics n'ont plus les moyens d'assurer leurs missions. Pour nos services, ce sont pourtant les activités essentielles de la préservation de l'environnement, de la biodiversité, de la prévention des risques naturels et industriels, de la sécurité des transports terrestres, du logement pour tous, etc, etc.

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Déclaration de l'UF CGT DIRCE au CSA

SNPTAS CGT - Le syndicat CGT du ministère de l'Écologie — 2023-07-05T23:38:17Z

Les décisions ministérielles envers les agents du Ministère de la Transition Écologique se dégradent et ne répondent absolument pas aux attentes du personnel et à ceux qui vivent au quotidien dans les services. Comment considérer l'aumône des 1,5 % de revalorisation du point d'indice venant d'être annoncée ? Une paille quand on compare à la perte issue du gel du point d'indice.

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